试用转正考核表怎么写，员工转正考核表怎么写

1，员工转正考核表怎么写

写自已的工作，以及工作的表现、工作任务完成的情况结果。。。写自已好的，，最后进行这段工作时间的总结，，好的多，但也要写一二条缺点。

员工转正考核表怎么写

2，员工转正考核表怎么填

领导评价，领导评分，自我评价，自我评分

试用期内您最想做的事，但又未来得及做的事是什么，请告诉我

员工转正考核表怎么填

3，员工试用期考核表怎么写

一般填写考核表都有提示或者备注。

试用人员的考核由使用部门经理负责考核，被考核员工应写好试用期间心得报告；...在岗位上睡觉(非叫不醒)的；平时管理中无故不参加集体活动、公益活动、公司

员工试用期考核表怎么写

4，员工转正考核表怎么填写最好具体点回答

主要是三方面的内容：1，你的工作内容，就是说你做了些什么事儿；2，你在工作过程中的感受，就是心得体会，从工作的事务中体会或总结道的感受和经验；3，最后就是你对本岗位工作的建议和想法了，越多越好，当然想法要合理。GOOD LUCK~

工作能力

5，2016员工转正申请考核表怎么写

1、主要工作内容：本岗位工作职责，你于工作职责之外额外做了哪些有益于本职工作的工作；2、从工作当中学到什么东西了，是否能够胜任本项工作，能不能独立操作并加以创新，举一反三；3、对工作当中有什么建设性的意见比如简化工作流程提高效率的，工作当中尚有什么不足（不足要写一些无关痛痒的）总之就是体现你现在不但能够独立操作并且超出了本岗要求，而且能够加以创新如果是HR编辑考核表的话，网上有的是，自己baidu吧，主要就是考核一下几项：适应性、工作能力、理解能力、执行能力、协调能力、管理能力、上下级评价同事评价，仪容仪表，试用期考勤纪律等等，主要考核方法有360、KPI什么的

按下表如实填写：填写技巧：1、学习到的知识、技能和培训情况（包括岗前培训学时完成情况及其他培训）（1）规范标准、法律法规、政策的学习情况（2）管理文件（包括公司体系文件、项目管理文件）学习情况（3）掌握的其他知识技能2、对目前岗位工作（包括项目部管理）的适应性自评及需求建议（1）适应性自评（2）存在问题（3）对工作及岗位的建议

6，员工转正考核表自我评价怎么写

员工转正自我评价表本人于2xx-x年XX月XX日成为公司的试用员工,至今试用已满3个月.作为一名应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变.自从十一月初进入公司以来,我一直在大岗工地工作,虽然监理工作是我以前很少接触过的,但是部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了工地的工作环境,也熟悉了作为监理员所要做得事情.在监理工作过程中,我一直严格要求自己,认真及时做好监理的本职工作;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献.当然,初入职场,难免出现一些小差小错,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生.在此,我要特地感谢总监和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正.经过这几个月的学习,我现在已经能够独立处理一些简单问题,熟悉各种图纸,对监理分部分项工序作出判断和认识.当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习来提高自己的能力.这是我的第一份工作,这3个月来我学到了很多,感悟了很多;看到工程能保证质量和进度顺利进行,我深深地感到骄傲和自豪,也更加希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长.在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会.我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

都往好处写。。。百度一些好的词语。。。

7，员工转正考核表上的服从需要到底怎么写

入职时间: 员工姓名部门岗位考核项目评估标准改革创新意识 □工作主动性很强,无需监督(10-12分) □工作主动性较强,很少需监督(7-9分) □工作主动性一般,需一定监督(4-6分) □工作主动性差,必须监督(0-3分) 勤勉度 □非常勤勉,完全可依赖其工作(10-12分) □大部分时间都能诚恳做事,偶尔需要人提醒(7-9分) □工作勤勉性一般,需要人提醒其工作(4-6分) □时常忽视其工作,必须经常提醒(0-3分) 沟通协调能力 □能与同事很好的协调相处,大家对其评价高(10-13分) □基本能与同事协调相处,多数员工对其评价较高(7-9分) □与同事相处一般,平时与大家沟通较少(4-6分) □协调相容性较差,缺乏团队精神(0-3分) 解决问题能力 □对指派的工作有极佳的知识,很少需要指导(10-13分) □有相当好的知识运用能力,熟悉业务深入,偶尔需要指导(7-9分) □知识运用能力不足,对岗位所需要求了解不足(4-6分) □知识明显对其工作要求所知极少(0-3分) 适应能力 □适应能力很强,弹性大,轻松掌握新工作(10-12分) □吸收快,学习新工作轻松,基本能适应公司节奏(7-9分) □适应能力一般,尚需进一步了解学习(4-6分) □适应能力较差,转换工作及了解新任务均有困难(0-3分) 工作进取心 □工作进取心很强,虚心学习,很快能上手(10-13分) □工作进取心较强,有问题能请教,基本能上手(7-9分) □工作进取心一般,虚心学习不够,上手较慢(4-6分) □工作进取心较差,又很少向人请教(0-3分) 劳动纪律 □出勤记录极佳,始终准时坚守工作岗位(10-13分) □很少请假,迟到,早退,基本能坚守工作岗位(7-9分) □偶尔请假,迟到,早退,但能事先报告(4-6分) □出勤不规律,很少事先请假,不能令人放心交付工作(0-3分) 工作绩效 □绩效相当突出,远超工作目标25%以上(10-12分) □绩效较突出,超过工作目标10%～25%(7-9分) □绩效一般,完成基本任务,介于目标0～10%(4-6分) □绩效较差,未完成任务低于目标10%以下(0-3分) 综合评价: 分指导人签字: 综合评价: 分部门领导签字: 新员工试用期满申请表姓名性别试用时间部门及岗位工作总结: 不足之处: 发展方向: 签名: 日期: 新员工试用期满申请表(续表) 指导人意见: □提前月转正 □按期转正 □延期月转正签名: 日期: 部门意见: □提前月转正 □按期转正 □延期月转正正式留任,留任职, 调整薪资(税前) 元. 签名: 日期: 人力资源部意见: □提前月转正 □按期转正 □延期月转正根据部门意见,调整薪资为级,实得工资(扣保险,公积金,所得税等个人负担部分)为元. 签名: 日期: 分管人事领导意见: □提前月转正 □按期转正 □延期月转正签名: 日期: 分管领导意见: □提前月转正 □按期转正 □延期月转正签名: 日期: 总经理意见: □提前月转正 □按期转正 □延期月转正签名: 日期: 转正通知书(存根) 字第( )号姓名部门岗位转正日期类型 □提前月转正 □按期转正 □延期月转正备注经办人: 日期: ………………………………………………………………………………………… 转正通知书(个人留存) 字第( )号同志: 通过试用期考察及综合考核,经审核批准您□提前月转正 □按期转正 □延期月转正,转正日期为年月日. 需办理的事项:1,人事档案关系调入 2,养老保险转入 3,公积金转入单位公积金帐号: 开户行: 特此通知公司人力资源部年月日 ………………………………………………………………………………………… 转正通知书(部门留存) 字第( )号部门: 通过试用期考察及综合考核,经审核批准你部门同志 □提前月转正 □按期转正 □延期月转正,转正日期为年月日. 特此通知公司人力资源部年月

员工转正考核表怎么填？员工转正自我评价表本人于2xx-x年xx月xx日成为公司的试用员工,至今试用已满3个月. 作为一名应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变. 自从十一月初进入公司以来,我一直在大岗工地工作,虽然监理工作是我以前很少接触过的,但是部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了工地的工作环境,也熟悉了作为监理员所要做得事情. 在监理工作过程中,我一直严格要求自己,认真及时做好监理的本职工作;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献.当然,初入职场,难免出现一些小差小错,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生.在此,我要特地感谢总监和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正. 经过这几个月的学习,我现在已经能够独立处理一些简单问题,熟悉各种图纸,对监理分部分项工序作出判断和认识.当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习来提高自己的能力. 这是我的第一份工作,这3个月来我学到了很多,感悟了很多;看到工程能保证质量和进度顺利进行,我深深地感到骄傲和自豪,也更加希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长.在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会.我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!