员工非理性时怎么办，员工软性罢工企业该如何处理
员工软性罢工企业该如何处理不明白啊==！首先与员工代表沟通，充分听取他们的意见，对于合理要求，企业在能解决的范围内尽可能满足，企业无法满足的，可说明其原因；当然，对于无理性的要求，可以拒绝，但也应说明原因。总之，既要依法依规处理，也要人性化。只有这样，企业劳资关系才会更加和谐。2，怎样应对脾气古怪的员工按照《中国精神疾病分类方案与诊断标准》(CCMD-2-R)，偏执型人格的特征描述为：1.广泛猜疑，常将他人无意的、非恶意的甚至友好的行为误解为敌意或歧视，或无足够根据，怀疑会被人利用或伤害，因此过分警惕...
更新时间：2023-04-29标签： 员工非理性时怎么办员工非理性理性 全文阅读