小公司股东3人权力怎么制衡，3人股份相同怎样职务能互相促进和牵制

来源：整理时间：2023-09-19 21:22:29 编辑：八论文手机版

1，3人股份相同怎样职务能互相促进和牵制

3人股份相同，可以分管不同的事务，精通财务的可以管财务，善于公司业务管理的可以管业务，另外一个可以负责原材料的采购。如果三人管理经验缺乏，也可以聘请职业经理人。

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2，我们公司3个人我占51的股份找风投怎么能保留我的控制权搜

1、一般情况是51%以上就有关可以了2、但不是说51%以上就一定有绝对控制权3、股东会做出普通决议，例如决定投资计划、更换董事，需由出席股东会的股东（包括股东代理人）所持表决权的1/2，也就是50%以上通过；而股东会做出特别决议，例如增加注册资本、修改公司章程，则需由出席股东会的股东（包括股东代理人）所持表决权的2/3，也就是大约67%以上才能通过。公司章程中通常会规定，哪些事项需以普通决议通过，哪些事项需以特别决议通过。4、有些章程中虽未使用“普通决议”和“特别决议”的概念，但都明确规定了有关内容。因此，在对外谈判中，不仅要关注持股比例，还要注意公司章程中关于普通决议和特别决议的内容，否则即使持股51%，对有些重要事项也没有取得话语权。

你可以重新注册一家公司，新公司由现有公司控股100%，将全部经营业务转到新公司，将风投股份放在新公司。

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3，3个人建立公司股权如何分配

公司股权应该按照出资比例分配，业务关系和业务能力可以以工资和年终奖金体现。应该是设立有限公司比较好。

首先，确定公司模式，应该是有限责任公司。股权比例不一定按出资比例，可以按照公司章程约定。全体股东按各自认缴的出资额缴纳出资，按公司章程规定的股权分配比例享有权利和承担义务，损益分配按约定的比例分担，各人在公司中承担的职责权限，这些都要在公司章程中有详细规定。有了详细的公司章程和各项规章制度，企业才能顺利发展。

根据公司法 “公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。” “有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。” 我国目前还没有无限公司，而且无限公司是承担无限责任的（合伙制企业一般承担无限责任），连自己的私人财产也在内，而有限公司（包括股份公司）只以认缴的出资为限承担责任。而有限责任公司和股份有限公司的区别，除了人数、设立方式、资本是否划分为若干相等的股份等方面外，还有最低限额的不同，有限责任公司最低3万元（法律法规有较高规定的除外），股份有限公司最低500万元。所以除了准备上市，或者股东人数太多了，一般都选“有限责任公司”。所谓股权比例就是出资额占注册资本的比例，是按出资额计算的，但是如果你的业务知识有专利，还可以作为无形资产作价出资。估计你说的是“分红比例”，公司法规定“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”也就是说如果没有特别约定，就按实际缴纳的出资比例分配（不是按认缴的比例）；也可以另外约定一个分红比例，可以考虑其他因素（比如业务知识、销售渠道、特别的能力、所负的责任等），但必须是经“全体股东约定”。另外，你的业务知识也可以像楼上朋友说的体现在工资和奖金上。?

你四他俩六，有限责任公司，！股份有限公司注册资金大概最低五百万纳税还多

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4，怎样平衡法人代表和其他股东的权利与义务

一，公司法人代表：一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任和义务，种类多样。2、该法人如无成立上的缺陷（譬如出资瑕疵），其亏损责任应由法人自己承担，既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有企业，法人代表如有失职行为，严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外；3、个人独资的法人，只要能分清法人财产与个人财产，亦不需法人代表承担民事责任。有限公司形式的法人在负债时，由公司以全部财产承担，不需股东个人承担，成立时有出资瑕疵的情形除外。二，公司各股东的权利和义务1，义务包含以下几点(1)出资义务：股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。(2)权利不得滥用义务：公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益2，权利：（1）参加股东会并按照出资比例行使表决权；（2）选举和被选举为董事会成员、监事会成员；（3）查阅股东会会议记录和公司财务会计报告，以便监督公司的运营；（4）按照出资比例分取红利，即股东享有受益权；（5）依法转让出资；（6）优先购买其他股东转让的出资；（7）优先认购公司新增的资本；（8）公司终止后，依法分得公司剩余财产。

根据股东的大小，占股份少的中小型股东常常处于不利的位置，有限公司层面主要体现为“单独股东权”，在股份有限公司层面主要体现为“少数股东权”。为了维护中小股东的利益，应进一步完善公司法立法，也可以通过完善公司章程，来限制大股东的权利，保护中小股东的利益。　　《中华人民共和国公司法》第四条【股东权利】公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。　　第二十条【股东禁止行为】公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。　　公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

5，我开创的企业三人合伙股份均等责权利怎么分配

1、看出资创业初期，做任何事情都必须要有钱，有钱好办事。如果空对空，事情是很难办的，所以，启动资金非常珍贵。比如：做一个项目，需要500万，我出200万你出100万，那我们的贡献是不一样的。假设我们资源差不多，我出200万的话，可能占40%的股权，同时可能又担任其他的角色。2、“带头大哥”要有比较大的股权能够分配给合伙人的股权，除了其他合伙人，剩下的就是带头大哥CEO，他要有比较大的股权，但同时他也要有更多的担当。3、看合伙人的优势创业过程中，无非就几个资源：资金、专利、创意、技术、运营、个人品牌。一定要充分评估在创业的不同阶段—初创，发展，成熟，出现的变化。在创业的不同阶段，不同人的贡献是有变化的，需要综合考量。合伙人之间进行约定，我们还有这些预留，以后会根据项目开展的不同阶段，每个人的不同贡献进行股权的调整。4、要有明显的股权架构的梯次比如说按6：3：1、7：2：1这样明显的股权梯次，才能形成贡献度的考量以及掌握控制权、话语权。5、股权授予制度在创业过程中，我们刚开始饮血为盟，要拼出一番事业。但是中间可能会各怀鬼胎，因为主观或客观的因素离开创业团队，这时股权授予制度对于合伙人中途退出就起到至关重要的作用。扩展资料：股份具有以下特点：1、股份特指股份有限公司资本的成本。其他类型的公司，无论是有限责任公司还是无限公司，两合公司的资本，都不能用股份的名称和作为计量单位。2、股份具平等性。每次发行的股份价格，每一股的金额一致，每一股份所表现的股东权利和义务相等。3、股份具可发行性。它是股份有限公司的集资手段。在公司成立前，它以认股形式发行，所认股份总额为公司资本总额;在公司成立后，它以股票的形式发行。股份可以在发起人内部发行，也可以向社会公众公开发行。4、股份具不可分性。股份是公司资本的最小均等单位，不可再分。5、股份具可转让性。股份可以自由买卖和转让。除特别规定外，股东只要持有股份，该股份就可以转让，这是由股份有限公司的资合特征所决定的，因为股东的权益随股份的转让而转移，而公司的资本不随之变化。6、股份责任的有限性。持有股份的股东对公司所承担的责任仅限于股份的金额，即只负有限责任。7、股份的有价证券性。股份有限公司设立后，股份即以股票形式出现，以证明股东对股份的权利和便于股份的转让。股票是股份的证券形式，股份所代表的权利及义务均记载于股票之上，它可以像其他有价证券那样自由转让、流通，合法取得股票者即取得公司的股份权。参考资料：股份成本—百度百科

开创了一个企业是三人合伙的话，股权金等责任全主要是看三人的投资。

三人合伙开店|我和朋友三人合伙开了一个办公家具公司，两人以前不懂这行，现在一人有了大单，想要当老大，利润得55%还设定了任务量，年30万他一半我们各25%我还想老大业务量不如他，应该怎么办啊!我很无奈，所有人都知道我在搞家具我可怎么办啊!谢谢高人指点，着急啊朋友太现实了，我的梁山思想不好使了!谢谢谢谢!最佳答案你们应该写一份协议书,按股份的投入多少来核定股份,至于谁做老大并不是最重要的,三人同行总得有一个主事的人,所有的盈利得按股金的投入来分,而三人的工资和提成得按你们所处的职位和工作量来定,比如你一个朋友接了单可以在这个方面给提成嘛,并不是说他接了单就得做老大或是要多分钱,这样就无法合作了,找个律师将你们三人的股权问题写清楚,然后再核定个人工资和职位.呵呵，这就是合伙做生意的麻烦啊，一个和尚有水喝，二个和尚挑水喝，三个和尚没水喝···，不过既然三个人已经合作了，我觉得你们首先要做好股份均等权责这一块内容。在全不考虑单子的情况一下，你们如何来进行股份分成。首先从筹资、关系以及多方面因素来考虑。另外，以后的管理你们一定要做好财务管理，还有就是你们三个平时该拿工资的拿工资，有单子的话，拿提成，管理要想公司一样管理就可以了。这样的话他接的单子他有额外的收入。股份是股份，工资是工资，提成是提成。