怎么能接触到不同层次人士，什么工作可以多接触不同类型不同层次的人

来源：整理时间：2023-09-15 07:16:03 编辑：八论文手机版

1，什么工作可以多接触不同类型不同层次的人

跟人打交道的职位主要有：前台，行政，人事，销售，采购等，我觉得最符合你要求的是销售或者采购。前台接触的比较复杂：来面试的，客户，参观的，送餐的，送快递的等等，基本上可以算每天都能接触不同的人吧，但处理事情的方式差不多是固定不变的，需要按照标准的商务礼仪和公司规定的流程去做；行政这块，接触的人都是公司内部的同事，事情比较多，各种各样的都有；人事负责招聘这块的，需要每天接触很多面试者，但是工作内容是固定不变的；销售接触不同的客户，对人的沟通能力和抗压能力要求比较高；采购也会接触很多人，需要和供应商谈价格等等。总之，如果想要每天都接触不同的人，做不同的事，那么一份工作满足不了这样的要求。

什么工作可以多接触不同类型不同层次的人

2，有什么方式可以多接触成功人士

一方面经常逛一些高档场所，另一方面努力使自己成为成功人士多看一些名人传记找到成功人士的普遍特征

企业管理者和记者之类的工作，可以更容易接触到成功人士。　　但是，要想认识成功人士，帮到自己，首先要提升自己的能力，拥有自己独特的技能或资源，否则接触再多的人也没用。在要努力工作，提升自己的专业技能，获得一定的地位。工资多了，职位上去了，其他的自然都会有！　　而且，成功人士大多阅历非凡，人很聪明，哪怕没念过几天书，但是看人透澈，往往一眼能看穿对方接近的动机。　　跟成功人士多接触，的确可以学到很多人生的宝贵经验。这些经验，往往比直接给自己打个台阶还有用。当然，这就要看自己是不是有心人，是不是足够聪明和谦虚。如果不是机会到了，硬朝上凑不是个好法子，人家会抱有戒心的。　　但是，短距离接触的机会总是有的。关键在之前对自己素质的准备。自己的人品如何，是否足够赢得对方信任，自己的工作能力如何，自己能带给成功者什么，这些都需要好好思考，做好准备。　　如果在短短的接触中，让其看到了这一切，也许就有了再次深交的机会，并由此打开一扇大门，通往更多的成功之路。千万不要幻想从人家那里沾一些实际的光，关键是学习成功人士如何做事情。　　总之，人活着，最终是要靠自己本事的。先准备好自己该做的一切，是首要。

头等舱里。

有什么方式可以多接触成功人士

3，怎么样可以接触更多的人

在现实生活中，我们时常会感到孤单寂寞，尤其是在异乡，这样的感觉会时常出现，我建议你可以经常和同事聚聚餐认识认识更多的人开朗些主动和人家说话

忘记...一个心痛的问题。。。。说到底忘记过去是在骗自己，也是在骗别人，只要有一点点可以联系到过去的事的东西，你就不可能忘记过去的。不要逃，后悔也没有用。。。有一句话不是这么说吗？你可能在1秒钟的时间遇到一个人，用一天的时间爱上一个人，却要用一生的时间忘记一个人。。。。这就是爱情！刻意去忘记，会记的更深,所以别刻意的去忘记，让一切都趋于平淡，该做什么做什么，别让自己常常独处苦思，随着时间的推移，就会慢慢的淡化。。。与其想要去忘记还不如让自己忙碌起来，让自己的生活变得充实，让自己无暇想念。不要刻意遗忘，如果刻意只会让自己记得更牢。。。尽量扩大自己的交友圈，与尽量多的人接触，.尽量发现自己的爱好，做一些自己喜欢的事情，以起到移情的作用。相信未来的某一天，你会发现再想起ta的时候，你的心不再疼痛，原来不知不觉间，ta已变成“那个人”。。。许多事情，总是在经历过以后才知道得失由不得自己。一如感情，痛过了，才会懂得如何保护自己；傻过了，才会懂得适时地坚持与放弃。让我们学会放弃，在落泪以前转身离去，用泪水换来的东西是不牢靠的；让我们学会放弃，将昨天埋在心底，留下最美好的回忆；让我们学会放弃，使彼此都能有个更轻松的开始。抓着不放，只会让你一味沉溺于回忆和痛苦中以致萎靡不振。放开手，让ta随记忆的风逝去,你会发现另一方天空，你会重新闻到生活的花香、感受到阳光的温馨。。。。放弃，不是躲避，不是懦弱；放弃，是一种豁达的处事态度。试想想，一个人一生要经历多少人与事，不懂得放弃那些已经失去、不可挽回的东西，又如何能把握住真正属于你自己的东西呢？如果你发现你的世界里惟一的那扇大门不再为你敞开，就不必再在门前徘徊，或撞得头破血流终不醒悟。要学会放弃，然后转身寻找一个为你开放的天窗，在那儿你同样能望见满天的星斗。。。。

真爱如水，那是褪去热恋面纱、经历人生风雨后的真实，对于没有付出过或没有得到过真爱的人而言，真爱是一种从内心发出的关心和照顾，没有华丽的言语，没有哗众取宠的行动，只有在点点滴滴一言一行中你能感受得到,爱就是那样平实那样坚定。反之发誓、许诺说明了它的不确定，永远不要相信甜蜜的话语.用心去感受吧. 爱是包容而不是放纵,爱是关怀而不是宠爱,爱是相互交融而不是单相思,爱是百味而不全是甜蜜,爱是一辈子的事..!相信自己~只要有爱，幸福就一定会存在~ 回答完毕，希望对你的提问有帮助，如果满意请采纳o(∩_∩)o...哈哈

怎么样可以接触更多的人

4，怎样和不同层次能人交流

与上级保持应有的距离。不管自己与上司的私人关系如何，在工作中都要公私分明。在企业中，尤其忌讳有意宣扬与上级关系过分的亲密的做法。对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的。互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。 ●对上级不卑不亢。既不有意和上级"套近乎"、溜须拍马；也不自视清高，不把上级放在眼里。下行关系，上级所处理的与下属之间的关系。即如何才能当好领导者的问题。在企业之中，要处理好上级与下属之间的关系，或想要当好领导者，应该重视六点礼仪规范： ●以身作则。不管做什么事，作为一名领导者，都必须身先士卒。"己所不欲，勿施于人"。倘若"对别人马列主义，对自己自由主义"，则将毫无威信可言，而且必定会一事无成。 ●平等待人。当领导的人，最令下属反感的，莫过于拉帮结伙、任人唯亲。要想成就一番事业，就一定要唯才是举、任人唯贤、平等待人。礼遇下属。要和下属进行心灵上的平等对话，以"礼"服人，讲究批评和表扬的方法，不能以"权"压人，更不能不讲方法策略的随意责骂与挖苦。 ●关心下属。体谅和关心下属，是企业领导者最容易赢得人心的方法，这是企业形成自己的人文文化和加强企业员工向心力必不可少的做法。 ●信任下属。领导者的信任与尊敬是对下属最好的奖励，因为这是对他们人格上的尊敬，是对他们人品和才能的肯定与信任。让下属真正视上司为知己，自然"士为知己者用"，就是上司的回报。●亲近下属。不能自持为尊者，高人一等，而远离员工，脱离群众。要适当的与下属接近，进行谈心，了解下属的一些状况，并且多为下属考虑，有可能的话，想在下属之前，做在下属之前，帮下属解除他们的后顾之忧。只有这样，下属才会对领导忠诚，尊重领导，而且会体恤上情。

不同年龄的人需要对待的方法也不一样。不管怎样，要自信一点，他们也是人，是人就会有弱点，根据他们不同的喜好去对待，适当的阿谀一下，没什么的了。

走到那，说什么话，对什么人说什么话。OK

多看一些人际交往方面的书或许你会学到很多

心不惊，心要细，更要大胆。

胆大心细脸皮厚

遇人说人话，见鬼说鬼话。

5，如何与思维层次不同的人相处

既然层次不同那么就很难相处，所以你要学会不同层次人的思维方式，才能融入其中！这时间困难漫长的过程！

多跟别人交流！多锻炼自己！要看一些提高交际能力的有关书，学习别人的经验，避免走弯路。交际能力是指人在发展过程中起着重要作用的一种能力。卡耐基曾说过，一个成功的管理者，专业知识所起的作用是百分之十五，而交际能力却占百分之八十五。放眼现实世界，我们确实可以感受到：成功的管理者或企业家无不和突出的交际能力连在一起。然而，现在有不少孩子不善交际，不会交际，甚至害怕交际，有的到了成年，还视交际如险滩。交际作为一种能力，也是可以培养的，而且应该注意培养。如何培养交际能力呢？一．参加各种体育活动体育是一种直接与人正面接触和竞争的群体活动。不论是棋类还是球类，不论是田赛还是径赛，它总是要有两个以上的人参与才有意义。更重要的是，体育活动不但需要智慧和力量，而且需要胆量。这胆量，正是人际交往所必需的一种要素。经常参加各种体育活动，既有利于提高身体素质，有利于培养兴趣，也有利于提高交际能力。一旦爱上体育，就会主动寻找对手，这种寻找，就是交际；合适的对手，往往就是友谊的伙伴。二．经常外出旅游利用节假日走出家门、走向社会、走向大自然，可以增长见识，陶冶性情，也可以培养兴趣、开放胸襟。旅游是一种开放性活动，交际也是开放性的，两者是相通的。交际需要坦露自己，需要主动和热情，一个沉默寡言、性格内向，不爱活动、自我封闭的人，怎么会有很强的交际能力呢？在旅游中，可以直接接触到一些新的对象，了解新的交际内容，旅游结束，见识广了、谈资多了，这又给以后的交际增加了话题。三．有意识地独自做客待客独自到同学或邻居家去串门，到亲戚家去做客，这都是缎炼孩子交际能力的机会。串门做客，需要寒暄和问候，也需要交谈和有关礼物的收送。四．有意识地训练说话能力有人说，口语是社会生活的入场券，这话是很有道理的。交际能力的核心是说话能力，因为交际的最直接形式是说，不会说，说不好，怎么交际？会说，说得巧，答得妙，其交际成功的可能性自然就大。可时常出些模棱两可的辩论题别人辩辩；也可故意提出一些不正确或片面的观点，据理反驳；平时话语中的差错，也不要那么刻意。平时，也要多参加演讲赛，上课或开会时积极发言。五．克服三种不正确的认识在对待交际问题上，要努力克服这样三种不正确的认识：一是认为交际能力是天生的，无所谓培养不培养。其实，交际作为一种能力，是后天培养逐步形成的，培养的方法主要是实践。二是认为能说会道不算本事。与心灵手巧一样，能说会道也是一种本事。有人对21世纪的人才定了这样几个标准：①能言善辩；②通文墨;③眼观六路，耳听八方；④会“小兴”，即能即兴抒发感情。这四个标准中竟有首尾两个标准涉及到说，可见说在未来社会中的重要性。三是认为交际要影响学习。失度的、与不良者交往确实会影响学习，但适度的、与志同道合者、与优于自己的人交往，不但不会影响学习，反而有助于促进学习，有助于智力激活。交际是一种思想、观点和感情的碰撞，在频繁的碰撞中，双方往往可以获得启示，获取灵感，以共同提高。交际能力是完全可以培养出来的，这个首先请您放心。先举个例子吧，我有一个朋友虽说他比较和我谈得来，而且喜欢和我说他想什么。但他参加工作后能够半年不和同事说一句话，因为他怕得罪别人，怕别人不喜欢，不过做事却很用心，后来大家都喜欢他还主动和他搭话，但他还是比较保守，就来问我该怎么和别人沟通，我告诉他只要和与我沟通一样，再注意多为别人想想，想想你说的别人到底爱不爱听，这样就好了。后来他通过自己努力，越来越开朗，另外因为他知道的东西比较多，为人又谦虚，别人都愿意和他做朋友。所以可见不会交际不是问题，只要会做人，会为别人着想，经过锻炼就行了。首先最重要的是你要建立自信，不要怕，因为只要你为人谦虚，待人和善，没人会不喜欢与你交流和做朋友。至于能不能够口若悬河那个并不重要，因为我知道真正你们这些内向的人认为比较能说的口若悬河的人其实根本不会说话，到正式场合要他讲话他根本就什么都不会说，因为他的废话太多了，大多数话都没经过大脑，又怎么能让别人爱听和喜欢呢？所以说你在平时就放松一点，正正常常地与人交流和沟通，需要说的就说不需要说的也可以不说。否则话太多反而让人感觉很不舒服。最后祝你成功。

思维层次不一样的人很难好好相处的，因为你和别人的思维不在一个频道上，怎么沟通交流呢？看问题的角度啊，态度啊，都会有很大区别的，如果想好好相处，第一肯定是有足够的谦虚和尊重，第二呢，就是掌握沟通和交流的方法，最后就是要强化自己，当自己变得优秀，才能和更多的人成为朋友。

6，如何交到不同层次的朋友

交朋友是一个很大的话题，　　这个问题要根据你的个人情况。性格、爱好、经历、职业等的不同，决定了不同的人对朋友圈子的要求是不一样了（当然了，根据对方的不同情况，来往的多少也是不同的）。　　下面我给你一些技巧，希望能帮到你。　　关于交际方面：　　1．尽可能鼓励别人。你要称赞他获得的成果――即使是很小的成功。称赞如同阳光，缺少它我们就没有生长的养份。你的称赞永远都不会多余。　　2.你要在任何时候都让别人保留脸面。不要让任何人感到难堪，不要贬低别人，不要夸大别人的错误。　　3.在别人背后只说他的好话。如果你找不到什么好话说，那你就保持沉默。　　4.仔细观察别人，那样你就会发现他做的好事。当你表示赞许的时候，你要充说明理由，这样你的称赞就不会有谄媚之嫌。　　5.你要经常引用别人高尚的思想和动机。每个人都希望被别人认为是宽宏而无私的。如果你希望别人有所改善，那么你就做出仿佛他已经拥有了这些优良品质的模样。那样，他会尽一切可能不让人失望的。　　6.你尽可能不要批评别人，不得不批评的时候也最好采取间接方式。你要始终对事而不对人。你要向对方表明，你真心喜欢他也愿意帮助他。你永远也不要以书面形式批评别人。　　7.你要允许别人偶尔自我感觉良好。你不要吹嘘，而要承认自己也有缺点。你要谦虚谨慎戒骄戒躁。如果你想树敌，你就处处打击别人。如果你想得到朋友，你要得饶人处且饶人。　　8.当你犯了错误的时候，你要及时道歉；当你要受到指责的时候，你最好主动负荆请罪。　　9.你要多提建议，而不是发号施令。这样做，你可以促进合作关系，而避免引发矛盾。　　10.当别人发怒的时候，你要表示理解。他人的怒火常常只是为了引起你的注意。你要给予别人足够的同情和关注――他们需要这些。　　11.你要尽可能少说话。你要给别人诉说的机会，而自己甘做一个好的听众。　　12.你要让别人相信，主意来自他自己。好主意不在乎其主人是谁，而每个人都情愿相信在按照自己的意愿行事。海洋是溪流的国王，因为它可以广纳百川。　　13.你不要打断别人的话，即使当他说错了的时候。当他心里还有事的时候，是不会耐心听你述说的。　　14.你要试着从别人的立场上分析事情。印第安人说过："首先要穿别人的鞋走上一段路。"你不要忘了问自己：他这样做是出于什么原因？理解一切意味着宽恕一切。　　15.你不要总是有理。你可以比别人聪明，但是你不要告诉对方。你要承认也许是自己错了――这样可以避免一切的争吵。　　16.常常赠送一些小礼品――可以没有任何理由的，寻找让别人快乐的途径。在礼物上花费的精力表明了你在他身上花费的心思。　　17.在发生矛盾的时候，你要保持镇静。你首先要倾听对方的意见，努力寻找双方的一致之处，你还要用批评的眼光看待自己，向对方保证考虑他的意见，并对他给予自己的启发表示谢意。　　18.你要对别人表示真正感兴趣。你要将此作为自己的口号：对别人感兴趣，而不是自己显示出有趣。你要表示自己正在思考帮助对方的方法。　　19.保持微笑。没有比那些从不对人微笑的人更需要微笑的了。　　20.要始终称呼对方的全名。这表明你对他的尊重。每个人都愿意听到自己的名字，这比听到任何一个名字的代替品都更让他高兴。当然，为此你要努力记住对方的姓名。　　21.你要学会从对方的角度来看待事物。你要问自己：真正需要的是什么？我如何能够让他得利？　　22.你要想办法使自己在和每一个人谈话时，包括在电话中，都让对方有好的感觉――首先是对他自己，然后是对你的行为，最后是对你。　　23.要尽快宽恕别人，不要记仇。　　24.当你想到对方时，要给予他你最好的祝愿！　　25。如果可以的话，建议你去买一本：人性的弱点

首先我认为人应该学着坦诚面对一切，这样生活也更舒适。以下言论是本人交友的经验总结：交狗肉朋友投之以利，待之以宽。交普通朋友投之以德，待之以和。交知心朋友投之以诚，待之以礼。最后送你一句，能“能离能合，是谓大德。”（交友、人生、处事莫不循其意,仔细体味吧！）交知心朋友投之以诚，待之以礼。记住这句话！我想你要交的就是这种朋友。关于人这门功课确实是不易的，故本人草创了《指卷三篇》。若有兴趣可前去我的知道文库察看。

多读书，多实践，到不同场合，提高自己的修养，学会主动，学会看别人脸色行事——

我加可以不

你可以多增加的你的社交圈子啊你只有在不同的社交圈才可以交到你一样的朋友多走动呵呵

呵呵您问的很然后有意思，我就认真帮您解决下吧，一：最简单的方法就可以在网络上搞定，毕竟大家开始都是陌生素未谋面的所以交谈过程中比较真实，就容易成为朋友，里边肯定是不同层次的人都有二：想要提高自身素质不是一朝两日就可以做到的，这个是长期的，建议您没事多看书吧多学点知识慢慢的素质也随之就提高了三：怕得罪人的话，要是没有必要就尽量避免和人家接触，另外更不要和别人引起冲突，多让让人吃点亏自然不会得罪到人

7，如何与不同性格的人打交道

对人看心,对事看局.这样就可以和他们和平相处.但在做什么事之前都要张个心眼.记住防人之心不可无,害人之心不可有,但不要叫别人觉得你是个好欺负的人.尊重别人,自然会得到别人的尊重,做人要有尊严,这样别人就会有和你接触的想法,从而你就更有机会接触别人咯!!!

孤僻、完美型的人，你要和他说他有兴趣的话题，因为这种人本来就不爱说话。跟他说话、做事时要小心些，他们很可能把你的话理解成说他的坏话，反而，活泼型的人也许会把坏话当成好话。活泼型的人你要和他一起说、一起玩、一起闹。这样他才感到不孤独。你要多和他说话、聊天，才能和他相处好。暴脾气的人你要小心的说话，知道他最讨厌什么，不要激怒他。

首先，对不同性格的人要用同的相处方法，比如和一个很开朗，大大咧咧的人，你就可以和他多多开玩笑，讲讲脏话之类的，在这样的人面前，你也就不用在意什么了，大家都粗犷些，这种人很容易成为好朋友，兄弟等遇上内向的人，既然别人内向，不爱说话，你就不用刻意的说什么，别给人家留下坏的印象就行了，这种人不好沟通也不容易成为好朋友遇上乖娃娃娃了你就不得注意形象了，在他面前最好不要来什么不正经的话题了，交流下正经的事情，同类型的这种人很容易成为知心好友社会上的混混就得注意了，有些是很坏的，在这种人面前，你就不用表现得多好了，把你坏的一方面表现出来吧，不过要注意分寸，不然你也和他们一样了，和这种人交往，切忌深交，除非你也想做混混总得来说，人际关系的好坏，主要的是看自己，自己什么性格交什么性格的人做哪种层次的朋友，人缘好，还要自己人格好哦，着是很重要的，自己人格都不好了哪还有什么人缘呢

一、内向的人。这种人往往是我行我素，对人冷若冰霜，尽管你客客气气地与他寒喧、打招呼，他也总是爱理不理，不会做出你所期待的反应。其实，内向的人一般来说兴趣和爱好比较少，也不太爱和别人沟通，但是，他们还是有自己追求和关心的事，只是别人不太了解而已，所以，在与这类人打交道时，不仅不能冷淡，反而应该花些功夫仔细观察，注意他的一举一动，从他的言行中，寻找出他真正关心的事来，一旦你触及到他所热心的话题，对方很可能马上会一扫往常那种死板的表情，而表现出相当大的热情。-二、傲慢无礼的人。有些人往往自视甚高，目中无人，表现出唯我独尊的样子，与这种举止无礼、态度傲慢的人打交道，实在是一件令人难受的事情，可是，如果我们不得不与这种人接触，又该怎么对付呢？首先，尽可能地减少与其交往的时间，在能够充分表达自己的意见和态度，或某些要求的情况下，尽量减少他表现自己傲慢无礼的机会，他往往也会由于没这样的机会而不得不认真思考你所提出的问题。其次，语言简洁明了，尽可能用最少的话清楚地表达你的要求与问题，让对方感到你是一个很干脆的人，是一个很少有讨价还价余地的人，因而约束自己的架子，最后，你还可以邀请这种人去跳舞，聊家常、卡拉OK厅唱歌等，而当对方一旦不小心在你面前表现出其在公开视线背后的生活的原色之后，在以后的交往中，他往往不再会对你傲慢无礼。三、突然沉默不语的人。和闷葫芦在一起，人们总会感到沉闷和压力，特别是对那些性格比较外向、活跃的人，更是觉得难受，在这种情况下，有些人为了活跃气氛，便故意找些话题来说，其实这是没有必要的，因为，对于那些会突然沉默寡言的人来说，他们之所以这样可能是出于其有某种心事而不愿多言，这时，你应该尊重对方，不要去破坏对方的心境，让其保持一种内心选择的生存方式。相反，你如果故意地没话找话，并拚命地想方设法与对方交谈，只能引起对方的反感厌恶。四、自私自利的人。自私自利的人尽管心目中只有自己，特别注重个人的得失和利益，但是，他们也往往会因利而忘我地工作，我们对他们不必有太高的期望，也没必要希望他们能够像朋友那样以情为重，与这类人交往可以仅仅是一种交换关系，干多少活，给多少钱；干得业绩好坏不同，你所给与的待遇也不同，区别对待。五、争胜逞强的人。这种人平时喜欢自我炫耀，自我表现欲望非常强烈，总是力求证明自己比别人强，比别人正确，当遇到竟争对手时，总是想方设法地挤兑人，不择手段地打击人，力求在各方面占上风，人们对这种人，虽然内心深处瞧不起，但是为了顾全大局，为了不伤交往中的和气，往往事事处处迁就他，让着他，殊不知，有些争胜逞强的人并不理解别人的谦让，还以为自己真是了不起，由此而变本加厉地瞧不起别人，不尊重别人，对这样的人，则不能一味迁就，而有必要想一些办法，以便在适当的时候，以适当的方式打击一下他的傲气，使他知道天外有天，山外有山。六、狂妄的人。他们实际上并没有多少学问，往往是自我吹嘘，夸夸其谈，他们平时表现得极其高傲、对周围的人和物表现出不屑一顾的神态，实际上是自己给自己幻造一种心灵空虚的补充剂，以维持其虚荣心。与这些人相处的方式实际上很简单，乍看起来他们似乎视野开阔，天南地北，无所不谈，好一副居高临下的样子，但只要就某一问题深入地与之探讨，其学识的浅陋会使他马上露出马脚。一旦露了马脚，他的威风也就自然扫地，另外，与这类人初次相处，可以用你的丰富的阅历和常识将之震住，如果做到了这一点，往后的交往便迎刃而解了。七、搬弄是非的人。不要以为把别人的是是非费告诉你的人便是你的朋友，他们很可能只是企图抛砖引玉，希望从你这里得到更多的谈话材料，从你的反应中再编造故事。所以，聪明的人不会与这种人推心置腹，令他远离你的办法，是对任何有关你的传闻反应冷淡，无需作答。如对方总是不厌其烦地把不利于你的是非辗转相告，以致对你的情绪造成很大的负面影响，你应拒绝和他见面或不接他的电话，此类人不宜过多交往。八、性情急躁的人。遇上性情急躁的人冒犯你，不必严肃对待，一定要保持头脑冷静，可以暂时置之不理，有时瞪他一眼就够了，有时一笑置之则可，这一笑，在大多数场合，可以使你摆脱尴尬的局面，避免与其发生争吵。九、城府深的人。他可能是一位攻于心计的人，这种人为了在与别人打交道时获得主动，或者出于某种目的不愿让别人了解自己，而把自己保护起来。这种人总希望更多地了解对方，从而在各种矛盾关系中周旋，使自己处于不败之地。他也可能是一位曾经有过挫折和打击，并受到伤害的人，过去的经历使他对社会、对别人有一种十分强烈的敌视态度，从而对自己采取更多的保护措施，还有一种情况，他可能对某些事情缺乏了解，拿不出有价值的意见，为了掩饰自己的无知，以一种未置可否的方式，含糊其辞的语气与人交往，并装出一种城府很深的样子。对待这种人，最好的方法就是淡然处之，城府深的人，不要有过深的交往，言谈谨慎，君子之交淡如水，客客气气、以礼相待，把持住你跟他说话的度，以其人之道对待其人之身。

那就要相互包容但不要刻意讨好对方

反对三楼的....我就是完美型的。完美型的人不是不爱说话,而不知说甚么话,完美型的人一般都有沟通障碍,你时常可以看见这种人很努力和别人沟通,但却不得要领,因为他们不擅沟通,想要讨好别人,反而得罪别人了。所以这种人,表面上看很难相处,但事际不然,只要你是善意的,你一般都能从他们身上得到双倍的回应。对於活泼的,就更别担心了,只要你不要不理人家,就不是问题了。相反,那些表面上看象没甚么的,反而最容易绵里藏针,说话反而要小心。