怎么建设服务型政府，如何加强基层服务型党组织建设

本文目录一览

1，如何加强基层服务型党组织建设
2，什么是服务型政府
3，如何打造便民利民的政府
4，请谈谈你对中国社会矛盾突发期建设服务型政府的理解
5，武汉通有什么功能
6，2015 区政府将有哪些重点工作
7，事业单位改革老人老办法新人新政策中人逐步过渡指什么

1，如何加强基层服务型党组织建设

（一）要强化服务意识；（二）要夯实服务基础；（三）要增强服务能力；（四）要提升服务境界。

如何加强基层服务型党组织建设

2，什么是服务型政府

就是没有政治意识，只有服务意识的政府。

所谓服务型政府，顾名思义！就是一切一服务理念为宗旨，打造人性化，一人为本的现代化先进型政府！

你想想现在的政府是什么样的，然后就知道答案了

什么是服务型政府

3，如何打造便民利民的政府

：政府必须坚持为人民服务，对人民负责。但是要使这一切落到实处，就必须转变政府职能，提高行政效率，增强服务意识。并且积极开拓政府与群众联系的方式和途径，如开设热线电话，设立信访部门，发展电子政务，依法建立行政仲裁、行政复议、行政诉讼制度等等，真正让老百姓求助有门、投诉有道。

如何打造便民利民的政府

4，请谈谈你对中国社会矛盾突发期建设服务型政府的理解

我的理解就是阿三在一家厂里打工结果，被机器压断了腿，失去了劳动能力，现在准备找厂里理论，要鉴定工伤并要求赔偿。由于厂里没人理会这个事情，阿三就天天上门去闹。找厂长厂长说找经理找经理经理说找总经理找总经理总经理说不要闹你先回去我们会处理的。时间过去了很久还是没有任何结果，阿三对厂里失去了信任就天天上门闹，每天闹，最后还遇到几个同命相连的工友一起闹，总经理指定经理去处理经理指定厂长去解决厂长和工长说你来搞定工长找到这个人的班组并和该班长说艰巨的任务交给你了从此班长兼协调员诞生。

你好！原政府的功能转型到服务型政府,证明李人民更近更能办实事,门槛更低切合实际.我的回答你还满意吗~~

5，武汉通有什么功能

你指的是武汉楚通卡吗，那我知道楚通卡今天开始可以在中百仓储（10家）、轻轨站（10个）、天河院线的8家影院、省邮政的报刊点（7家）等可以买到，看电影4.5折，呵呵随着武汉城市一卡通有限公司首发“楚通卡”的推出，标志着我市市民刷卡消费跨入了一个新阶段,至此，我市以建设真正意义上的城市一卡通为目标的“楚通卡”正式进入市民消费生活。我市1999年开始发行应用IC卡。目前，市面上应用的各类行业IC卡40余种，近600万张，涉及公交、地铁、超市、水电气等相关领域。由于缺乏统一规划、统一标准和有效的安全保障等问题，严重制约了我市IC卡产业的发展，同时也给市民生活带来诸多不便。为扩大IC卡应用领域，实现资源共享，方便市民生活，去年3月，市委市政府印发《关于加快服务型政府建设的若干意见》（武发〔2008〕5号）文件，把推进城市“收费一卡通”工程作为建设服务型政府的重大举措，列为市政府建设“环境友好型、资源节约型”社会的一项重要改革内容。文件明确提出整合全市IC卡资源，逐步在公交、水电气、数字电视、交通年票、路桥费、车辆养路费、购置费等领域收费实行“一卡通”，打造方便、快捷、高效的电子服务平台，并责成市政府办公厅、市国资委负责我市城市“一卡通”整合、推广、运用的规划工作。武汉城市一卡通有限公司的成立及“楚通卡”的发行正是在这个背景下运应而生的。本次首发楚通卡可在轻轨各站以及贴有城市一卡通标识的29家中百仓储消费，乘坐轻轨享受8折优惠。城市一卡通公司将按照“突出重点、优先民生、保证安全、稳步推进”的发展原则，今明两年楚通卡将覆盖公汽、出租车、轮渡、水电气、商场、公园、电话费、数字电视等与老百姓息息相关的领域，并整合公交IC卡。在此基础上逐步拓展至餐饮、酒店、路桥收费、停车场、运动健身以及员工卡、社区卡、校园卡等支付领域。公司将按政府要求，有步骤地将公共特殊服务领域纳入城市一卡通体系，如卫生、文化、教育、旅游、城管、交管等，实现身份识别、支付结算、信息查询和其他增值服务，并拓展到城市圈及相关领域，最终实现多领域、跨区域的一卡多用，一卡通用。城市一卡通公司计划今明两年发行楚通卡200万张，力争用3年左右的时间发行500万张卡。将楚通卡打造成为“市场覆盖领域广、便民惠民功能强、技术手段先进、安全保障有效”的“武汉都市名片”和“创新城市、刷新生活、服务社会、方便市民”知名品牌，努力实现公司发展集团化、产品系列化、股权多元化、资产证券化，做大做强产业，提高公司服务市民的能力。届时，我市市民有望实现人手一卡，享受到一卡在手，全程无忧的便捷。

6，2015 区政府将有哪些重点工作

2015年是加快城市发展新区建设的重要一年，也是全面深化改革扎实推进的一年，各项重点工作必须有建树、有突破、有成效。各级各部门要深刻理解、清醒把握新形势、新常态、新要求，切实提高研判形势、应对挑战、破解难题的能力，一手抓发展、一手抓民生和服务，科学谋划和推进各项重点工作。　　要坚持以改革创新为统领，深入推进各项改革任务特别是22个重点改革专项，强化创新驱动，不断提高经济社会发展质量和效益。工业经济要再上新台阶，始终突出工业重中之重的地位，统筹抓好优化完善产业布局、园区建设、产业链招商、改善投资环境、优化企业服务等工作，科学用好资源，充分发挥效益，走内涵式发展道路。知名旅游城市建设要有突破性进展，坚持以旅游为抓手，带动城市开发、城市管理，促进服务业升级配套，提高旅游发展综合效应。基础设施建设要取得重大突破，特别是重点项目要尽快开工、尽快推进、尽快投用，不断夯实交通基础，奠定枢纽优势。招商引资要取得重大进展，坚持有所为、有所不为，突出汽摩、装备制造、医药、农产品加工等重点，强化专业招商，着力招好商、招大商、招优商。城市管理品质要明显提升，强化少花钱、使巧劲、办大事的意识，切实巩固创国卫工作成果，推进全国文明城区创建，增强城市可识别性和文化内涵，提升城市品质和市民归宿感。农业和农村工作要有明显成效，坚持效益优先，统筹推进农业农村改革、现代农业园区建设、水利建设等重点工作，切实抓好美丽乡村建设，促进农民增收、农业增效、农村变面貌。社会民生要持续改善，在医疗、教育等惠及民生的领域继续加大投入、深化改革、创新模式，努力发展社会事业，加强社会治理，切实保障和改善民生。生态文明建设要有新亮点，突出生态效益，持续推进环保“五大”行动，强化环境污染监管与治理，确保区域环境安全，加快生态文明建设进程。政府建设要有新气象，结合政府职能转变和机构改革，切实加强政府自身建设，努力建设法治政府、服务型政府。同时，要进一步增强工作的预见性和针对性，切实加强经济运行中各类风险防控，确保经济社会健康持续发展。

1、围绕上级团委的工作安排，配合上级团委开展各项工作；2、领导本区内团员青年开展各类有意义有影响力的社会实践活动；3、围绕区党委开展各项工作，协助做好党建工作；4、负责督导本区内下属的各级团组织开展活动和对团员青年的管理；5、通过电视、报纸、网络等媒体做好宣传报道，宣传一些先进感人的事迹，树立一些先进的典型人物；6、关心团员青年，为团员青年的工作生活解决一些实际困难；多学学上级团委和区团委印发的各类文件；多看看团建方面的书籍；多请示请教领导开展团组织工作的方法。团委的工作谁都能干，想干好却不容易，要多用心。我以前干过团委的工作，但那时太年轻并没有在工作中做出多少成绩，现在想起来觉得多少有点遗憾。

7，事业单位改革老人老办法新人新政策中人逐步过渡指什么

1、“老人老办法”：对改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变，并参加今后的待遇调整2、“新人新政策”：对改革后参加工作的“新人”，将来退休时的基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和3、“中人逐步过渡”：对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，由于改革前的工作年限里没有实行个人缴费，其退休时的个人账户储存额中没有体现这段时间的劳动贡献，因此将这段时间确定为“视同缴费年限”，在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。为全面贯彻落实党的十七大和十七届二中、三中、四中、五中全会精神，推动公益事业更好更快发展，不断满足人民群众日益增长的公益服务需求，2011年3月23日，中共中央、国务院以中发〔2011〕5号印发《关于分类推进事业单位改革的指导意见》。《意见》明确，事业单位人员社会保险实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”，对改革前参加工作、改革后退休的人员妥善保证其养老待遇水平平稳过渡、合理衔接，保持国家规定的待遇水平不降低。扩展资料事业单位改革的重要性和紧迫性1、事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体，是我国社会主义现代化建设的重要力量改革开放特别是党的十六大以来，各地区各有关部门积极探索事业单位改革，不断创新事业单位体制机制，稳步推进教育、科技、文化、卫生等行业体制改革，积累了有益经验，取得了明显成效，为进一步推进改革奠定了基础。事业单位提供公益服务总量不断扩大，服务水平逐步提高，在促进经济社会发展、改善人民群众生活方面发挥了重要作用。2、当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，加快发展社会事业、满足人民群众公益服务需求的任务更加艰巨面对新形势新要求，我国社会事业发展相对滞后，一些事业单位功能定位不清，政事不分、事企不分，机制不活；公益服务供给总量不足，供给方式单一，资源配置不合理，质量和效率不高；支持公益服务的政策措施还不够完善，监督管理薄弱。这些问题影响了公益事业的健康发展，迫切需要通过分类推进事业单位改革加以解决。3、分类推进事业单位改革，是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是推进政府职能转变、建设服务型政府的重要举措，是提高事业单位公益服务水平、加快各项社会事业发展的客观需要必须从改革开放和社会主义现代化建设全局的高度，充分认识分类推进事业单位改革的重大意义，切实增强责任感和紧迫感，坚定不移地把这项改革推向深入。参考资料来源：中国政府网-“老人老办法、新人新制度，中人逐步过渡”

工龄老的，年纪大的就照原来的政策和待遇（不改革）；刚参加工作的就照新的政策和待遇（改革）；不上不下的就先按原来的政策和待遇逐渐协调到新的政策和待遇（由不改革到改革）。老人和新人很好理解，中人其实就是单位内部协调，想改革的改革，不改革的算球。这还需要问？

所谓“老人老办法”，就是保持既得利益不变。“新人新办法”，是按照改革的要求建立新的管理体制和机制。“中人过度法”中所谓“中人”就是在体制改革以前已经进入事业单位，以事业身份在体制改革以后继续留在企业的人员，要保证他们的基本利益通过改革不要受到大的影响。