ktv申请主管书怎么写，求量贩KTV主管计划书怎么写

1，求量贩KTV主管计划书怎么写

……什么KTV这么不负责，你都没有接触过就让你直接当主管？好的KTV主管都是从基层因为工作优秀而晋升上来的。另外，已经有经理了，服务还不达标，可见管理差到什么程度，经理为什么不带头整改？

2014年4月份月计划

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2，ktv主管辞职申请书怎么写

因为自己能力不足等等，越简单的辞职书越好，不要顾虑太多了

服務員写申請主管书

餐饮主管我是一名餐饮主管，因为家里有孩子上学，我工作的时间太长了，想要离职怎么写

兴望，你在哪个地方上班啊？

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3，KTV主管竟聘书怎么写

1有一年以上相关工作经验,熟悉业务流程及操作,营销专业优先. 有挑战精神,是业务精英者,均可前来面谈. 2有中小企业一年以上的培训经验.工作认真，刻苦耐劳，有责任心有良好的服务精神. 3五官端正，有KTV营销经验，有协调能力，会培训，有团队精神，有相关工作经验者优先. 总结：第一你至少要有1年以上的KTV主管管理经验，第二就是上面说的那些，基本招聘都是这样的，你只需要写你以前是怎么做的，怎么管人的，在哪里做主管做了多久，最好是过去面试，面谈，这样更好，还有就是不要把你以前工作过的地方说多了，而且你离开上一个KTV是因为家庭上的原因，最后你要说你非常热爱KTV娱乐行业，然后就完事OK。

KTV主管竟聘书怎么写

4，有那位知道申请KTV收银主管书怎么写呀急急急谢谢各位了

申请书尊敬的公司领导: 我是XXX，一直以来都认真工作。现在司需要有能力的人担当收银员领班，经过深思熟虑，我认为，收银员领班需要一个有责任心的人担任,而我就是那个最佳人选,。我具有一定的综合调配能力，我的处理事情的能力也较强，我相信自己能够和其他员工相互一起工作、相互融合，为公司的良好发展尽一份力。我以后一定会尽心尽责，做到一丝不苟，好好做好人的本分，加强自身的修养及能力的锻炼，特别是组织和协调能力。希望公司领导批准。申请人： xxx 2011年2月19日

5，夜场管理申请书

尊敬的公司领导：我是XX岗位的XX，于X年X月X日入职，并于X年X月X日开始在这个岗位上工作，至今有X个月的时间了。在这个岗位的工作中，我始终坚持努力工作、勤奋刻苦的工作作风，把每项工作都做的井井有条。因为我非常热爱我们这个大家庭，热爱我们这个部门，我希望能够在这里得到长远的发展，所以我想到XXX部门部门工作，负责着公司的XXX部门工作，我希望公司领导能够同意我前往这个岗位工作、学习，我决不会辜负领导对我的期望，像在我现在原部门一样努力、尽力的开展工作。是否同意，请领导批示！。为盼！致礼！申请人：XXX 年月日

员工的管理首先从培训抓起，现在酒吧的管理模式大体是各部门的分工要明确

去问下别人到哪里办的，你就去办一张啊

想把酒吧做好，最重要的是有好的销售。硬件设施必须让人要有别具一格的感觉，驻场音乐和驻场人员必须要选好，员工的礼仪和团队合作意识必须培训起来，对员工的管理首先从培训抓起，现在酒吧的管理模式大体是各部门的分工要明确，隔一段时间可以给员工组织一下对团队合作有帮助的活动、一句话，人性化的模式管理。

6，KtV竞聘主管申请书

我的领班竞聘书作者：sijienuhai 日期：2007-2-24 0:43:22 　1楼尊　敬　的　各　位　领　导：　大　家　好　！　　　人们都说，真诚的友谊来自不断的自我介绍．可我在这里想把它改一下－－足够的自信心也同样来自不断的自我介绍．我叫何继红，一个来自ＪＯＮＯ东塘店的有着敏锐洞查力的智慧女孩．认真的女孩最美，我的美丽无可匹敌．非常感谢公司能给我们提供这样一次超越自我的机会，今天我要向着领班这一岗位冲刺．　　　担任领班助理这一职已有将近半年时间．在这半年里，因为有我们东塘的各位领导对我工作的关心和鼓励，让我学到了许多关于管理方面的知识．从最开始一个服务员的心理定位上升到了一个基层管理者的认知．真诚的谢谢他们．　　我认为，作为一个领班，她所起到的作用是巨大的．她不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，她也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人．她还需要具备超强的观察力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作．能完全地管理好一个区域，带领她们提高各项业务知识和专业技能．能在她们有任何困惑和难题时教她们如何解决．当然，对公司的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解．要有一定的执行能力和解决问题时果断的思维方式，等等．　　在担任领班助理的这段日子里．我能按质按量地完成上级交给我的各项任务．我所在的三区，不管是从业绩到服务水准，都得到了主管领班们的一致肯定．以前一段时间由于三区餐位较松散，跑单现像比较严重．经过资源的优化整合，到现在的连续四个月无跑单现象，也是大家值得欣慰的一件事．我们实行了一个承包责任制，区域的每一位家人都有各自负责的事项．从餐中服务到卫生到五常等等到都有专人负责．每个人都能行使领助的权力进行安排和监督．并在每月的区域会中对特别负责的家人给予一定的物质奖励．这样做不但提高了她们的主人翁意识，让我们这一个小家庭团结得更加紧密，在另一方面也能够更好地增强她们的管理能力．并且在此中，我们区的管理又更进了一步，真正起到了双赢的效果．在业绩管理上我们也有专人负责．现在我们区域也订下了每月的销售目标，在每月的区域会上也对业绩特别优秀的家人给予奖励．由于实行了业绩奖励方案，虽然我们在地形上不利因素多一些，但在业绩上也不会输给其他区域．　如果我能竞聘上领班这一职，我将做好以下几点：　　１．努力提高自身的学习能力．增强自身的业务知识和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理方面的经验及处理顾客投诉的能力．　　２．在提高自身的同时也要带领其他的家人们一起进步．定时组织一些培训课程，涉及的方面可以更广一些，从产品的知识到日常的一些顾客投诉都可以教她们怎么解决，适当的时候也可以做一些激励方面的培训．　　３．沟通很重要．及时的做好与员工的思想工作，细心观察她们的思想动态，以便能及时掌握她们的想法与意见，并做好记录，进行反馈．　　４．一个企业的营业目标永远是业绩为先，服务至上．要做到好的业绩，服务水准尤为重要．现在的客人已经不单单要求吃饱就好，他们对服务的满意度有了更高的要求．怎样才能做到公司倡导的人性化服务呢？那就是一定要把顾客当朋友看待．想朋友之所想，急朋友之所急．微笑是发自内心的，只有你真正把他们当朋友看了，你才能真正的做到微笑服务．这样，你的服务做到位了，产品也能达到顾客的要求，业绩自然也就会提升．怎样跟顾客做朋友，怎样做好顾客的朋友，这也是我需要跟她们共同学习的地方．　　５．完成上级领导安排下来的各项其他事务．　　公司的发展势头迅猛．只有公司这个大家庭发展了，我们才会有更好的提升自我的平台．现在有一个这么宽广的给我们施展梦想的舞台，我就要向着这个舞台最耀眼的地方冲刺！相信我总会成功的！　　　　谢　谢！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　何继宏　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２００７．０２．２４

7，KTV员工晋升主管申请报告怎么写

怎么想的就怎么写即可

时间匆匆，飞快流逝，我已经在“xxKTV”愉快的度过了一个春秋。工作着并快乐着--是我的一贯准则，我希望在这里我能将我的快乐带给顾客感染同事。在这里我学到并且提倡如何搞好优质服务，必须掌握七大要素： 1、微笑在KTV日常经营过程中，要求每一位员工对待客人，都要报以真诚的微笑，它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响，也不受条件限制。微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词。 2、精通要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通，并尽可能地做到完美。员工应熟悉自己的业务工作和各项制度，提高服务技能和技巧。“千里之行，始于足下”，要想使自己精通业务，必须上好培训课，并在实际操作中不断地总结经验，取长补短，做到一专多能，在服务时才能游刃有余，这对提高KTV的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用。 3、准备即要随时准备好为客人服务。也就是说，仅有服务意识是不够的，必须要有事先的准备。准备包括思想准备和行为准备，作为该准备的必须提前做好。如在客人到达之前，把所有准备工作作好，处于一种随时可以为他们服务的状态，而不会手忙脚乱。 4、重视就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人。员工有时容易忽视这一环节，甚至产生消极服务现象。这是因为员工看他们穿戴随便，消费较低，感觉没有什么派头等表面现象而产生的。而现实生活中，往往越有钱的人，对穿戴方面都特别随便，这是因为他们自信；而衣服根本不能代表财富的多少。我们在这一环节上，千万不能以貌取人，而忽略细微服务，要重视和善待每一个客人，让他们心甘情愿地消费。我们应当记住“客人是我们的衣食父母”。 5、细腻主要表现于服务中的善于观察，揣摸客人心理，预测客人需要，并及时提供服务，甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到，使客人倍感亲切，这就是我们所讲的超前意识。 6、创造为客人创造温馨的气氛，关键在于强调服务前的环境布置，友善态度等等，掌握客人的嗜好和特点，为客人营造“家”的感觉，让客人觉得住在KTV就像回到家里一样。 7、真诚热情好客是中华民族的美德。当客人离开时，员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临，以给客人留下深刻的印象。现在的竞争是服务的竞争，质量的竞争，特别KTV业尤为激烈。服务的重要性是不言而喻的，我们必须运用各种优质服务，形成自身的服务优势，以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意度，使KTV立于不败之地！每个职业都需要讲求团队精神，在快乐迪也一样。生意比较忙时，同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦。平时也有遇到比较刁钻的顾客，一人有难，其他同事也会及时上去调节纷争，使情形不再恶劣。每个人员分工明确、工作积极，真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果。平时，我也会和顾客谈天，了解他们所喜欢的歌曲并推荐新曲让顾客满意而归。这样就多了几个回头客，让顾客推荐朋友提高了消费率。之后我也会做一些小结，这样日积月累，使我的服务更能为顾客所接受和喜欢。作为一名服务人员，也会碰到一些挫折和无奈。有些人会觉得小小的一名后勤人员是微不足道的，有些人认为我这个职业是低下而不为人尊重的，可是我要说的是：条条道路通罗马，我为服务别人而快乐，我为能在这里工作而幸福！我能为这个集体工作而自豪。我认为我的职业就像一个表，表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐，而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的，但却是必不可少的。当然学无止境，学到还得运用到以后的工作中，希望领导能多加督促，同事能互相学习，在以后的工作中提高服务效率，努力做到一名优秀的服务工作人员。让顾客在“欧迪娱乐世界”感受到不一般的快乐！

一个猎人带着猎狗去打猎，在林子里溜了一天都没2113有猎物。天黑了，不甘5261心的他还是不停骑马在林子里转，马忽然说：你都不让我休息，想累死4102我啊！？猎人听到吓了一跳，立刻从马背上滚下来，1653拉着猎狗就逃跑，跑到一课大树下喘气时，狗拍拍胸口对他说内：吓死我了，马居然容会说话！于是猎人当场被吓死了