作风武断怎么改进，你的领导工作作风武断同事不敢提意见你如何做

来源：整理时间：2023-07-10 10:22:55 编辑：八论文手机版

1，你的领导工作作风武断同事不敢提意见你如何做

这样的人，首先要调整自己，就是你也必需的武断坚决，甚至比它还要强硬。这样它会比较容易认为你们的性格差不多，比较了解自己，反而会给你走的很近。总之呢，多多忍耐，多多接触。

你的领导工作作风武断同事不敢提意见你如何做

2，请问怎样练就杀伐果断的行事作风本人因优柔寡断已经吃尽苦头请大家

1提高自信首先，你要有自信，你需要正确对待自己的决定，没有绝对的决定，所以相信你自己的选择，别再为自己的决定犹豫不决了。2不要过于好心不要变成烂好人，要学会懂得拒接，不要犹豫，这样就会给别人你答应了他的暗号。3有舍有得不要在优柔寡断的了，你要知道有舍必有得，所以不要害怕失去，失去是为了得到更好的。4冷静思考学会冷静思考，思考过后你也许就能慢慢的找到答案了，慢慢学会放下一些让你焦虑不安的事情，慢慢学会怎么控制自己的优柔寡断的性格了。5勇敢一点你要学会勇敢，优柔寡断的人会让自己觉得很累，每天没有活力，做什么事情，决定了就去做，不要害怕，错了就在重新开始，不要过多的在乎别人的眼光，你的优柔寡断有时候不单单会伤害到你，也会连累别人。所以为了自己和身边你爱的人，勇敢起来。6果断平常呢，自己要学会思考，多为自己做决定。可以让自己变得更加有主见，培养自己果断的性格。可以看一些激励自己的电影，电视剧。听一些积极向上的歌曲，每天保持积极向上的态度，乐观开朗，有决定尽量自己给自己做决定。7不要失去后才后悔优柔寡断的性格很有可能在你犹豫的瞬间，就失去了你想要的东西，比如你喜欢的一款包包，你总是想要不要买，终于你做了决定，却被别人买走了。爱情上，一个人很喜欢你，但是你却优柔寡断，最后你失去了一个爱你的人，不要因为优柔寡断而失去了重要的东西

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3，如何抓好企业的干部作风建设

加强领导干部作风建设是党建设的重要任务，是党管理干部的重要内容，是一项长期的、艰巨的系统性工程。党的十八大以来，我们开展了以清廉为主要内容党的群众路线教育实践活动，加强了干部思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的建设，充分发挥了党组织带头、带领、带动作用，推进了党风廉政建设，树立了新形象。对此，就如何加强干部作风建设，谈谈自己的见解。一、端正学习态度，强化立身之本。认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，认真学习、开展务实清廉为主要内容党的群众路线教育实践活动，认真学习落实中央“八项规定”、自治区党委28项规定、集团公司党委9条规定、盟局党委关于转变工作作风、密切联系群众的各项规定和自治区党委、集团公司党委、盟局党委教育实践等重要文件精神。通过学习，深感收获颇丰，提高了自己的政治水平、党性修养也得到了锻炼。作风是人们思想、工作和生活态度的集中反映，是品格、修养和素质的充分体现。对于任何单位，工作的成败在于作风。有什么样的思想作风，就有什么样的学风、作风、领导作风和生活作风。我们的干部多数是党员，干部的作风关乎党风，关乎党的形象。加强干部作风建设是企业又好又快发展的迫切需要，是服务和谐社会的根本保障，是提高干部队伍素质的现实要求。这就要在活动中，注意一些不良风气，看作是“小事”、“小节”、“小问题”，但在实际中要用新的视角和思路、措施和工作作风去做工作，实事求是地抓住工作的重点，从群众中来，到群众中去，真抓实干、敢于担当、言必行、行必果，真正做到对人民群众负责，赢得群众和人民的尊重。二、深入调查，认真思考，仔细研究，查找系统干部中存在的不良作风，勇于面对，敢于纠正。干部作风建设是一项长期的系统工程，这就要对本系统干部中存在的问题有个清醒的认识。在党的群众路线教育实践活动中，大家进行了认真查摆，直言不讳地讲，我局系统干部中确实存在如下问题：理想信念薄弱，缺乏自律意识；组织纪律性差，我行我素，存在自由主义；个人说了算，独断、武断，破坏了民主集中制原则；不让监督，监督不力；缺乏全局观念和大局意识，闹无原则的纠纷，影响乃至破坏了班子团结；不读书，不看报，安于现状，固步自封，不求上进；责任心、事业心不强，得过且过，混日子；贪图安逸，讲排场，讲享受。对此，作为我党的干部，我珍惜自己的工作岗位，找准自己的位子，明确自身肩负的责任，一抓到底，以真抓实干的工作态度和精神风貌，推工作、促发展。在落实工作中，无论任务多重、难度多大，都要抓、锲而不舍的抓下去，做到不达目的不罢休，才能干出成绩，以实实在在的工作、以实实在在的成绩去赢得组织的信任和群众的拥护。三、在作风建设过程中要抓住思想作风、工作作风、学风、领导作风、生活作风方面的重点，从点滴做起，使干部自觉磨练，培养优良作风。在思想作风建设上要突出增强发展创新意识，解决精神状态问题。我们需要进一步解放思想，更新观念，联系群众，服务基层，服务职工，把思想统一到企业又好又快发展上来，在创新中找出路，在发展中求突破，在工作作风上弘扬求真务实的精神。我们的干部就要能干事，干好事，要有强烈的事业心和高度责任感，工作积极主动，我们的工作目标和任务确定之后，就要按部就班，脚踏实地地付诸实施。在领导作风建设上要围绕“四好”班子建设，营造团结和谐的气氛。团结出干部，团结讲公心、讲原则、讲风格。团结就要协作，团结就要以大局为重，正确处理企业、集体、个人三者利益关系。团结需要坦诚，领导干部要多沟通，多交流，要做到工作到位不越位，关键时刻能补位，思考问题会换位。强化品行修养，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己。强化节俭意识，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，生活上不攀比，坚决反对享乐主义和攀比之风。四、加强制度建设，健全工作机制，严格监督检查。加强领导干部作风建设，必须要有一套完善严格的制度做保证。我们公司在干部管理上有些切实可行的制度，领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、民主生活会、经济责任审计、离任审计制度等，我们还推行局务公开、党务公开。通过制度建设，形成用制度管权、按流程办事、靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风进一步转变。总之，我们每一个人从自身出发，从工作出发，做到以身作则，坚守责任，加强自身作风建设，增强廉政作风建设意识。加强和改进学习，发扬实事求是，密切联系群众的优良传统，批评于自我批评的优良传统和作风，为我党的廉政建设事业贡献自己的一份力量。

如何抓好企业的干部作风建设