口头做总结应该怎么说，如何做好口头汇报

1，如何做好口头汇报

如何做好口头汇报工作？好胳膊好腿，不如一张好嘴。学会口头汇报，更容易让领导认可自己！

如何做好口头汇报

2，在大学学生会部门中进行口头工作总结的时候应该注意什么问题

这种情况下讲话平淡肯定是不行的……展示自己的大好机会怎么能平淡呢？应该用积极认真的态度进行总结，条理分明言之有物的总结……但是，要注意积极不等于张扬。要适度低调！

期待看到有用的回答！

在大学学生会部门中进行口头工作总结的时候应该注意什么问题

3，求本人总结应该怎么写

这里有很多工作总结的范文也许有你需要的。你可以复制以下网址点击查看：有销售的工作总结哦 http://www.8020rc.com/news/more.php?keyword=%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%80%BB%E7%BB%93&article_cat=&type=search&page=1

总结你一年的工作好好把业绩说出来然后说一些存在的不足和以后努力的方向然后再说说对以后的工作是如何安排的,我觉得就差不多了吧客套话当然也需要一点,来修饰一下文章

求本人总结应该怎么写

4，超市每天的口头工作汇报怎么说具体内容

每天的进货、出货情况每天的销售数量等，货物储量等

超市微机员有两种，第一种就是前台收银，我们经常见的超市付款那一类，她们是超市收银员，简称前台微机员；第二种就是后台微机员，工作就是进货员进来货后你要把进的货商品名称，条码，规格，进货价格，销售价格，还有进货数量全部输进去，然后输完后要向前台发送数据，前台接收过后才可以销售，如果没有后台输入这些数据，前台收银是没法卖这些商品的。如果是后台操作，每天的工作就是输这些东西，因为超市每天都在上货，然后晚上结帐时候打报表，让你熟悉商品意思是让你好输入，你不知道这些商品，你光输进去不好理解，当然还有种仓库保管也用微机，那就是保管员的工作了。以上回答希望对你有用。

5，总结陈词怎么写

辩论中，总结陈词一向是不被注重的环节，因为赛果往往在前一阶段自由辩论就定型了，所以总结陈词往往是背稿子，这种总结陈词的水平很低，听起来有如鸡肋，一份好的总结陈词，需要有结构和层次，将预先准备好的论点与赛场上的赛况总结综合起来。一、总结陈词的意义。一场辩论赛，特别是在双方实力相当时，一份出色的总结陈词往往能奠定最后的胜利。如果总结陈词只是在机械复述己方观点，则会给评委很不好的印象。一般情况下，四辩本身的自由辩论发言机会就不太多，只有把总结陈词做得灵活，才能充分表现个人能力，不会给人造成团队能力不均的印象。二、总结陈词的目的。前面说了总结陈词的意义了，目的自然是针对这个意义而言的。首先，总结陈词的时间是在辩论赛的尾声，所以必须概括，不需要套话、废话连篇，这样只会让人想睡觉。总结陈词应该直入主题，将自己方的观点概括阐述，最好再加上幽默的方式。同时，总结比赛中敌我双方的表现也是很重要的。概括来说，目的就是要为自己方打圆场，然后让对方下不了台。三、总结陈词的结构。将总结陈词分作三个部分1-阐述观点。（事先定稿）这个部分，主要是重申己方观点与定义。注意的是，总结时不用太深入，但要求尽量全面。要把读书不是唯一出路的理由一一列出，但是语气上最好采用与前面的发言部分不同的方式，这里给简单举例一下，切记不要生搬硬套，应该根据自己方的论点灵活运用。各位观众，各位评委，对方辩友，大家好。许多失学的儿童等待着人们的救助，有些人在今天还不识字。能够坐在教室里的人是幸福的，但是这等同于读书是唯一出路吗？显然不是的（这一部分为了吸引对方注意力，欲抑先扬），根据我方之前的论述，我们知道，知识的积累有三个方式——实践、创新与学习。很明显，读书只是学习中的一小部分，即使因为客观因素或者主观因素有些人不能或不愿读书，也不代表他们没有了出路。毕竟汲取知识的方法是无限的，读书是最直接的方式，但不是唯一的方式。（这一部分，展开自己方的论点）对方辩友口口声声喊着读书的重要性，可是却没有充分的理由证明读书的必要性。把重要性和必要性混为一谈，是对方辩友犯的一个严重错误。（这一部分，抨击对方的论点）即使是事先准备的部分，也要根据赛况酌情更改，要是牛头不对马嘴，让人不知所云，便会被认为稿子也是抄来的了……2-解围部分辩论是即时性的战斗，自然容易出现漏洞，如果自由辩论或之前陈述观点环节中被对方问得哑口无言，在总结陈词中可以加以补救，因为这时已经没人有机会反驳你了，所以，即使补救的水平低了点，也是可以的。举个例子，比如你方在某自由辩论环节中出现以下情况：A：比尔·盖茨中途辍学，不还是成为了一度的世界首富吗？B：正是因为比尔·盖茨之前读过了书，使他有了出路，如果他没读过书，那么可能连电脑是什么都不知道，谈何成为世界首富呢？你敢说比尔·盖茨在成为世界首富的道路中，一点在学校中得到的知识都没用过吗？A：……总结陈词中可以这样补救：对方说过比尔·盖茨成为世界首富的过程中读书的作用不容忽视，可是对方忽略了一点，比尔·盖茨不正是因为意识到读书不是唯一出路，才会离开学校的啊，如果他认为读书是唯一的出路，还会中途辍学，还能成为世界首富吗？（有些偷换问题重心的感觉，可是作为结尾补救来说，已经足够了，毕竟没人反驳了）3-拆对方台这一部分主要是在比赛中得出，但是也可以实现准备些套路，让对方对号入座。例子：对方反复对XX避而不谈，屡屡逃避我方问题，是不是对方自认理亏呢？对方将XX概念偷换成XX了，没有把握住本场比赛的重心……对方对我方某问题的回答极为牵强，试问……对方以偏概全，用XX例子来论证读书是唯一出路，实在是盲人摸象，一叶障目，没有看到还有……有些鸡蛋里挑骨头的感觉，但是确实是四辩的王道。以上就是四辩总结陈词方法，这是不会给完整的陈词的，因为陈词并不代表陈词滥调，而应该灵活变通运用。固定的部分需要与己方资料有机结合，非固定的部分要靠临场纪录，不是事先就能“总结”的。

总结陈词首先得注意字数，很多新手在规定时间内总是说不完或者说剩下太多时间，但是最好还是刚刚说完的字数比较好，毕竟你说多一句，评委打分可能比较高。内容的话不难写，先把你方的观点再强调一次，然后再说的时候再打击一下对方观点，最好用幽默一点的语言，最后就是感谢评委观众之类的了。请采纳答案，支持我一下。

6，如何向领导做好口头总结

我觉得你是新人最好就事论事，大概两方面：1 你做过的。回想一下从入职到现在做过的事情，包括你学会了什么，包括你独立完成和协作完成的，包括你为这份工作做出了哪些适应性的改变，包括你为所在部门贡献了什么。2 你做得不够的。回想一下工作中遇到的困难，哪些方面还不够，以此展望未来。一一回答以上问题，写到纸上，当作做好前提的准备工作。反复想想看看加以修改，告诉自己这些事情你都做过，不必紧张。

口头总结最忌讳:1.罗罗嗦嗦长篇大论(没人会认为你口才好因为都是废话)2.找不到重点，不知道想说什么。(还是废话)3.投机取巧，拐弯抹角想说又不想说敢说又不敢说。应当掌握:1.一针见血把问题总结得简单清晰.2.分好类，工作总结成功完成内容一部分，要感谢配合的相关部门，出现问题部分，该担的责任担起来。该指出的问题指出来(意见忠肯最重要)3.来年计划和目标注意:工作一年多你已经不算是新人了总结里把自己当做老人领导是需要看到你进步的总不能说你一年到头还觉得自己是个新人！领导听取年终总结目的是要参考部门及员工一年来的进步和成绩满意的给予认可；不满意的给予相应批评惩罚。如果公司效益很好，怎么说他都高兴。另一方面:让员工做总结的意义也在于对过去一年所经历的事情作一次年终盘点和反思。真的能对自己每个年头所经历的事做个真实的记录，进行好好的回顾和反思，应该是件很有意义的事。其一、我们可以对自己在工作中所取得的进步或所范的错误作一次较为系统的思考，从而通过系统思考的所感、所思、所悟，指导自己在实际工作中持续改进工作方式，不断提高工作质量和工作效率；其二、当你在自己的工作岗位上或工作领域中，每年都感觉到自己在进步的时候，你不仅可能有承担更重要工作的机会，更重要的是你会感觉到工作上的得心应手，所带来的成就感。

出色的口头汇报不但可以让领导在短时间内掌握下级工作的进度、主要成绩、存在问题及其意见建议，而且还可以通过汇报展现自己的基本素质和口才，给领导留下难忘印象，为自己创造发展机遇。要做好口头汇报，可从以下几个方面着手：要找准汇报的着眼点。向上级领导汇报只有找准了着眼点，才可能有正确的心态和出色的表现。要把汇报的重心放在让领导了解工作内容、为其提供大量信息上，以坦然态度面对领导。这样在汇报时才不会过分紧张，才可能正常或超常发挥，给领导留下深刻印象。如果总想着如何表现自我、谋求给领导留下好印象、为自己打通仕途之路的话，那心态就偏了。心态一偏，汇报人的注意力就会集中在领导身上，看领导脸色行事，说一些应景的话。如此，就会影响汇报质量。要思路清楚、条理分明。在汇报之前要做充分的准备，掌握大量的第一手材料，吃透下情，对所属单位情况了然于胸。只有这样，才可能在汇报时做到如数家珍、侃侃而谈。同时，还要根据上级的要求和宗旨，对原始材料进行必要的梳理加工、归纳整理，使汇报有条理性、有观点、有事例、有数据、有分析，在领导头脑中勾画出一幅完整清晰的图画。这样的汇报，领导是会满意的。要考虑领导的关注方向。向领导汇报工作要充分考虑领导的意向，有详有略、突出重点。汇报的侧重点通常与领导的职责或特定要求相关。比如，上级领导是抓人才工作的，那么你在汇报中就要多说如何加强人才队伍建设的做法；向党委领导汇报工作，就要多讲单位的思想工作、基层建设等方面的情况。这样的汇报，可能会让领导更感兴趣。总之，汇报的内容应是领导最关注、最希望了解的信息，尽可能满足领导的要求。要把握好汇报时间。汇报者要根据会议总时间及给予汇报者的时间量，决定自己汇报内容的多少。要在规定的时限内完成口头汇报内容，最好提前完成，不要超时。较为多见的情况是：向上级领导汇报内容篇幅较长，而汇报时间往往不足。解决这个矛盾的办法就是要少讲一般化内容，果断地将汇报内容中可有可无的内容进行压缩删除，让内容更精练。汇报时，应给领导留出提问时间。如果汇报者没有时间观念，对汇报内容不加整理就拉拉杂杂、漫无边际地去讲，那是最令领导反感的。要如实回答领导提问。在汇报过程中，领导会插话或提问。通常这些插话或提问是领导不清楚或希望了解的内容，汇报者要高度重视回应。从另一个角度看，回答领导提问有一定的随机性，最能表现汇报者对情况掌握的熟悉程度和反应的机敏能力。所以，在这个环节上要多用一点口舌，提供更多有用信息，要注意答是所问、应答如流。

7，工作总结怎么写

参考一下工作总结的写法总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。（一）基本情况。 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 4．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。（二）写好总结需要注意的问题 1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。 2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 4．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。文秘杂烩网 http://www.rrrwm.com

工作总结的特点1、客观性　总结是对过去工作的回顾和评价，因而要尊重客观事实，以事实为依据。2、典型性　总结出的经验教训是基本的，突出的，本质的，有规律性的东西，在日常学习，工作，生活中很有现实意义，具有鼓舞，针砭等作用。3、指导性　通过工作总结，深知过去工作的成绩与失误及其原因，吸取经验教训，指导将来的工作，使今后少犯错误，取得更大的成绩。4、证明性　这是说总结的基本表达手段是被动的(严格地说是证明)，它要用自身实践活动中的真实的，典型的材料来证明它所指出的各个判断的正确性。工作总结的内容　　工作情况不同，总结的内容也就不同，总的来说，一般包括以下几个方面:1、基本情况包括工作的有关条件，工作经过情况和一些数据等等。2、成绩，缺点这是工作总结的中心重点。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。3、经验教训在写总结时，须注意发掘事物的本质及规律，使感性认识上升为理性认识，以指导将来的工作。工作总结的格式和构成(一)工作总结的格式　　总结的格式，也就是总结的结构，是组织和安排材料的表现形式。其格式不固定，一般有以下几种:1、条文式　条文式也称条款式，是用序数词给每一自然段编号的文章格式。通过给每个自然段编号，总结被分为几个问题，按问题谈情况和体会。这种格式有灵活，方便的特点。2、两段式　总结分为两部分:前一部分为总，主要写做了哪些工作，取得了什么成绩;后一部分是结，主要讲经验，教训。这种总结格式具有结构简单，中心明确的特点。3、贯通式　贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结，要以各个主要阶段的情况，完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述。常按时间顺序叙述情况，谈经验。这种格式具有结构紧凑，内容连贯的特点。4、标题式　把总结的内容分成若干部分，每部分提炼出一个小标题，分别阐述。这种格式具有层次分明，重点突出的特点。　　一篇总结，采用何种格式来组织和安排材料，是由内容决定的。所选结论应反映事物的内在联系，服从全文中心。(二)工作总结的构成　　总结一般是由标题，正文，署名和日期几个部分构成的。1、标题　标题，即总结的名称。标明总结的单位，期限和性质。2、正文　正文一般又分为三个部分:开头，主体和结尾。(1)开头　或交待总结的目的和总结的主要内容;或介绍单位的基本情况;或把所取得的成绩简明扼要地写出来;或概括说明指导思想以及在什么形势下作的总结。不管以何种方式开头，都应简炼，使总结很快进入主体。(2)主体　是总结的主要部分，是总结的重点和中心。它的内容就是总结的内容。(3)结尾　是总结的最后一部分，对全文进行归纳，总结。或突出成绩;或写今后的打算和努力的方向;或指出工作中的缺点和存在的问题。3、署名和日期　如果总结的标题中没有写明总结者或总结单位，就要在正文右下方写明。最后还要在署名的下面写明日期。资料来源：www.daixielunwen010.com