辞职报告怎么写对自己有利，合同期满的辞职报告要怎么写才比较对我们有利

来源：整理时间：2023-07-23 01:05:50 编辑：八论文手机版

1，合同期满的辞职报告要怎么写才比较对我们有利

区别很大，但愿你还没有写。如果是公司方面和你终止劳动关系，不愿意续签就要给你相应的经济补偿金，如果是你个人不愿意续签公司不用给任何补偿。

如果是你自己想走，你写的辞职报告那你一分钱补偿都没有，如果是公司辞退那当然有。

你如果不想辞职就不要写辞职报告，单位如果辞退你，你就可以获得赔偿。

这种情况没有补贴的相关规定，如果用人单位也不想用你了，你可以直接找人事部协商。

合同期满的辞职报告要怎么写才比较对我们有利

2，谁知道辞职报告怎么写最好有示范

给你一个参考的下定决心要做的事情就不要犹豫了辞职信(原文转录) 尊敬的X总及公司领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司大约五个月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢X总以及各位同事对我的照顾，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。因为诸多原因，最近感觉自己的心态很不好，不能够很好的完成岗位工作，我想这样下去对我自己以及身边的同事都有负面的影响，我知道公司现在需要的是富有非常高激情的员工，而不是一直沉默在自己世界里的消极员工。现在我不得不向公司提出申请，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！

谁知道辞职报告怎么写最好有示范

3，辞职报告怎么写比较好最好有范文

xx：您好！首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1－2周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！致礼！ xx xxxx年x月x日

辞职报告怎么写比较好最好有范文

4，应为工厂为反劳动法辞职报告怎么写对我有利

1、可以依据劳动合同法第三十八条的规定（用人单位违法）提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。 2、辞职书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知

你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。用人单位违法，劳动者合法权益受到侵害时，有权向劳动监察大队进行举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动监察大队依法处理，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，还可以提起诉讼，将用人单位告到法院(《劳动合同法》第77条)。

5，辞职报告怎么写比较好

辞职报告　　尊敬的X总及公司各位领导：　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。　　来到公司一年多，使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激，感谢公司领导给我提供了一个发展舞，感谢各位领导的教导和照顾。　　最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。　　对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。　　祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！　　此致　　敬礼！　　申请人：　　申请时间：年月日

6，如何写好辞职报告

辞职报告尊敬的经理： 07年，当我还是个没有任何社会经验的学生时，承蒙经理您的厚爱，来到我们公司工作，知遇之恩，至今仍感激不尽。在这一年多的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。大家相处的很融洽，同时在公司里学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西，并在这段时间里，利用公司给予的机会，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心地感谢！在去年年底的时候，是我主动找到您，您给了我很大的帮助与支持，但由于我自身缺乏销售经验，没能很好的提升自己的能力，也一直没能给公司的业绩带来提高。我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，自己感觉自己的能力还差得很多，在公司的各方面需求上自己能力不够，愧对公司这一年多来地培养与照顾。所以，经过慎重考虑，为了公司和自己考虑，现向公司提出辞职，希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。接下来我会尽力做好我的交接工作，保证公司工作正常有序地进行。再次对您这一年多来的培养与指导表示衷心地感谢！愿您和我所有的同事一切顺利！此致敬礼！申请人：

辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。叫公司开你····陪你钱

直接点，不要婆婆妈妈。这样大家都好.不过要说清楚原因的拉

先把感激的话说一遍，然后把自己的离职原因说一下就可以了。

正文中间：辞职书三字。辞职书下一行最左边协商对领导的称呼。下写上你的内容，可写由于到医院，医生说由于工作太疲劳需要休长假。特此辞职书请批准。下一行空两格写上此致，下一行顶最左边写敬礼，下一行申请人

一定要从自己身上找原因

7，怎样辞职对我有利

1、正常情况下，员工个人提出不续签劳动合同，劳动合同到期终止公司是不需要支付经济补偿金的。2、鉴于公司未给你申报社保，你可以以此为由，提出解除劳动合同，要求公司补缴社保，支付经济补偿金（每满1年1个月工资）。3、如果你有充分的证据证明2012年2月开始在公司工作（如考勤表、工资条等），可以主张2012年2月—2012年7月未签劳动合同的双倍工资（5个月工资）。

1、劳动者主动提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。 2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。 4、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（列举上述违法事项任意一条或两条都行），依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。 5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，到时即可要求单位办理离职手续走人。 6、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知 7、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。