丧假报告领导怎么批示，如何开丧假证明

1，如何开丧假证明

户口所在地派出所出具死亡证明，还有殡葬出具火化证明即可配准参加，一般人力资源部审核以后原件还是还给家属的。

如何开丧假证明

2，关于丧假问题

不属于直系亲属。如果你之前有假期或加班可以调休，不扣钱。要不马上元旦到了你申请将假期调一下（公司不会同意的）

关于丧假问题

3，奶奶去世丧假请假报告怎么写急要短

尊敬的X老师: 因奶奶去世，需要请假X天，望老师批准。请假人:XX 2012年X月X日随便写，这种事情老师不可能不批假，希望你不要难过，，

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4，丧假法定多少天

1至3天国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者享受年薪、探亲假、结婚假和葬礼假，使用者应按劳动合同约定的标准支付工资。根据《劳动法》的规定，员工在法定假期、婚礼假期、依法参加的社会活动期间，使用者必须按照国家有关规定支付工资。法律明确规定职工有权带薪休丧假。

5，丧假证明格式怎么写劳动法丧假规定放假多少天

关键看你是私企还是国企，从目前政策来看，私企是没有强制性要求他必须给丧假的。国企也有明确规定，必须给带薪丧假的。这个没什么证明，没谁拿这事作假的，只要本人写个申请说明情况即可。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。以上规定并不完善，各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规定，例如某省关于丧假的规定如下：“丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、父母、子女，直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲，只要是直系亲属的都符合条件，包括公婆、岳父母）死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。”以上这个规定是针对机关事业单位和国有企业职工的，私企职工能否享受，只能看公司的规定的，可以给也可以不给。但是这种事，公司一般都会通融的，不过很多是不带薪的，算是事假。

6，丧假请假条怎么写请2天假

需要的内容如下:姓名,部门,工号,职位,原因(为什么请假,丧假是谁去世要写清楚),假期时间,你的签字确认,请假日期丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利.因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假.员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假.二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假.三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理.目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定.以上规定不完善也不人道,例如：配偶的父母去世就无需料理吗?爷爷、奶奶去世就不需要参加吗?-----------------------------【丧假请假条范文】请假条部门：职务：申请日期：类别：婚假丧假事假病假产假其它时间：从月日时至月日时,共天小时公司领导批准:申请人：部门负责人：------------------------------------------请假条格式包括：1、标题：请假条顶部正中写标题2、称渭：首先顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重.3、请假原因：第二行空两格开始写正文,说明请假事由,并注明请假的类别,如病假、事假、婚假、产假、丧假、年假、工伤假等等.4、请假起止时间：X月X日至X日,共X天.5、请求批准：如“请批准”、“特此请假、恳望批准!”6、祝颂语：如：“此致敬礼”7、请假人签名：请假条可以打印,但签字一定要手签.签名要右侧对齐.8、请假时间：在签名下面,写上请假条书写的日期.请假条注意事项：1、请假条内容较少的,不用分段.2、语言应简炼,不要作无谓的修饰,把事情说得清楚简明就好.3、如有其他证明,可一并提交,如请病假,需提交医院的假条;请婚假需提交结婚证明等.请假条范文---------------------------------------请假条尊敬的李经理：我因装修房屋验收(原因),不能到公司(工作、学习地点)上班(工作或学习),特请假两天,(X月X日至X日),请予批准.此致敬礼请假人：XXXXXXX年XX月XX日------------------------------------------------------

原发布者:yongjiaoggv15丧假请假条请假条部门：职务：申请日期：类别：婚假丧假事假病假产假其它时间：从月日时至月日时，共天小时公司领导批准:申请人：部门负责人：篇二：丧假请假条丧假请假条请假条部门：职务：申请日期：类别：婚假丧假事假病假产假其它时间：从月日时至月日时，共天小时公司领导批准:申请人：部门负责人：篇三：请假条模板请假条请假原因简

一般的公司都有正规格式的请假条的，根据各种选项填写就可以了如果没有，你就需要自己写需要的内容如下:姓名，部门，工号，职位，原因（为什么请假，丧假是谁去世要写清楚），假期时间，你的签字确认，请假日期，就这么多，希望可以帮到你

7，请领导批复文件怎么说

敬请查阅审核！

要领导顺利批文有二种说法：1、如这文件是你的叫你完成的文件，首先领导您好，XX时候您叫我做的文件已经完成，请您查看，如有不足之处请您提出宝贵的意见，我马上进行改进；2、是你岗位工作范围的文件审批又不样的，这是你上一级领导的文件审批，XX领导您好：我XX时间按排的XX文件已经完成，请领导查批，并且介绍一下文件的重点内容及你的想法，特别是行政岗位、技术岗位和质检岗位的职责文件批签的各部门领导较多，按照各种不同的岗位审批也不同；主要是你叫领导批复文件时要有亲切力，在交审批报告、文件时并向领导简述一下重点内容。批复，是指“答复下级机关的请示事项”时使用的文种。批复是用于答复下级机关请示事项的公文.它是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。写法批复一般由标题主送机关正文落款构成。（1）标题标题的写法最常见的是完全式的标题，即由发文机关、事由和文种构成。在事由中一般将下级机关及请示的事由和问题写进去；还有一种完全式的标题是发文机关 + 表态词 + 请示事项 +文种，这种较为简明、全面和常用。也有的批复只写事和文种。(2)主送机关主送机关一般只有一个,是报送请示的下级机关.其位置同一般行政公文,写于标题之下,正文之前,左起顶格. 批复不能越级行文, 当所请示的机关不能答复下级机关的问题而需要向更上一级机关转报"请示"时, 更上一级机关所作批复的主机关不应是原请示机关, 而是"转报机关". 如果批复的内容同时涉及其它的机关和单位,则要采用抄送的形式送达。（3）正文正文包括批复引语、批复意见和批复要求三部分。批复引语要点出批复对象，一般称收到某文，或某文收悉。要写明是对于何时、何号、关于何事的请示的答复，时间和文号可省略。批复意见是针对请示中提出的问题所作的答复和指示，意思要明确，语气要适当，什么同意，什么不同意，为什么某些条款不同意，注意事项等都要写清楚。批复要求（其实可以单独算做结尾），是从上级机关的角度提出的一些补充性意见，或是表明希望、提出号召。如果同意，可写要求；不同意，亦可提供其他解决办法。(4)落款这部分写在批复正文右下方, 署成文日期并加盖公章, 成文日期用阿拉伯数字（2012新规）。批复既是上级机关指示性、政策性较强的公文，又是对下级单位请求指示、批准的答复性公文，因此，撰写批复要慎重及时，根据现行政策法令及办事准则，及时给予答复。撰写时，不管同意与否，批复意见必须十分清楚明白，态度明朗。不能含糊其辞，模棱两可，以免下级无所适从。同时批复必须有针对性的一文一批复，请示要求解决什么问题，批复就答复什么问题。需要指出的是，在全面推进依法行政的今天，“批复”这种带有较为明显的计划经济“人治”色彩的公文种类，各级行政机关应当慎用。从既有的批复定义和使用实际看，批复是“答复下级机关请示事项”时使用的文种。依法行政讲究职权法定，每个行政机关都有自己独立的法定职责，需要经过“请示”而为的事项越来越少，上级行政机关面对请示，要看是否有必要“批复”。对于应当由下级机关“依法独立行使职权”并独立承担责任的事项，虽有请示也不应批复（即使需要指导也应采用其他方式）。这一是便于明晰职权，分清责任，推进依法行政的需要，二是避免文牍主义，提高行政效率的需要，三是便于管理相对人寻求救济需要。

请领导批复项目写作格式要点： 1．“批复”这一文种是上级机关为对应下级机关上报“请示”而设的，没有“请示”就无所谓“批复”。因之，批复的制发主体应是上级机关。原则上同级机关公文往来不使用批复。特殊情况，也有经上级机关批准，职能部门代上级机关行文批复的。 2．批复的受文单位一般应是上报请示的直接下一级机关。批复不越级行文。有些中间转报的请示，批复的受文单位应是转报机关，不应向原报机关直接批复。 3．批复的一般结构是首先写明针对什么文件的批复，尔后是批复内容。同意的批复从内容上讲大体有以下几种类型： (1)对请示审批事项的批复，内容比较简短，不阐述同意的理由，只对同意事项作几点原则规定；（2）对要求解决问题的批复。 (3)对上报规划、方案、意见的批复。这种批复不同于批转的地方是，只对来文单位答复同意与否，而不是转发给其他单位。批复在原则同意上报规划等的同时，往往对需要明确的问题加以强调。 4．批复内容篇幅都不长，涉及实质内容的公文，一般文字精炼，句句中的，言简意赅。同意性批复都不复述同意的理由：同意之后往往讨落实批复内容提一些原则性要求，但亦应明晰、准确、简洁。不管何种类型的批复，都不可对理由作展开论述。不同意的批复，往往要阐述一下原因、理由，但亦应简明扼要。有的不阐述理由，直接明了不同意。 5．批复件原则上一文一事，一个批复针对一件请示。有时数个下级机关上报请示同一件事，经研究同意后，应分别行文批复，而不应一件批复数文。 6．批复公文一般无特别的结束语。有的为加重语气加“此复”、“特此批复”的字样，实际上是多余的。