seo怎么和业绩挂钩，如何给公司内的优化师与效益挂钩

本文目录一览

1，如何给公司内的优化师与效益挂钩
2，SEO和网站客服的会话量有直接关系吗
3，没文凭经验少如何找一份销售工作
4，18年了像做seo方面的工作如何能做到月薪25000以上
5，seo和php比那个待遇好
6，网络推广人员怎么绩效
7，SEO人员怎样在企业中表现

1，如何给公司内的优化师与效益挂钩

公司优化不一定要盈利

如何给公司内的优化师与效益挂钩

2，SEO和网站客服的会话量有直接关系吗

不能挂钩。你可以假装客户，和你的客服交谈，就知道你们的客服怎么样了查看原帖>>

不能挂钩。你可以假装客户，和你的客服交谈，就知道你们的客服怎么样了

SEO和网站客服的会话量有直接关系吗

3，没文凭经验少如何找一份销售工作

对于基层销售工作，文凭不是重要的，重要的是能力。当然，能力包括经验，而经验是靠在实践中积累起来的，所以，没有经验不要紧，只要肯刻苦干。目前，个人收入主要与销售业绩挂钩，业绩做的好，收入当然是可观的。

找一份seo方面工作不难，不过你先需要学会seo。如果不懂得怎么学习，可以去a5论坛看看。

没文凭没经验，就不要太在乎工资，前期是学习的

没文凭经验少如何找一份销售工作

4，18年了像做seo方面的工作如何能做到月薪25000以上

要的到这个价，自己做公司，帮别人发展优化这方面的业务，18年的磨练，要好好运用，资源要利用，别和我说18年什么都没学会！！！！

python怎么样？建议学习python php类相关基础。目前各大平台站点还是有这块人才需求，如果觉得自己能力可以，我可以给你推荐。

我有个朋友，做SEO不到一年，月薪35万，我很好奇，问他怎么做到的，他说："把公司网站搞被K了，被老板打断腿，赔的。"

同是做SEO的，3年了，我还想着怎么能到15K呢再看看别人怎么说的。

单纯的做SEO方面的工作要达到月薪25000以上是不太现实的，要想达到这个月薪，得要跟业务挂钩，在做SEO的兼顾网络销售，这就是现在的网络营销，承包公司的网络资源与客户，一手抓，业绩上去了，薪资提成自然就水涨船高。

5，seo和php比那个待遇好

三楼说的很对，php要求逻辑思维和一定的实践操作才行，你没有程序基础学起来很累的。seo现在很多企业都需要这方面的人才，我现在就是在做seo 平时在公司就负责公司的单子。闲的时候就做维护下自己的网站一个月随便都有五六千但是我觉得作为一个SEOER 算是比较差的了。自学是最愚蠢的学习方式，兄弟我推荐你去成都一家有企业背景的seo培训。，他们公司在西南地区做的比较大知名度也很高，里面全是精英，你百度一下全知讯具体情况我还是不是很清楚。

seo与sem门槛低，但做好并不容易。若能做到一定高度，都好找工作。

SEO的水平高的自己创业，得用SEO技术发展自己的事业，做企业卖产品，或卖服务

我觉得楼主更适合SEO。PHP完全是程序员干的活，需要一定的理论基础和实践经验。而SEO相对简单，对基础要求不是很严格。就报酬来说，seo一般负责的都是网站的销售这块，报酬是跟业绩挂钩的，做得好，那报酬可就没底了；就前景来说，一个企业他可以没有PHP，但没有哪个企业能离得开营销……

seo学起来简单，但是这个得靠自己发展，发展好了可以做项目经理，产品经理这类的。做不好你只能是个seo优化人员，这样工资不高。PHP相对于其他语言来说是最简单的了，这个短期内也能学会，2-3年能学精，做个高级工程师也不错。你如果觉得你比较适合开拓市场，市场眼光独到或者能很好的管理团队，可以考虑seo。学php发展比较稳定。

6，网络推广人员怎么绩效

是新媒体还是SEO?如果是SEO，按关键词的排名来，一个关键词，多少天，可以优化到第一页，给多少钱？这样就很能激励人员了。

访问量不是激励员工就能上来的。要看发布内容的质量，热度，还有所用的关键词是不是网友感兴趣的，比如，一篇文章，如果只是网络上找来的，复制粘贴，没有原创度，这样的话网友很难去点击。如果是工作量一定要完成的话，还要有点击，那就只能做标题了，就是内容可以无所谓是不是原创，找一个时下大家比较关注的话题，来当做标题，也就是所为的标题党，因为不管你看什么内容，都是先看到一个你特别感兴趣的标题然后你才能点击进去看内容，这时候如果你的内容写的比较好的话好吧网友肯定认真看，这样你们要宣传的东西就被越来越多的人知道了，但如果内容不吸引人，也没关系，起码他点击近来了你们的浏览量上来了。所以标题真的很重要。还有就是你们选择推广的平台也重要，像新浪微博博客新浪爱问百度贴吧这些平台都好用，只要是竞争对手没有发布过的类似问题就都做上去，百度一搜基本都能排在首页

基本规范的公司都是有绩效考核方案的，绩效考核是需要跟工资挂钩。具体如何设计绩效方案，针对网络推广职位，建议如下：1、设置团队效果目标，如果团队效果目标达到拿全额绩效，未达到进行第二项2、没达到效果目标，可根据工作任务完成情况设置绩效。比如实际分配发布100条，但只完成80条，在效果目标未达的情况下，只能拿80%的绩效工资。

还是以最终结果为绩效方式比较合理，如果只是计算日访问量、浏览量、发文章数量、信息数量。这样根本起不到激励员工、提高业绩的。只能增加成本。发那些信息、文章一天发几百个都能发，这么算你要给他们多钱啊，是不。还是以有效电话量计算比较合理。比如每月200个有效电话，完成后根据职位分配奖金，超出多少后额外再奖励。也可以将销售额的%多少分给推广部门。以整体部门为考核标准。

7，SEO人员怎样在企业中表现

即使到今时今日，还有很多企业，特别是创业型公司还不太重视互联网这块，甚至还以为就像以前一样随便建个模板网站，做一些免费的，付费的B2B平台就可以有很好的效果，觉得SEO人员就是更新一下网站新闻，发发外链而已。其实，这种想法是大错特错，只有那种最初级的SEO人员才只会发发新闻，发发外链。真正的SEO人员要做的，远远不止这些。如果你进入这样的公司或者碰到这样的领导，你该怎么来证明自己的价值，怎么去快速得到老板或领导的认可呢？1.树立良好的个人形象其实，不光是SEO岗位，其他工作也一样，良好的个人形象会让你更早得到老板和同事的认可。良好的个人形象不仅仅体现在你对工作的态度上，也体现你和其他人接触的过程中，你的言谈举止，你是否尊敬领导，团结同事，乐于助人，这些都是加分点。不得不说的就是普遍的加班情况，因为你是新来的，开始可能不会那么忙，不用加班就能完成任务，但正因为你是新来的，你才更需要好好表现，不一定要加班多晚，至少要跟自己部门同进退，千万不要以为做完自己的工作就可以到点下班，不然以后你一定会后悔的。在很多领导眼里，你加班与否，加班时间长短，也是一种工作态度，而且还会与你的转正挂钩。我之前就吃过亏，希望大家对待加班的事一定要慎重。虽然我也很不喜欢加班，但社会普遍这样没办法。2.做好自己分内的工作老板既然花钱请你来，肯定对你的工作有所期望。你首先得展现自己的实力，能够很好的完成日常的工作内容。比如日常的网站维护，一些新闻稿，软文的撰写和发布，外链的发布等常规工作内容一定要积极主动的去做好。同时，可以开辟一些新的网络推广渠道，无论是免费的还是付费的，只要能看到效果就行。你的价值会通过你的工作得以体现。在你想做任何其他事之前，你得先确保已经做好自己份内之事，不然就会有点舍本逐末。你得分清主次，知道什么时候自己该干什么，而不是别人叫你干什么你就干什么，得有自己的工作规划。合理的工作规划，会让你事半功倍，也会让你有底气在适当的时候去拒绝别人不合理的要求。前面虽然说了同事之间要乐于助人，但切记实在完成自己本职工作的前提下去帮助他人，而不要让别人觉得你的时间不值钱。3.学会总结和汇报毕竟SEO是一个需要长期坚持的事，它不像SEM来的那么快速高效。短时间内，很难看到很显著的效果。大多数老板都很急，看到一个月还没有什么明显的效果，可能以为你能力不足或者以为你没做多少东西，工作内容不抱和。这个时候，我们就要及时总结，及时向领导汇报你的工作情况。SEO是以事实为依据的，千万不要只凭空口去说，尽量通过表格和数据的形式展现给领导看，这样才能一目了然。与领导的每一次沟通交流，都要让领导明白我现在在做或者准备做什么，做的事能给公司带来什么影响，会产生什么结果。记住，老板更看重的是结果，而不是过程。你可以在结果做好的情况下，再来说过程。4.提升自己的专业能力无论是传统的中小型企业还是创业型公司，基本都只配有一个网络推广的人员，现在的企业要一专多能的人才，不仅要你做SEO，SEM，新媒体，电商，B2B平台可能都要你一个人负责。这个时候，你该怎么办呢？一个人做好自己的本质工作，领导会觉得那是应该的；如果还能很好的完成本职工作以外的部分工作，领导会觉得你是可塑之才，而那部分工作也会成为你的加分项。你如果想路走的更宽更好，你除了在SEO纵向深入发展以外，你必须还得横向发展，兼顾着SEM，几乎每一个企业都会做SEM竞价这块，所以你必须得会。另外还有新媒体，电商，B2B平台，你可能都会涉及到，不一定要你精通这些，但你一定要能去简单的运营维护它们。除了上面的，你可能还得自己简单学习了解一些编程，会简单的处理一些代码，至少认识一些常见的代码的意义。简单的图片处理也是你必须会的，不需要你精通PS，但必须会简单的图片裁剪，大小修改，图片制作等，你软文中要用到的图片不可能每次都叫设计帮你做。文案撰写，虽然你不是文案，但事实上很多中小公司根本没文案这个岗位，所以这个重担几乎又是落到SEO人员肩上，不会硬着头皮也得上，这就是现实。总结世界上没有哪份工作是容易的，容易做的肯定不赚钱，SEO也一样。SEO是一门技术，不可能一蹴而就，需要不停的学习和实践去积累经验，才能更快的成长。做SEO，千万不要怕犯错，要勇于尝试，别人写的经验只是别人的，只有你去做了，并且做好了，那经验才是你自己的。猜您喜欢SEO职业道德介绍SEO面试需要注意的五个常见问题牢记这些面试题，SEO面试通过率提高90%

做出业绩就是最好的表现