怎么提高文秘写作能力，文秘如何提高写作能力

1，文秘如何提高写作能力

对着范文多练习几遍。熟悉了，便行了。

文秘如何提高写作能力

2，浅谈如何提高文秘专业学生的写作能力

1，熟悉各种文体的写作格式和技巧。2，阅读各类范文。3，多写，多练，多看，多修改。4，虚心向有经验的同行、同事求教。5，熟悉相关业务知识，深入一线，收集各类资料和素材。

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浅谈如何提高文秘专业学生的写作能力

3，如何提高文秘人员的能力

简单的讲，学习和培训。学习：自主的学习，也就是说，你要是企业，你得给他学习的环境和便利，比如资料、教材。培训：多样的，课程的话成本高，除了课程，也有很多培训的方法，谈话、交流、经验介绍等，或者找一些培训材料，做一个内训。你要是个人，那就学习吧，多写作、多思考、多关注企业问题、多看别人的东西。

如何提高文秘人员的能力

4，怎么提高文秘写作能力

对着范文多练习几遍。熟悉了，便行了。

文秘的写作能力提高不是一天两天的事情，首先你要熟悉各类应用文章的格式，你才能知道该怎么写作，其次，你要有相关的知识才能写好文章，所以广泛的阅读和广泛的兴趣爱好是少不了的，另外坚持每天至少动笔养成阅读并做好记录的好习惯，同时不间断的写好相关的体例文章，只有持之以恒的做好上述的事情并有更多的人生体验才能做好文秘岗位

5，如何提高文秘的创新能力

办公室工作是一项综合性很强、服务性要求很高、成就感却很低的工作，需要的是综合素质较强的工商干部。办公室文秘人员每天准备大量的会议材料、简报、信息，还要撰写新闻报告、调查报告，这些都需要办公室文秘人员的解放思想，大胆地干。在政策、党组织允许的范围内，敢于创新，敢于探索。办公室工作不是“收发室”，不是“转运站”，不能简单抄照转上级指示；也不是“消防队”等到下面出了问题再去抓，更不是“勤杂工”，只停留在完成一般日常事务性的工作上，而应注意研究新情况，产生新思想，解决新问题，不断有所发现，有所创造，有所前进。如果年复一年，“涛声依旧”，一切都提按部旧班，没有创新，形成不了自己的特点，办公室就失去了生机和活力，就会在思想、观念和行动上滞后，跟不上大好形式发展和需要。作为办公室文秘人员增强创新意识，我认为首先要正确处理公文写作的摹仿与创新关系，提高内部材料质量。摹仿式拟稿，对于文秘人员来说，是一种常用的工作方法。如传达上级会议精神···

同问。。。

6，如何提高秘书的写作能力下

要学习文秘写作基础知识，借鉴优秀作品。　　提高写作水平，到底有没有“秘诀”？我们的回答是否定的。那么，写作有没有规律可循、方法可求呢？我们的回答又是肯定的。任何事物都有其内在的必然联系即规律性，任何物质产品和精神产品的制作都有其特有的方法和技巧，写作当然也不例外。那种认为写作无规律可循、没有什么理论的观点，是唯心主义不可知论的反映，是完全站不住脚。古人说：“写作无秘雇作文有要道”，“定体则无，大体须有”，这种认识是符合辩证法的。我们所学的文秘写作教材，就是前人文秘写作经验的科学总结，就是揭示文秘写作的一般规律、引导人们掌握文秘写作方法和技巧的理论。　　要提高文秘写作能力，还应有意识地选读一些范文，以作借鉴。鲁迅说过：“凡是已有定评的大作家，他的作品，全部就说明着应该怎样写。只是读者很不容易看出，也就不能领悟。“巴金也曾谈到阅读对写作的密切关系时说：读多了，读熟了，常常可以顺口背出来，也就能慢慢地体会到它们的好处，也就能慢慢地摸到文章的调子和作法了。但我们也应认识到：读书是读他人之书，作文是作自己之文；借鉴只是从中汲取营养，经消化后成为自己的东西；而不是生搬硬套，模仿抄袭， “依葫芦画瓢”。

看你是哪方面的秘书了，主要是先学抄书，再学写书，天下文章一大抄，在抄得过程中，记住看过的东西，拿来得心应手之际就是你会写之时

7，怎样提高文秘工作效率

经过学习、掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文书学，秘书学的原理和方法，具有较强的写作能力，能熟练的从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作，文学编辑和新闻写作，有较强的公关能力。行政文员工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求。那么，行政文员应该具备的基本素质和技能要求有哪些呢？他应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。同时应具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。具有良好的文字组织和语言表达能力，中英文打字速度快，能熟练操作五笔输入等汉字输入法。掌握常用英语口语，有较好的英语阅读和写作能力。

太具体有点多，可以说说原则性的：1、熟练掌握基础性工作和业务技能。关键是各类公文、会务安排与服务、商务接待等等。2、明确且恰当领会领导意图。就是懂得什么该做什么该听什么该说，以及该怎么做、怎么听、怎么说。3、积极跟进领导交代的任务目标。总之，业务技能是基础，良好的待人接物能力是关键。也可以参考下面的链接，是一个网友的回答，我觉得挺全面了的~参考资料：http://zhidao.baidu.com/question/445732900.html?oldq=1