怎么让领导打分趋于合理，企业绩效考核落地是一项很难的工程如何让绩效考核快速落地呢
企业绩效考核落地是一项很难的工程如何让绩效考核快速落地呢绩效管理与绩效考核根本就是两套拳法，没有什么绩效考核管理这个说法。其次，不管是绩效管理还是绩效考核，最根本的问题都是决策层、领导层、管理层的支持，不是什么考核落地不落地。他们支持，就一定能落地，不支持，一定落不了地。再次，绩效考核本身就是不完整、不科学的，永远不可能长时间落地实施，一旦实施对公司有害无益。建议推行绩效管理，而不是绩效考核。希望被采纳哦。我看过一个杂志关于企事迹效考察方面写的很实用你可以看看叫老板我看过一个杂志，关于企业绩效考核方面...
更新时间：2024-01-29标签： 怎么让领导打分趋于合理怎么领导打分 全文阅读