零售经理职代会讲话材料怎么写，职代会提案内容怎么写

1，职代会提案内容怎么写

提案标题，会造成的结果等、建议或意见。2、存在问题的实际情况。提案内容包括现状、提案内容。31

职代会提案内容怎么写

2，如何更好地提高销售和做好轮值工作微信会议开场白和结束语

如果你是这个团队的负责人，用微信通知，各位同事，同志们，一，关于几月份的销售工作按排，市场分析，优质客户的跟进和发展新客户，二，做好二十四小时轮班按待和咨询服务工作人员安排，你可以拟一张表，什么时间由哪些人值班。三，结束可以展望未来，回顾过去，也可以来个简单的祝福语就是了。

我会继续学习，争取下次回答你

如何更好地提高销售和做好轮值工作微信会议开场白和结束语

3，第一次参加职代会该注意什么要求没个职工都要发言该说什么

首先.了解会议召开的主题,会议要求,然后围绕会议召开的主题准备发言材料.根据要求修改材料. 其次.居然是代表,在要参会前2天.和你所代表的同志们吃顿饭,(在饭桌上千万别说自己是代表,所以才请他们吃饭,就找个说辞,比如打麻将赢钱之类). 再次.注意会场素质.手要拍的响,腰要挺的直,笔要写的欢.到会的不管认不认识.都报以微笑,但不要去握手,寒暄!

第一次参加职代会该注意什么要求没个职工都要发言该说什么

4，假如你被录用第一次职代会代表录用人员进行发言谈谈打算准备

确切来说应该是被选为职代会代表发言吧，不是录用为职代会。职代会代表并且能发言当然是一项荣誉的，所以可以从以下几个方面展开：1、表示感谢，感谢领导、同事的信任，自己有机会在此发言2、简单回顾自己的工作经历作为铺垫，可以说点成绩，强调团队的结果3、重点谈谈计划打算，职代会一般是代表职工反映问题或者提出建设性意见的，以便于让企业发展的更好、让职员的权利有充分的保障，所以把前期收集的意见建议整理条理化说出来，把自己将要如果建议提出就是。谢谢

任务占坑

5，职代会提案如何写主要写员工福利方面求解

提高员工的福利待遇：题目：深得人心的福利，比高薪更能有效地激励员工。员工的福利待遇又称为劳动福利，它是企业为满足劳动者的生活需要，在工资和奖金收入之外，向员工本人及其家庭提供的货币、实物及其他服务的劳动报酬，它是薪酬组成的一个重要部分，是工资和奖金等现金收入之外的一个重要补充，也是目前在西方发达国家推行的全面薪酬战略中的一个关键环节。在激励因素中，属于物质性激励方面的内容。好的合理的员工福利可以起到激励员工的积极性，提升员工的凝聚力，可以提高企业的竞争力，同时也可以帮助企业吸引员工，帮助企业保持员工，另外还可以提高企业在员工和其他企业心目中的形象。企业提供高薪是吸引人才的一个重要手段，但良好的福利待遇也是吸引人才和保留人才的一个关键。高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现，而福利则反映了企业对员工的长期承诺。也正是福利这一点，使众多在企业里追求长期发展的员工，更认同福利而非仅仅是高薪。企业为员工所支付的福利正在越来越高昂，单纯从投入产出的角度来看，管理者也应该发挥出福利的激励作用，而不能仅仅将福利停留在员工保障的层次上。提高公司的福利待遇，需要一个长期的过程，同时结合的不同发展阶段有针对性的提出加强甚至是减弱不同的福利项目。

不知道。因为我不是内行的。。。。

6，职代会分组讨论发言怎写

我没主持过，但是组织过。我看那些分组讨论的召集人，也就是组长，他们都是先把议题打印出来。当然，前提是每个参与讨论的人都事先看过电子档的讨论议题，而且都带着笔记本电脑。组长一开始先是可以点名一下，看一下组员人都到齐没有。然后就是开场白啦，这个就是很机动的东西了。开场白完进入主题，说一下今天讨论的议题有哪些，当然是列点。你可以根据讨论内容的主次，安排时间段，或者安排每个讨论内容所需要的时间。然后就可以开始了。就进入第一个议题，把这个议题阐述一下，请大家对这个议题发表意见。如果刚开始，没人说话，你自己要先对该议题进行一个简要分析，抛砖引玉，自然就会有人参与了。主持过程中，要鼓励大家多参与讨论。碰到有的问题，讨论的很激烈的，可以自由讨论几分钟。应该就是这样了。我也没主持过，只是看我们这边的组长是这样的。希望能提供一点意见。

给您三个建议：说两段话： 1、听了总经理的年度报告，我感觉这份报告非常好，非常振奋人心，既总结了我们去年的不足，又展望了未来的工作，理清了新的一年的工作思路，让我们广大员工有了工作的方向和动力。 2、作为我个人，我将以此次职代会为起点，鼓足干劲，在新的一年里，努力工作，踏实工作，立足自己的岗位，为公司今年的目标完成贡献一份自己的力量。切记：少说话，不要提福利待遇和要求，更不要以为自己能够代表别人提出点什么诉求。言多必失，多观察领导和别人的眼色。希望对你有帮助。

7，店庆职工代表发言稿

酒店（员工代表）开业庆典发言稿尊敬的各位领导、各位来宾，同事们：大家好。我叫_____是__________酒店____部的一名员工，今天能够代表全体同仁在这里发言我感到非常的荣兴。金秋时节、硕果飘香，这是一个收获的季节。今天是一个喜庆而祥和的日子，今天是一个特殊而难忘的日子。今天，在各位员工辛勤汗水的浸润中，在社会各界已久的期盼中，在大家热烈的呼唤中我们迎来了_______酒店的开业庆典，这标志着______酒店将步入一个全新的起点。回望酒店筹备期间的那些日子，正直夏季，天气十分炎热，酒店当时的条件也很艰苦，但是所有的员工当中也没有一个人叫苦叫累，我也没有听到过一声抱怨。那是因为我们每一个人都是为了自己的理想，怀揣着对酒店的热爱，相会在这里，团聚在这里。我们的心在这里，我们的情在这里。在这期间的工作当中，不论是管理人员还是普通员工，大家都能够做到像家人一样团结、友爱、互帮互助。我们携手并肩迎接了一个又一个的挑战，克服了一个又一个的困难。我为我们酒店拥有这样团结友善而且优秀员工而感到骄傲，我为自己能成为其中的一员感到自豪，这是我们酒店最宝贵的财富，这也将是我们酒店走向成功和辉煌的最有力的保障。酒店在筹备期间开展了一系列行之有效的活动，让我们受益匪浅，增益良多。比如通过军训让我们具有了超强的身体素质；通过培训让我们具有了良好的服务态度和优秀的服务技能。

最简单的促销活动就是平日的降价促销通知，理由有节日、店庆、特惠月等。你说的横幅，不外乎有如下目的：1、吸引人过来看；2、让人动心；3、让人感觉与众不同。（当然你得真的与众不同，不然条幅把人拉过来你又名不副实，就会让人反感，适得其反。但这里只讨论条幅内容。）要满足上述要求，你可以从这几方面考虑：条幅外形是与众不同的，比如大家都是长条，你就弄三角的。大家都是单色，你就用双色。大家都用红色，你就用紫色。条幅内容与众不同。大家都用文字，你就加上图案。简笔画都可以，qq表情也可以，总之会吸引人的健康的内容。最关键的是，你得考虑顾客想要什么。无非就是价低、货真、服务好、售后有保障。比如价低不能直接说价低，应该说“不是最低差价赔双倍”，或者直接说降价百分之几十，或者说赠品是什么。其他两个方面同理。最后说一下农资店的顾客群。