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资金分配方案怎么写,研发活动的资金如何分配求有关论述

来源:整理 时间:2022-12-05 21:28:34 编辑:八论文 手机版

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1,研发活动的资金如何分配求有关论述

管理费用-研发费用-项目-明细(工资……、材料、……
1 y=x/5 +4√(10-x)/5 2 y=[x+4√(10-x)]/5=14/5 -[(10-x)-4√(10-x)+4]/5=14/5 -[√(10-x)-2]^2/5<=14/5 当√(10-x) -2=0 10-x=4 x=6时,y取得最大值14/5

研发活动的资金如何分配求有关论述

2,如何有效的进行资金分配

一、根据经济学理论,资金的分配必须做到效用最大化。二、判断效用最大化,就是:1、找出资金需求机会2、分清需求主次,如正常生产经营资金、投资需要资金等3、先安排正常生产经营资金,再考虑投资资金4、将投资项目按收益率排序,将资金先投资于收益率高的项目(注意资金的限量对投资机会选择的影响)5、考虑资金的时间价值及投资的风险性和投资者所能承受的风险报酬率。
先想字号,然后去工商核准名称——银行开立临时账户——打款验资(如果自己没有足够的资金可以叫担保公司代垫)——办理营业执照——办理代码证——办理税务登记证——银行临时账户转为基本户

如何有效的进行资金分配

3,如何写利润分配方案

首先,写方案的总体原则,比如:多劳多得。。。。其次,写出这次利润分配方案具体的分配方法,如:是按股份还是其他。。。第三,具体写每个人的出勤或是业绩等都和利润分配挂钩的比例。最后,得出这次利润分配的数学公式:
首先您得关注公司章程是如何规定的, 一般规定是税后净利润按章程规定提取10%法定公积金,当然法定公积金累计到公司注册资本的50%以上的,可不再提取,.当法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,应当先用当年利润弥补亏损.从税后净利润中提取法定公积金后,经股东批准,还可以从税后利润中提取任意公积金.然后的利润由股东行使支配权.仅供参考,主要结合公司法 和公司章程做为依据而制订出利润分配方案.

如何写利润分配方案

4,银行风险资本分配方案是什么

对于银行而言,经济资本是实现股东价值最大化的重要工具,其强大的管理功能集中体现在三个方面:一是风险管理方面,经济资本作为集成化的核心变量,可以用于资产组合分析、多维度限额管理以及金融产品定价等关键领域,是实现风险管理科学化、系统化和精细化的根本方式;二是绩效考核方面,商业银行可以在经济资本的基础上,建立起风险调整后资本收益率(RAROC)和经济增加值(EVA)相结合的绩效考核体系,形成兼顾风险与收益、规模与质量的激励约束机制;三是资源配置方面,银行通过制定严谨、务实的经济资本分配方案,可以确定未来一段时期的业务发展策略和资金投向,形成目标明确、约束严格、可执行性强的政策体系,实现各类资源的优化配置和高效率使用。
银行的经济资本 常识延伸: 银行的经济资本是基于银行全部风险之上的资本,因此又称风险资本。它是一种虚拟的、与银行风险的非预期损失等额的资本.经济资本不是真正的银行资本,实际上它是一个算出来的数字,在数额上与非预期损失相等.

5,合伙创业资金分配问题

既然是投资,风险和收益肯定是同时存在的,没有100%的成功,你要有这个心理准备,否则你大可把这些钱放银行每年拿那么点利息就行了。那么你能做的只能是如果把风险控制在你能接受的范围之内,根据你所说的,这5万对你来说应该是个比较重要的数目,如果你是第一次投入到创业投资的事业中来,最好只投入2万5入股就可以了,赢了那就走一步看一步,输了我还有退路而且算是积累经验的过程。还有,亲兄弟明算账,签好合约不会破坏你们的朋友关系,而且根据无数例子总结,这恰恰是维护你们朋友关系的一个重要手段。
与他人一起出资合伙创业,无疑是一个比较理想的创业方式。但是要了解和掌握以下3个原则。 朋友≠合伙者亲密的朋友并不等于最理想的合作伙伴。理想的合作者不仅要求知根知底,相互信任,而且要求双方在能力、性格上都有较好的互补性。默契的合作者有可能在长期的合作中成为知心朋友,但知心朋友并不一定都能成为最好的合作伙伴,所以在选择合伙人的时候,千万不能感情用事。 先小人后君子 合伙创业一定要签订好合作协议,把双方应尽的职责和应享的权益仔细协定下来,决不能口头说说,一句话,宁可“先小人后君子”。 亲兄弟明算账 合伙创业一定要做到账目清楚、手续齐全,随时经得起检查;对于所有账目的进出情况、合作实体的经营状况和损益情况要定期在合伙人间进行公开,合伙人的利益分配要严格按照合作协议中的规定办理;合伙人私人使用合作实体的财物的,要入账并在利益分配中予以扣除……,总之,要做到“亲兄弟明算账”。
合理的方案就是,按投资比例分,比如赚4万,10万得2万,5万得1万被钱一样

6,求合理的奖金分配方案

就是最基础的数学题目啊。。把2万元分成2方面来算。一方面总额为1万元。假设每人分得X元。计算方法为:83X+83X+85X+58=1万元 甲乙丙分:83X。丁分58X然后另外一方面:假设每人分得X元。那计算方法就是85.7X+81X+82.7X+79.8X=1万元 甲85.7X,乙81X,丙82.7X,丁79.8X 算出来的数字X。乘一下就可以啦。如果你不用这么精确。那你可以取个约数就好啦 ==================================== 为什么就是因为我上面的公式。这样的分配是最合理的如果你还不清楚。你发我在线交谈好吧。。
加权方法应该可行,(1)算总数:83*85.7+83*81+85*82.7+58*79.8=25494(2)算比例:83*85.7/25494=27.9%83*81/25494=26.37%85*82.7/25494=27.57%58*79.8/25494=15.15%(3)算奖金:甲:20000*27.9%=5580.21乙:20000*26.37%=5274.18丙:20000*27.57%=5514.63丁:20000*18.15%=3630.97
用20000除以出差天数之和,用20000除以分值之和,可以算出 每天的奖金 每个分值的奖金 64.72 60.75 甲乙丙丁以各自出差天数乘以每天的奖金,结果分别是 5372.17 5372.17 5501.62 3754.05 。 甲乙丙丁以各自出差考核分值乘以每分值的奖金,结果分别是 5206.56 4921.02 5024.3 4848.12 甲乙丙丁 将自己各自的两项方式求得的奖金求平均数,分别是 5289.36 5146.595262.96 4301.08 这样很精确,也很公平。
按出勤和分数的乘积,作为分配率,见下图。
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