应届毕业生推荐表主要履历及奖惩怎么写，个人基本情况简历任职奖惩该怎样写有例子吗

来源：整理时间：2023-06-17 22:30:40 编辑：八论文手机版

1，个人基本情况简历任职奖惩该怎样写有例子吗

个人基本情况：就是专业、学校、姓名、年龄、身高、籍贯等等简历：就写学习简历，小学到大学吧任职：在学校有担任什么干部不奖惩：得到的奖励和处分

个人基本情况简历任职奖惩该怎样写有例子吗

2，毕业生就业推荐表里的个人简历主要写什么需要些获奖情况这些吗

个人简单介绍，可以说来自哪里，学习经历等等个人认为毕业生还是把简历弄的简单、大方一点，不要花里胡哨的华而不实最惹人厌，本来你就是个白纸，没指望你怎么怎么地，你非得关公面前耍大刀，要知道那些hr一天“阅历”无数，基本就是一眼没，看着不顺眼的直接扔了。。。。态度诚恳、仪表端正、不卑不亢，我觉得就蛮好了简历的作用就是打开那扇门，进了门考专业、理论，谈吐、表达。。。。那是另一回事了当然，如果你在校期间就已经是专业领域的“大拿”了也不用客气，该说啥说啥也不用太谦虚，直接砸出去老子就是来应聘ceo的！！

我个人就是负责公司招聘这方面的，跟你说实话，其实像推荐信之类的，脑残的主管才会看的。因为这些内容大同小异，而且一般很长，都是优点。10个应届生的简历里。有8个都是班长，所以可信度不高，采纳的价值也不高。你应该是学生吧，还没参加过工作的，这个时候没有工作经验，那就不要写这些。可以写你的学习能力，学习的积极性，上进心和肯努力的态度诚恳点谦虚点也很不错的不是每个人刚工作的时候就有经验的没关系只要肯学什么时候都不晚祝你成功吧！

毕业生就业推荐表里的个人简历主要写什么需要些获奖情况这些吗