企业最佳进步奖竞选怎么写，进步奖状怎么写

本文目录一览

1，进步奖状怎么写
2，综合进步奖的申请书该怎么写
3，最佳新人奖和最佳心态奖颁奖词怎么写
4，员工贡献奖颁奖词怎么写高分
5，公司年度评选优秀员工最佳团队和谐最佳贡献的评选标准怎么写
6，竞选稿怎样写最好
7，评选最佳员工奖的注意事项和规章制度要求详细不详细不采纳

1，进步奖状怎么写

某某某同学，你在_年到_年进步显著，获得进步奖，特发次状，以资鼓励。

进步奖状怎么写

2，综合进步奖的申请书该怎么写

和其它进步奖申请书写的格式一样。只是文字变能一下。

省科技进步奖的推荐书是单位；申请书是个人申请。

综合进步奖的申请书该怎么写

3，最佳新人奖和最佳心态奖颁奖词怎么写

新加入公司的员工，以蓬勃的朝气，迅速地融入集体，精准尽责地演绎自己的角色。有时沉默，善于思考，有时忙碌，勇于实践。以实际行动彰显自己的工作特色，以超出平常的迅速冲出一片天地。

最佳新人奖和最佳心态奖颁奖词怎么写

4，员工贡献奖颁奖词怎么写高分

企业要生存，要的不只是经验，更重要的是要有创新，有开拓的勇气,有对企业贡献的精神!正是哟了这些新鲜的“血液”，我们的企业才能长久发展，下面请以热烈的掌声请出最佳开拓奖获得者--XXX上台领奖

5，公司年度评选优秀员工最佳团队和谐最佳贡献的评选标准怎么写

参加评选基本条件 1、遵纪守法，遵守公共秩序、社会公德，遵守公司各项劳动纪律，无旷工、迟到、早退现象，无参与赌博等违法乱纪活动行为； 2、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误； 3、完全胜任本职工作，能较好完成工作任务； 4、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽； 5、评选期内，如因违反纪律，而受到公司处罚，不得参加评选。（三）参加评选标准、要求在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。以下分值均表示最佳状况时的得分，为该项目的满分；评选时将根据实际情况扣减后计正分。 1、对推动品质管理、成本控制工作和在体系监控、维护方面做出突出贡献。（15分） 2、创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳，实施后取得显著成效的员工。（10分） 3、为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工；（10分） 4、爱护公司财物，精心维护、保养设备。（20分） 5、尊重主管、服从安排，工作认真、积极主动、富有激情、任劳任怨，能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务；积极要求进步，参加公司组织的各项业务培训。（15分） 6、严格遵守质量、安全生产规章制度，严格按本工种的操作规程标准操作，基本功扎实，技术过硬；无质量安全事故、无违章记录、无违章处罚记录。（30分）

6，竞选稿怎样写最好

竞选稿怎么写一、先介绍自己，少点就行。二、自己的优势可以写平时表现，获得的奖项，夸夸自己的优点。优势要事事针对你所竞选的职务。三、如果我当选，我会(以此为起点，努力奋斗，取得大家的认可) 等等。四、如果我落选，我会(我不会气馁，要再接再厉，争取在下一次演讲上取得胜利，但还会怎样改正，怎样努力，怎样帮助大家，等等)或者是自己真实想法。五、最经典一句:希望大家可以信任我，如果我可以当选，我一定会不负众望，用我真真正正的实力和实实在在的业绩，来证明你们今天选择是正确的!祝你学业进步，天天开心！

先简单介绍一下 1.自己为什么要做英语课代表， 2.有什么能力可以使你成为称职的课代表，（或者说你凭什么成为课代表） 3.再说一下自己的光荣事迹——曾作过什么班干部， 4.最后，简述自己会如何做这个课代表（就是说一些怎么做老师的帮手，怎么帮助胡同学提高英语之类的）表表决心，就可以了。注：不要太长，会让听的人厌烦反而不好。下面是个例文：各位老师、各位同学：大家好！我是xxx的一位学生，今天我能站在这个演讲台上，我很荣幸，也很激动。这次我想竞选英语课代表这个光荣的职务，我相信我会做得很好。我的成绩在班上也是很好的，尤其是英语，上学期我还是英语组长呢！但是要想“欲穷千里目”，那就要“更上一层楼”。如果我落选了，我也不会失望，我一定会更加努力，让同学们更信任我、鼓励我、帮助我。如果我当上了英语课代表，我不能骄傲，要做同学们的榜样，并帮老师做事，自已决不能做错事。同学们，请大家相信我，投上你们神圣的一票吧！我的演讲完毕，谢谢！

7，评选最佳员工奖的注意事项和规章制度要求详细不详细不采纳

具备下列条件的营业员，可以列为优秀营业员：　　1、本联营店销售业绩最佳。　　2、团结员工、能力协作、对销售业务及服务技巧熟练掌握并积极带动新人。　　3、自觉遵守《营业员守则》及相关规章制度，没有违规违纪行为。　　4、主动支持配合相关部门及商场经理的工作，积极参加公司、商场组织的各项活动。　　5、在评选月份中没有受警告与罚款记录。　　6、在评选月份中没有事假、病假，没有无故旷工，无迟到、早退情况。　　7、遇特殊事故，敢于挺身而出，维护本店及公司和他人合法利益。　　（二）有下列情形的营业员不得参加优秀营业员候选人提名：　　1、上岗不满三个月，（以营业员本人在公司培训部建立营业员档案之日起计算）　　2、没有在公司培训部建立完整个人档案。　　3、中途离职者，复职后不满三个月。　　4、行为不检，不服从公司相关部门的管理，不支持，不配合商场经理工作，不自觉遵守《营业员守则》相关规定的。　　5、评选月份中有被处罚记录的。　　6、在评选月份中有迟到、早退、事假、病假及旷工情况的。　　7、遇特殊事件或有预见性事故，畏难退缩或故意不予先知的。　　顾客心中的优秀营业员　　（1）外表整洁　　（2）热情友好，乐于助人　　（3）有礼貌，有耐心　　（4）能够提供方便快捷的服务　　（5）耐心地听取顾客的意见和要求　　（6）能提出建设性意见　　（7）关心顾客利益，急顾客之所急　　（8）能够提供准确的商品信息　　（9）倾尽全力为顾客服务　　（10）记住顾客的爱好和习惯　　（11）非常熟悉介绍所销售商品的优点　　（12）能很好地回答顾客的问题　　（13）帮助顾客选择最合适的商品或服务项目　　优秀营业员服务理念　　（1）满足顾客的需求就是我们的工作。　　（2）顾客进店不是与我们争论或斗智的。　　（3）顾客是商业经营中最重要的人。　　（4）顾客是我们应给予最高礼遇的人。　　（5）顾客是商场经营活动中的血液。　　（6）顾客是营业员、商场及业主收入的主要来源。　　（7）顾客是为“买”而来的，而不会无事登门。　　（8）顾客不是外人，而是商场的一个组成部门。　　（9）顾客不是有求于我们，而是我们有求于顾客。　　（10）顾客会给我们带来利益，顾客不是冷血动物，他们也有七情六欲。

最佳员工的评选实际上和企业的理念是息息相关的，所谓最佳员工，是指对符合企业最佳员工标准的员工进行的奖励，企业最佳员工的评选，大致上应该注意考核以下几个方面：1、员工是否符合企业理念；2、员工是否具有团队精神；3、员工是在本职岗位否为企业做出了突出的贡献；4、员工是否能在其他员工面前具有一定的影响力和号召力。如果是符合这几条，基本就可以评选最佳员工了，当然这里面还有一个名额平衡和权益平衡的问题，这个也是十分重要的，没有绝对的公平，只有相对的公平。