工会工会报告怎么写，酒店工会申请报告怎么写

1，酒店工会申请报告怎么写

你可以直接去问你们酒店经理啊！！这个一般都是酒店要你们参加酒店工会的时候才会叫你们写的！！

你没有说清楚啊！你是想加入工会还是你想为酒店的员工申请成立工会啊？

酒店工会申请报告怎么写

2，如何写好工会月报

在工作中总结呀，这样就可以积累经验呀，慢慢就会了呀~~！！

你连这个都做不好。你还是退位让贤吧

呵呵我可以说句老实话吗“你的能力值得怀疑” 你不要起哈你连这个都做不好。你还是退位让贤吧

如何写好工会月报

3，成立工会的请示报告

请示请示：请示是下级向上级请求批示或批准的公文。格式：1.标题。 2.称谓。 3.正文：请示的原因、请求的原因及作法。 4.结尾常用结束词：当否、请批复，妥否、请批示。最后署名、日期。范例：关于在市举办洽谈会的请示市经贸委：为了扩大我商品的知名度，向全国推广，繁荣市场，满足消费者需求，拟于今年年月日至月日在市举办“ 洽谈会”。洽谈会摊位共平方米，展团由我公司及生产厂家派人组成，经费自理。妥否，请批示。公司年月日

成立工会的请示报告

4，建筑公司工会调研报告怎么写

调查报告的写作（一）精选材料，突出观点。运用材料说明观点，常用的方法有如下几种： 1、用典型事例。 2、有对比方法。 3、用精确数字。（二）从实际出发，安排好结构。调查报告的结构形式，一般根据本文内容和表达的需要来决定，除标题外，通常有开头、主体和结尾三个部分。 1、开头。一般来说，调查报告常常在正文的前面，写一段不加任何小标题的文字作为开头，类似消息中的导语。调查报告的开头起“提示”全文的作用，必须简明概括，以帮助读者正确、深刻地理解全文。 2、主体（正文）。这一部分写的是调查研究所得的具体情况、做法和经验。为了眉目清楚，常常列出纲目，用小标题标明，常见的安排有如下几种：（1）按事情产生、发展、变化的过程来写。（2）用对照比较的方法来写。（3）根据内容的特点，把问题的几个方面列举出来。 3、结尾。这一部分是调查报告的结束语，即全文的结论。

5，2010年县工会工作汇报

2010年县工会工作汇报，这个问题问得好。看来您是从事工会工作的，否则您不会很关心这个问题。工作汇报，大概应该是在工作终了，完成了任务以后的总结，向上级作出的交待吧？现在，才是2010年11月份呀，年度并未结束，这时就写全年度的工作总结汇报，未免为时过早，即使先写好了报上去，也有弄虚作假之嫌。我劝您不要这样做。不过，我可以就这个问题提出一点不成熟的写作思路，仅供参考：首先您要回顾一下年初确定的工会全年工作任务、目标；其次要回顾从年初到讫今为止围绕全年工作任务而所做的全部工作；第三，到年底还有一些时间还有哪些事要做？能不能实现全年目标任务？第四，要初步总结今年以来的工作举措、成绩、经验，认真找一找不足、差距；第五，慎重提出明年的工作任务，及实现这些任务目标的举措，以及扬长避短，发扬成绩，克服不足。特别要说的是，工会工作是事关民生的重要工作，可不能忘记了要时时刻刻把职工的权利、冷暖牢记心上。冬天到了，春节也快了，工会还要考虑给困难职工家庭送上一份温暖哟。

6，航空食品工会总结怎样写

强调服务、检查与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项：　　1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。　　2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：　1、标题　　2、正文　　开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。　　结尾：分析问题，明确方向。　　3、落款　　署名与日期。

7，企业申请实行综合计算工时工作制的工会的书面材料怎么写

企业申请实行综合计算工时工作制办理程序一、核准依据一《劳动法》第39条；二原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）。二、申办条件一企业因生产特点，或对因工作特殊，需要连续作业的职工，或者受季节和自然条件限制的行业的部分职工，不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，可以实行综合计算工时工作制；二企业所申请实行综合计算工时工作制的职工，必须符合原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）第五条规定条件。三、提交材料一由企业填报的综合计算工时工作制申请表；二企业工商登记资料（营业执照副本复印件1份）；三符合申请综合计算工时工作制条件的有关依据，如项目订单、交货合同等复印件；四有关情况报告，包括企业申请综合计算工时工作制的理由、企业的生产情况和特点，劳动合同签订情况以及与工会或职工协商情况等；五经向职工公示后的企业实行综合计算工时工作制的具体方案（一式两份），内容包括企业的工作和休息制度（即企业在申请实行综合计算工时工作制周期内具体集中工作的时段和日工作时间安排、具体集体休息的时段和安排等），如何进行考勤记录，如何计算法定标准工作时间的工资、如何在实行综合计算工时工作制周期结束后计算延长工作时间的工资、工资支付制度、周期内终止或解除劳动合同的职工工资及加班费计算办法等。方案须经企业工会加具意见确认，如企业没有成立工会组织的，则须经企业过半以上职工签名确认；六拟申请实行综合计算工时工作制的在册职工花名册（包括序号、部门、岗位（工种）、姓名、入职情况、劳动合同期限）；七曾获准实行综合计算工时工作制现再次申请的企业，除应提交上述材料外，还应提交如下材料：1、上期实行综合计算工时工作制核准意见书复印件；2、上期实行综合计算工时工作制周期结束后的综合情况报告，包括上期实行综合计算工时工作制周期的具体工作和休息安排情况、考勤制度执行情况、计算延长工作工资情况、工资支付情况等。其中包括周期内职工总人数、职工周期内累计工时、职工周期内累计加班时数、周期内职工工资数额等数据的分析汇报。3、上期实行综合计算工时工作制的职工工作时间及工资明细表（1000人以上可提供电子版）。4、上期实行综合计算工时工作制有关原始资料。包括企业抽样提交实行周期内综合计算工时工作制3至5名职工的考勤记录、工资表等原始资料复印件。四、办理程序一企业将填写好的申请表连同其它须提供的材料一并送市劳动保障局对外办事窗口；二市劳动保障部门对提出申请综合计算工时工作制的企业进行资料审查和实地考察后，出具意见书。三核准手续自受理之日起20个工作日内办结。办理程序从2008年8月1日起施行。

这个不需要向劳动部门申请啊,与这些岗位的人签订劳动合同时,在劳动合同上明确就可以了.