车间人物通讯稿怎么写，人物通讯怎么写有例文吗

本文目录一览

1，人物通讯怎么写有例文吗
2，人物通讯稿范文
3，怎么写好人物通讯
4，急谁能帮助写一篇人物通讯稿字数400字左右
5，岗位练兵通讯稿
6，人物通讯稿怎么写阿急急急
7，生产车间好人演讲稿

1，人物通讯怎么写有例文吗

人物通讯写作要力避五大误区http://www.qnjz.com/yj/200609/t20060919_1766721.htm例文http://www.dxyw.com/ReadNews.asp?NewsID=1272http://www.sccvtc.cn/wlxy/yyxz/NRTY/07/%C0%FD%CE%C46F7.htm

人物通讯怎么写有例文吗

2，人物通讯稿范文

女性永远是最伟大了女性不光是半边天，而且有时候更像是大半边天。我们都是妈妈养大的， “妈妈哟妈妈亲爱的妈妈你用那甘甜的乳汁把我喂养大扶我学走路教我学说话唱着夜曲伴我入眠心中时常把我牵挂妈妈哟妈妈,亲爱的妈妈, 你的品德多么朴实无华、、、” 在厂里我经常看见不知道是哪个车间的女员工拉着车在路上走。。。她不是我的女人但是她是女人女人视乎都是柔弱的但是又是柔弱中透出坚毅跟刚强像天溪奋战在一线的女员工致以亲切问候以后有干不来的力气活可以到机修找我们很乐意效劳给口水喝就行嘿嘿~~~

人物通讯稿范文

3，怎么写好人物通讯

人物通讯？（一）请谁来当“新闻人物” 　　选择人物，要注意如下标准：　　能体现时代精神，反映社会面貌；　　有能构成新闻的较充分的事迹；　　生命形态和生活轨迹有一定的独特之处；　　人物有鲜明的个性，能给读者留下深刻的印象。　　可以反映某道理，事实的人物。　　（二）现人物的常用手法　　1．注意表现人物性格的特异点　　2．在矛盾冲突中写人　　3．借他人之口刻划人　　4．借景写人　　5. 通过事实塑造人物。

要写好人物通讯，一般要注意如下几点：(1)通过写事迹，表彰先进人物的思想。人物通讯应以人物为中心，而且一般是一个先进人物为主，笔墨务必集中。人物通讯写

怎么写好人物通讯

4，急谁能帮助写一篇人物通讯稿字数400字左右

我家电视机的旁边摆着一盆吊兰，长得郁郁葱葱，绿得可爱。绿叶围成的小球一团一团地吊在几片细长的叶子上。　　　去年，罗阿姨为我们育了这枝吊兰。我把它泡在一瓶水里，放在了阳台上，一周后，它长出了新芽，就被我种进了一个大花盆里。我和妈妈每天都悉心照料着它。　吊兰慢慢地长大，蚜虫渐渐多了起来。妈妈从花市上买来许多种杀虫剂，喷过之后，但蚜虫安然无恙，吊兰的叶子却黄了不少。我和妈妈只好干着急。　　　一天洗葡萄时，我发现了四只小瓢虫，我不忍心把他们用水冲掉，就把这几个小家伙放在了种吊兰的花盆里。几天后，我惊讶地发现，吊兰叶子上的蚜虫全没了。而那几只瓢虫，却已经消失得无影无踪。　　　这时我看见一个老人来到我身旁微笑着对我说：“你营造了一个小小的生态环境。”这个老人是我家的隔壁的一个老大爷。

线索是一名普通的工人，在备战技能竞赛的训练过程中，家中孩子病了，本地医院无法治疗，必须转到外地医院。但是她只陪了孩子一天，就来继续训练。单位领导得知此事后非常重视，特派人员进行帮助，她的家属也表示支持，并对单位领导表示感谢。训练过程很苦，困难很多，另外每天回到家后还要承担家务

5，岗位练兵通讯稿

注意已发给你了.再看看别人怎么说的。

给你找了篇范文做参考，汽车车间岗位练兵的，希望对你有所帮助：别忘了落款：厂通讯员（你的名字）XXX年X月XX日上午，发动机厂装配车间内高悬横幅，扯起彩旗，设置评奖板，装配工们精神抖擞、摩拳擦掌，车间"三五一"岗位练兵汇报就在这里举行。党委副书记余亮坤、人事部经理王一飞、党办主任马少川、培训部王昌平、宋伟良等领导应邀观摩了现场汇报。 9时半许，车间"三五一"岗位练兵汇报正式开始，车间经理张勇汇报了车间开展这一活动的简要情况：去年3月份以来，为了实现职工的一岗多能，积极响应公司开展"三五一"岗位练兵活动的号召，大力宣传"三五一"活动的目的意义，车间将各岗位的工艺等有关内容整理成册，组织评比，线上的职工个个踊跃参加，你考三个岗位，我考五个岗位；你考五岗位，我考全线。从过去的"要我考"，转变为"我要考"，使整个活动真正成为提高职工技能的大练兵。截止98年12月底，车间参加考试的162名职工中，有156人通过了三个以上的岗位考核，占总人数的95%；有95人通过了五个以上的岗位考核，占总人数的57%；有34人通过了全线考核，占总人数的20%。"三五一"活动的开展，有力地提高了车间职工业务素质和技术水平。接着，参加现场观摩的领导与会者观看了长、短线发动机装备的台架示范表演。还分组抽查了部分通过全线考核职工的技能情况。据悉，发动机装配车间在新的一年里已有新的设想和计划，决心进一步深化"三五一"岗位练兵活动，使职工一岗多能技术水平有新的提高。

6，人物通讯稿怎么写阿急急急

通讯是以叙述、描写为主要表达方式，将具有新闻价值的人物或事件及时、具体、生动地予以报道的新闻体裁。　　一、通讯特点　　通讯作为报刊、电台等媒体最主要的体裁之一，新闻性显然是基本的特征。而新闻性中，真实、时效、思想性及典型意义构成了它的不同层面。就报道对象言，或是人物、事件，或是经验、成果、工作情况、社会风貌等，都必须是真实的，不允许虚构或“合理想象”，而且报道对象应该具有必须的思想性和典型意义。就报道时效言，通讯虽不及消息这般快速敏捷，有时为将人物、事件报道细致完整需时较长，但也必须及时，仍须有很强的时效概念。除去真实、时效的新闻性特征，通讯的主要特点有：　　 1、生动性。　　通讯尤其是人物通讯具有一定的文学色彩。消息在表达上主要是平面的叙述，语言追求简洁、明快、准确。通讯则较多借用文学手段，可以描写、抒情、对话，可以用比喻、象征、拟人等修辞。因此通讯在语言和表达方法上都具有一定的文学性，它在报道真实的人和事的过程中，善于再现情景，平添许多生动和形象，给人以立体感、现场感。　　此外，通讯虽然一般以第三人称叙述为主，但在“见闻”、“采访记”一类的通讯中，也采用第一人称。不过其中的“我”主要起见证人或采访线索的作用。在效果上第一人称的使用也增加了一些亲切感。　　 2、完整性。　　通讯须相对完整、具体地报道人物或事物的过程。消息侧重写事，叙述简明扼要，一般不展开情节。通讯可写人物也可写事件，其材料比消息丰富、全面，其容量比消息厚实、充足。它要求详尽、具体地报告事件的经过、演绎人物的命运，充分展开情节，甚至描写细节和场面。这些既是生动性的表现，同时也是内容完整性、具体化的要求。　　 3、评论性。　　通讯须运用夹叙夹议的方法对人或事作出直接的评论。消息是以事实说话，除述评消息一般不允许作者直接发表议论。通讯则要求在报道人物或事件的同时，表露记者的感情与倾向。然而通讯的评论不同于议论性文体的论证，它须时时紧扣人物或事件，依傍事实作适时的、恰到好处评价点拨。因此这是一种通过描写、叙述、抒情等表达手段进行的议论，它的特点是以情感人，理在情中。　　二、通讯种类　　 1、人物通讯　　是以人物的思想、言行、事迹和命运为报道内容的通讯。人物通讯并非仅仅是“名人通讯”，报道对象的选择取决于其蕴含的新闻价值，一般来说人物必须具有先进性或典型性。在取材上可写“全人全貌”，也可截取片断着重写人物的某个侧面或阶段。此两类一般以人物的“行”为主，而“人物专访”则以写人物的“言”为主。通过记者的专访，记述人物的谈话，从而揭示其精神世界。　　 2、事件通讯　　是以具典型意义的事件为报道对象的通讯。事件通讯时效性较强，它围绕中心事件选材，虽不着力刻划人物，但往往通过典型事件表现一群人或一个集体。所以它通过较为详尽地展示事件的完整过程，挖掘其意义，揭示其本质，进而反映社会风尚，弘扬时代精神。

7，生产车间好人演讲稿

生产车间早会演讲稿　　一、正确处理好与公司的关系。大河有水小河满，只有公司的形势好了，我们员工的腰包才会鼓起来，这是企业的共识。但在我们多功位车间却出现了一个奇怪的现象，员工的工资高了，但车间的产量、质量却下降了，这是什么原因呢?公司上半年的销售额跟去年相比略有下降，不是没有订单，而是我们的订单不能及时完成。我们个别员工只要自己工资赚够了，就不愿意再多做一点，不为公司全局去考虑。但是公司如果不为员工的利益考虑，只为完成生产任务考虑，很简单，多招几个调机师就可以了。为什么没有招调机师?为什么没有大量地招学徒工?目的就是为了保障我们员工的利益，但是遗憾地是，我们很多员工没有这种觉悟，没有主动地为公司考虑。新的方案调整以后，希望我们员工能够改变观念，以完成公司生产任务为目标，同时为自己赚更多的工资。　　二、正确处理好与领导的关系。我们多功位车间的干部调整已经有三个多月了，从这三个月来看，车间主任非常努力，池师傅也非常尽责。但是，我们多工位车间的管理却始终上不去，这是为什么呢?有个别员工没有能够很好地处理好与车间领导的关系，不服从车间主任的管理，不服从工作调度。明明要发货了，车间主任安排星期天加个班，但就是不来，事后还找一大堆理由。我上次开早会也讲了，作为员工，最基本的就是服从车间的管理，如果你不能做到这一点，你就是再有水平，我们也不会留下你。当然我也说过，如果是车间主任的安排不合理，你可以申诉，可以沟通。所以，我再次强调，每个人要配合车间主任，共同把车间建设好。　　三、正确处理好与同事的关系。从5月份调整多工位工资方案以后，我听到很多奇怪的说法。有人说我做多了工资要给别人分，太吃亏了，还不如不做，所以你也少做，我也少做，他也少做，都怕吃亏，都指望别人多做一些。所以车间的产量就集越多。这里给大家讲一个故事。有一个神父，快要死了，上帝准备把他带进天堂，但是神父说，人们都说地狱很可怕，但是地狱到底是什么样的，我想去见识一下。上帝说，那好吧，你先去地狱看看吧。他去了地狱，只见地狱里人很多，但是每个人都面黄肌瘦，每个人都拿着一把勺子拼命往自己嘴里喂饭吃，但是由于勺子的柄太长，比胳膊还长，所以每个人都吃不到饭。神父说，让我去天堂看一下吧，他去了天堂一看，同样是人很多，同样每个人都拿着一把柄比胳膊还长的勺子。但是天堂里每个人都笑容满面，原来他们每个人都给别人喂饭吃，最终每个人都吃得很饱。这个故事说明了什么呢?我们是要做天堂里的人呢?还是要做地狱里的人呢?如果我们每个人只顾自己，不管他人，最终每个人都会饿肚子。有人说，你说得简单，吃亏的人是傻瓜。　　四、正确处理好产量与质量的关系。现在还有一种现象，调机是有调机工资的，但是产量工资是平分的，所以每个人都关注调机的数量，不管产品的质量。这样一来，短期的看，似乎是工资高了，因为产品的质量不好，就要返工，返工就意味着产量也出不来。从另一个角度讲，如果公司产品质量不好，客户要么索赔，要么购买其他公司的产品。总之，公司的利益要受到影响，如果公司订单减少，员工工资就要减少。