怎么理解绩效考核，绩效考核怎么理解
绩效考核怎么理解绩效考核就是对企业人员完成目标情况的一个跟踪、记录、考评。绩效考核是收集、分析、传递有关个人的在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程。绩效考评目的：1、改善员工工作表现，提高工作质量，加强和提升员工绩效和公司绩效，合理配置岗位和人员，促进经营目标的完成。2、为确定员工工资、奖惩、岗位变动、升降、教育培训、解聘等重要的人力资源管理工作提供公正、客观的依据。反正工商银行、建设银行就是买单，层层剥皮，跟传销是一个性质！！！！！！！！！！2，如何理解绩效如，与现代企业争锋：...
更新时间：2023-03-13标签： 怎么理解绩效考核怎么理解绩效 全文阅读