怎么当团县委书记，我想当团支部书记该怎么办才能当

1，我想当团支部书记该怎么办才能当

要从小事做起！

先学会训人

我想当团支部书记该怎么办才能当

2，怎样当好一个团支部书记

用我的经验来告诉你一点吧~~ 首先，最重要的就是完成好团里任务，这是本职工作~~ 其次，多开展活动~~比如：选团干部、团内知识普及赛（让老师把班会给你用）然后，搞点小创意~~~比如：同学生日送小礼物或全班唱生日歌~~~节日搞点有特色的东西~~ 最后,和同学处好~~因为以后有很多东西要动员的~~这样有好处~~ 这些事都是我干过的~~效果不错~~忙不过来让班长帮一下~~~祝你成功~~

怎样当好一个团支部书记

3，请问不是公务员能否竞选县团委书记

要看地方上的政策，但按照以往这种竞聘的惯例，这种竞选是有条件限制的，比如要求你的职级，你的工作经历，以及户籍、是否为党员都会有一定的限制，但是会有一个明确的文件出来。等着文件出来仔细研究下吧。

乡镇团委书记不能直接过渡！可以通过省公务员考试进入编制。省公务员招考的之前单位报编制空缺的时候可以让单位领导上报缺一乡镇团委书记，报考要求对你量身定做，最后也是最重要的是就是在报考要求栏目里面写上要求多少多少年社会基层工作经验，面向在你所在的乡镇或者你所在的县级市基层招聘这样基本就可以将95%-99%的竞争者排除在外。然后报名的时候找几个朋友和你一起报名。交完钱达到最低开考要求三人以后，就ok了，只要你考试过合格线，朋友不去考或者不面试，你就是唯一的选择了

首先公开选拔对报名者身份应该是没有限制的。但是报名条件中肯定对目前所任职务和任职时间、年龄有明确规定。你应该看看招考简章

可以，根据地方政策执行

请问不是公务员能否竞选县团委书记

4，如何当好一名团支书

1. 团活动生活需要详细。2. 准备要跟同学打好关系。3. 组织课外活动。4. 用人要放手。5. 要养成写工作总结的习惯。1. 团活动生活需要详细准备：不放过细节，有耐心有恒心。一个很小的细节，就有可能影响全局，最好是让每位同学都参与其中，这样才能充分调动学生的积极性。当一名团支书，会有很多比较繁琐的工作，这时就得要求我们有耐心啦，不能过于急躁。2. 要跟同学打好关系：俗话说，得民心者得天下。与同学们搞好关系，那么在以后的工作上，她们更多的会支持你，到时候，开展什么活动就会事半功倍。3. 组织课外活动：大体的细节问题要基本考虑周全到位，一定要保证活动的安全性和娱乐性。特别是外出活动，大家比较喜欢，以后可以尽量多组织进行，以满足大家的要求。4. 用人要放手：团支书会有很多工作。一个人不能，也不可能每件事都亲力亲为，需要我们把事情分配好做到人人有事做，事事效率高。要集思广益，咨询一下其他团干的意见。也可以问师兄师姐，毕竟她们比我们有经验。5. 要养成写工作总结的习惯：要知道反思，写工作总结也可以当作是一种反思，反思的过程也是成长的过程，我们都会犯错，俗话说，知错能改善莫大焉。只有学会反思，我们才不会再一次失足在同一个地方。

5，如何当好基层团委书记

基层团委，不论是所处的地位，还是所发挥的作用，都是十分重要的。基层团委书记当得如何，不仅直接影响着本乡镇或本单位团的工作状况，而且还直接或间接地影响着本乡镇或本单位的整体工作的运转。作为基层团委书记不仅要爱岗敬业，尽职尽责，还要积极探索并创新基层团委工作的新路子、新举措。要用教育来统一团员思想意识，用活动去吸引团员的注意力，用先进典型去影响团员实际行动，用宣传、联谊扩大影响、搞好团结，富有成效地开展基层团的工作，还应着重从以下几个方面着手。一、找准位置、工作到位，确保工作有序高效运转首先，要找准位置。团的工作同其他工作一样，都有一定的职责和职权范围，作为团委书记首先要找准位置，按照自己的职责和职权办事。要有所为，有所不为。如果角色错位或位置找不准，就找不到工作的立足点，也更无成就感可言。其次，要工作到位。要有全局观念、长远目光和务实的作风。做到“重实际，说实话，办实事，求实效。” 二、内强素质，外树形象，创造共青团工作的良好环境内强素质，苦练内功。“打铁先得自身硬”。干工作离不开丰富的知识、高超的才干。在实际的工作中，要具备能说、会写、多思和善干的能力。外树形象，以为取位。形象问题至关重要，良好的形象既是团组织整体素质的展现，也是开展工作之所需。尤其是作为基层团委书记，一举一动，一言一行代表的不仅仅是个人，而是整个团组织和团干部的形象，所以必须加强自身修养，注重良好形象树立。创造良好的工作环境。对外，要以作为求地位，不能总是逢事讲条件，伸手要待遇、要支持，而要多讲奉献，要有贡献，要用团组织的实际行动和卓有成效的工作来赢得和创造良好外部环境。对内，要努力创造轻松和谐、催人奋进、团结协作、乐于奉献的工作、学习和生活环境；要通过丰富多彩的思想教育、知识学习、工作竞赛和文娱体育活动凝聚大家，吸引大家。三、要始终坚持勤奋学习，勇于实践，不断总结提高勤奋学习。新形势、新任务对广大干部的理论素养、知识水平和工作能力提出了新的要求，加强学习比以往任何时候更为重要和迫切。作为基层团委书记，更需要通过学习，不断提高自己的理论修养和宏观决策水平，要时时注意更新知识储备，多途径去汲取各种知识营养，以迎接知识经济时代的挑战。努力实践。只有在实践中不断锻炼，才能提高决策能力，协调和驾驭局面的能力，以及思考问题、解决问题的能力。要解放思想、大胆开拓，创新工作内容、工作方式和方法；要善于抓住一切机会，主动锻炼自己，检验自己，提高自己。善于总结。经验贵在总结，有总结才有提高，只注重去组织活动，而不去多思、多悟，就难以找出规律性的东西，难以掌握工作主动权，工作起来就难以得心应手、就轻驾熟，也就难以得到大的提高和进步。

6，如何才能当好团支书

我以前当过团支书，对此我谈几点自己的看法。首先，要端正心态，始终以饱满的热情、极大的兴趣投身于青年工作。当一名兼职团干，不像业务上的干部，在岗位收益上有明确的待遇，但要做好团的各项工作，就必然要牺牲一些时间，投入一定精力。这就要求我们团干对青年人的工作有足够的热情，有一定的牺牲精神。在我看来，不能把目光仅仅停留在待遇上，换个角度看，通过团的工作，能使自己与所有的年轻人接触、交流，从而广交朋友，吸众人之长，达到锻炼自身的目的，这对自身的成长成才是十分有利的，也是金钱所不能换取的。其次，要掌握团员青年的基本情况，了解团员青年的思想动态。作为一名团支书，只有对支部所有团员青年的情况有详细的了解，才可能更好地开展工作。为掌握团员青年的基本情况，了解团员青年的思想动态，我们组织了多次团员青年思想状况调查，详细了解了所有团员青年的基本情况、工作经历、生活体会、兴趣爱好等，还包括广大青年本人的计划打算以及对单位工作的建议等。对今后组织活动、开展工作相当有利。支部仔细研究问卷，并形成调查报告，提供给单位领导，对领导决策起到了一定的参谋作用。另外，我们开展了与团员青年“交心”、“谈心”的活动，面对面地与团员青年进行沟通，及时解决他们思想上存在的问题，未雨绸缪，防止了团员青年走极端、闹偏激的现象。再次，要立足本职，当好服务员。共青团工作的出发点和落脚点就是为青年服务，基层团干部的岗位是具体的服务岗位，这是团的性质决定的，也是党全心全意为人民服务的宗旨在团的工作中的重要体现。团的基层干部时时刻刻同青年一起工作、学习、生活，最了解青年的需求、渴望，最了解他们需要哪些具体的、有形的帮助。为他们找一本好书，为他们提供一次展现才能的机会，帮助他们掌握一项业务技巧，帮助他们解决一次困难等，正是这些看似琐碎的服务，才体现了团的群众性和服务性。大处着眼，实处着手，只有具体的、有形的服务工作才能更广泛的团结青年，凝聚青年，教育青年。这样团组织才更有威信和号召力，助手和突击队作用才能更好的发挥出来。第四，实行集体领导，用人要放手，方法要灵活。团支部的工作，支部书记要和支委们共同商量，重大事情要召开支委会，集体研究讨论再作出决定。实行集体领导，既可以集思广益，集中大家的智慧和经验，做出切实可行的决定，又能把支委们的积极性和主动性调动起来，大家团结协作，共同做好工作。实行集体领导不等于取消或削弱支委的个人作用，支部工作要有明确的分工，各项工作要有专人负责。团支部书记要注意发挥每个支委的特长，允许他们在自己的职责范围内，创造性地开展工作，使他们的聪明才智得以充分施展。同时，还要做到用人所长，容人之短，不能求全责备。比如，通过平时的了解，可以安排有文艺细胞的人做文体委员，每逢节假日便可让他发挥自己的特长，组织一些文艺晚会、趣味游艺比赛等，既使其才华得以展现，又丰富了职工的业余生活。青年工作是党的群众工作的一部分，涉及许多方向性、原则性的问题，这就要求团支部书记必须头脑清醒、立场坚定。但日常工作中大量接触到的是群众工作中的一般性问题，注意原则性的同时，还应注意灵活性。不能事事"原则"，死搬教条，搞得支委和团员畏首畏尾，不敢发挥主动性、创造性，使支部工作缺乏应有的生机和活力。第五，在工作中要注重“创”、“服”、“争”、“学”。“创”是指创新。不断创新是社会发展的不竭动力，是团组织生机与活力的源泉，是新形式、新任务对团员青年提出的紧迫要求。创新不能只停留在口头上，而是要在实际工作中推陈出新，敢于使用新技能、新方法，敢为人先，敢于做“第一个吃螃蟹”的人。能否在实践中总结经验，寻找有创意的工作方法，是做好团的工作的关键。 “服” 就是服务于广大青年，为青年人多创造舞台和机会，尽可能地为青年朋友解决诸如谈朋友等实际问题，从而增强团的凝聚力。“争”是争取领导的关心和支持。只要团的工作能找准切入点，很好地服务于生产经营，把仅有的经费用在刀刃上，“少花钱，多办事”，一定会赢得领导的支持，争取到应有的活动经费。“学”就是鼓励和引导青年形成终身学习的意识，处理好业务学习与政治学习、学历学习与业务经验提高、个人提高与共同提高的三个关系。可以根据广大团员青年的爱好，组成不同的“兴趣角”，既可以有效地组织青年，又可以掌握每个人的特长、爱好，为今后开展活动、选拔人才奠定了基础。

7，怎样去当好一个团总之书记

首先，要端正心态，始终以饱满的热情、极大的兴趣投身于青年工作。当一名兼职团干，不像业务上的干部，在岗位收益上有明确的待遇，但要做好团的各项工作，就必然要牺牲一些时间，投入一定精力。这就要求我们团干对青年人的工作有足够的热情，有一定的牺牲精神。在我看来，不能把目光仅仅停留在待遇上，换个角度看，通过团的工作，能使自己与所有的年轻人接触、交流，从而广交朋友，吸众人之长，达到锻炼自身的目的，这对自身的成长成才是十分有利的，也是金钱所不能换取的。其次，要掌握团员青年的基本情况，了解团员青年的思想动态。作为一名团支书，只有对支部所有团员青年的情况有详细的了解，才可能更好地开展工作。为掌握团员青年的基本情况，了解团员青年的思想动态，我们组织了多次团员青年思想状况调查，详细了解了所有团员青年的基本情况、工作经历、生活体会、兴趣爱好等，还包括广大青年本人的计划打算以及对单位工作的建议等。对今后组织活动、开展工作相当有利。支部仔细研究问卷，并形成调查报告，提供给单位领导，对领导决策起到了一定的参谋作用。另外，我们开展了与团员青年“交心”、“谈心”的活动，面对面地与团员青年进行沟通，及时解决他们思想上存在的问题，未雨绸缪，防止了团员青年走极端、闹偏激的现象。再次，要立足本职，当好服务员。共青团工作的出发点和落脚点就是为青年服务，基层团干部的岗位是具体的服务岗位，这是团的性质决定的，也是党全心全意为人民服务的宗旨在团的工作中的重要体现。团的基层干部时时刻刻同青年一起工作、学习、生活，最了解青年的需求、渴望，最了解他们需要哪些具体的、有形的帮助。为他们找一本好书，为他们提供一次展现才能的机会，帮助他们掌握一项业务技巧，帮助他们解决一次困难等，正是这些看似琐碎的服务，才体现了团的群众性和服务性。大处着眼，实处着手，只有具体的、有形的服务工作才能更广泛的团结青年，凝聚青年，教育青年。这样团组织才更有威信和号召力，助手和突击队作用才能更好的发挥出来。第四，实行集体领导，用人要放手，方法要灵活。团支部的工作，支部书记要和支委们共同商量，重大事情要召开支委会，集体研究讨论再作出决定。实行集体领导，既可以集思广益，集中大家的智慧和经验，做出切实可行的决定，又能把支委们的积极性和主动性调动起来，大家团结协作，共同做好工作。实行集体领导不等于取消或削弱支委的个人作用，支部工作要有明确的分工，各项工作要有专人负责。团支部书记要注意发挥每个支委的特长，允许他们在自己的职责范围内，创造性地开展工作，使他们的聪明才智得以充分施展。同时，还要做到用人所长，容人之短，不能求全责备。比如，通过平时的了解，可以安排有文艺细胞的人做文体委员，每逢节假日便可让他发挥自己的特长，组织一些文艺晚会、趣味游艺比赛等，既使其才华得以展现，又丰富了职工的业余生活。青年工作是党的群众工作的一部分，涉及许多方向性、原则性的问题，这就要求团支部书记必须头脑清醒、立场坚定。但日常工作中大量接触到的是群众工作中的一般性问题，注意原则性的同时，还应注意灵活性。不能事事"原则"，死搬教条，搞得支委和团员畏首畏尾，不敢发挥主动性、创造性，使支部工作缺乏应有的生机和活力。第五，在工作中要注重“创”、“服”、“争”、“学”。“创”是指创新。不断创新是社会发展的不竭动力，是团组织生机与活力的源泉，是新形式、新任务对团员青年提出的紧迫要求。创新不能只停留在口头上，而是要在实际工作中推陈出新，敢于使用新技能、新方法，敢为人先，敢于做“第一个吃螃蟹”的人。能否在实践中总结经验，寻找有创意的工作方法，是做好团的工作的关键。 “服” 就是服务于广大青年，为青年人多创造舞台和机会，尽可能地为青年朋友解决诸如谈朋友等实际问题，从而增强团的凝聚力。“争”是争取领导的关心和支持。只要团的工作能找准切入点，很好地服务于生产经营，把仅有的经费用在刀刃上，“少花钱，多办事”，一定会赢得领导的支持，争取到应有的活动经费。“学”就是鼓励和引导青年形成终身学习的意识，处理好业务学习与政治学习、学历学习与业务经验提高、个人提高与共同提高的三个关系。可以根据广大团员青年的爱好，组成不同的“兴趣角”，既可以有效地组织青年，又可以掌握每个人的特长、爱好，为今后开展活动、选拔人才奠定了基础。

最重要是团结好总支一班人。