无固定劳动合同公司合并员工解除劳动合同如何补偿您好,我是法治中国律师网刘克滥律师。根据您的描述,我的个人意见如下:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动关系有合并后的公司承继,如果合并后的公司擅自调动岗位或以低于之前的合同与劳动者变更合同的,劳动者可以提出...
更新时间:2024-03-11标签: 法制博览怎么确定官网法制博览怎么 全文阅读