领导怎么看学风不正，领导骂我傻我不就没看出来老板喜欢我嘛我怎么可能看得出来

来源：整理时间：2023-07-11 23:47:07 编辑：八论文手机版

1，领导骂我傻我不就没看出来老板喜欢我嘛我怎么可能看得出来

领导就喜欢你傻的可爱，不急过2年你就会领导他的

呵呵现在的店主都喜欢强买强卖难道去他店里就一定要买个什么东西才可以么？

领导骂我傻我不就没看出来老板喜欢我嘛我怎么可能看得出来

2，怎么看出学校学风不好

学校后门和学生逃课的地方。

人帅不帅，呵呵

经常打不打架上网旷课吸烟喝酒找对象

基本上所有学校都差不多都有好同学和坏同学只看到好同学的会认为这个学校的学风好只看到差学生的就觉得这个学校不好。

总体来说学习氛围还是挺强的。大学嘛关键还是看个人,如果自己不愿意用功,谁也管不了你。另外相比西亚斯不管是学费还是住宿食堂都便宜的多。不过认识的朋友不是一个档次的,如果家境允许,自己内心比较强大,还是...

怎么看出学校学风不好

3，天津外国语大学环境如何学风正吗

大港校区不是很了解，马场道校区这里学习环境很好，马场道校区都是语言专业，校园语言氛围很浓厚，而且外国人比较多，师资力量也比较好。马场道这里位于市中心，虽然校区面积有点小，但是要去哪儿都比较方便，交通很便利。学风问题在马场道校区的在读学生读书氛围都很强，毕竟语言专业不下功夫学不精。天津外国语大学作为全国八所外国语学校之一实力还是很强的，可以说仅次于北外和上外，属于第二梯队的领头羊。

外国语大学人文环境好（主要因为房子比较老~~），学风和就业不如理工，全国大学排名也不如理工，外国语大学的优势已经大不如前了，如果有喜欢的专业，还是建议去理工。

天津外国语大学环境如何学风正吗

4，南京工业大学过控怎么样

那个谁，不要诋毁南工大的好不好，无论从硬件还是软件南工大都是不错的，难道你去拿南工大和北大，清华比啊，就不是一个档次的问题，反正南工大在同等级的还是可以的，有自己的特色专业，无论报哪个学校关键是看专业怎么样

建筑和化工比较强，土木专业在国内20多名吧，还算可以。学风嘛，两级分化比较明显，认真学的人也有不少。可能学校环境较好吧，谈恋爱的也不少...

南工大有点暴发户的味道，学风不正，拼命招学生，老师拼命赚钱（从校领导开始）。不过，由于他的化工比较强，过程控制专业应该还可以。南工大的综合实力不强，即使在化学化工领域也不居前。

5，你好都说大外的学风不正是这样的吗

你好！我就是大外的学生。我觉得首先，就我个人来看，学校的学习氛围其实还是不错的。起码我们班级的同学都还是蛮认真的。学校老师管理也挺严格。当然，各个学校来说都有学习认真和不认真的学生存在，我所看到的也许只是片面的，但我想，最重要的是自己想学习。如果想学的话，学风不正的问题应该不会存在。毕竟，学习要靠自己。谢谢~！

老早以前的事了，现在在旅顺口这个鸟不拉屎的地方学风还能不正到哪去~

假的。。。

本三都差不多的，进了大学你就知道了，主要看你周围的同学，那对你的影响非常大。有班级可以不挂就拿奖学金，有班级却要平均90+的同学才能拿奖学金。就我们班而言，认真的同学非常之多，我宿舍4号床全班第一，她认真程度我甘拜下风，除了吃饭睡觉就是看书啊···每年的第二学期可以报名双学位的~通过考试之后才可以念。不过有些专业的双学位不在文正校区念的，这个要注意。考验嘛~有一栋楼全是考研自习教室···可见考研同学之多···文正给学生提供了很好的学习环境，只要你愿意学，那是相当舒服的，不用去抢图书馆座位，自习教室都可以进，不用担心冷热，空调随处有，在宿舍也可以自习，我就比较喜欢在宿舍自习，又舒服又自在~~

6，领导说他很累该怎么回答

领导说他很累，你可以回答：领导请注意身体，不要太累了。领导说很累，要看他在什么场合下说的，是对你还是对大家说的。如果他对大家说，你可以先看看别人是怎么回答的。如果别人回答了，你可以跟着别人回答，比如别人回答领导辛苦了，你也可以跟着回答领导辛苦了。如果是领导单独跟你说的，说明你们关系不一般，比较好，他才会跟你说这种话，你可以当朋友一样劝他多休息，注意身体，工作是做不完的。如果领导单独跟你说，你也要分情况，如果你们之间是异性，对方已婚，你就不应该太关心对方，可以不回答这个问题或者说一些其他的事情，可以搪塞过去。如果你跟领导是同性，说明你们关系比较好，那你可以多安慰安慰他，你可以跟领导说，领导有什么事情，可以让我们分担，这样你就不会太累了。但如果你不想帮领导分担工作，就不要说这样说，以免把事情揽到自己身上就不好了。总之领导说他很累，该怎么回答是要分场合分情况的，具体情况要具体分析，不同的情况下说这句话有不同的回答方式，你可以斟酌着，你按上面的方法来回答。

领导这样说话，要分在什么场合，是面对一个人，还是几个人，甚至是全体人员参加的会上，是对男人说，还是对女性说？在说这句话之前说了些什么等等，都要考虑进去，才可判断其真实的意思，请给予相应的具体信息，也好帮你分析一下。

领导有什么需要我帮忙的吗，您尽管开口。我虽然比较笨，但是我是很支持领导，也很相信领导的能力。

7，如何知道领导对自己的看法

你要换个位置想一想你的员工到底做了什么才会让你想要把态度转变180度肯定不是工作上的问题工作上即使有再大的失误在这个该死的年代和社会也不会有谁会使那么大的劲和你较真还不告诉你为什么我想应该是谁在背后点了他的死穴你好好想一想他有什么把柄可以让人抓的应该和你俩有关系要是说应对方法我觉得你应该以公事为由比如促进上下关系为更好的提高工作效率等等请你们领导吃顿饭隐讳的问问他自己有哪方面做的不够好言语间多拍马屁但是别让领导知道你在拍就是说好话我想你态度够诚恳的话一定会知道为什么切忌言语冲动表现出情绪化要以友善的态度去交谈希望你能够在工作岗位顺利下去有时候忍着恶心说点好话也是没办法的

你具体情况我不是很了解，以下建议权当参考吧：1、办公室的关系学很复杂，不是一两句很说清楚和领悟的。你可以多找这类的资料看看。2、从你的描述看，你老大和一个副局之间有存在一些你不知道的矛盾，要注意不要牵涉到其中，哪怕是无意或不自觉的牵入。3、说些实在的，一个单位最需要靠近的就是有生杀大权的那位（你们单位好像是你说的老大），不是你多做有错，而是你做的这些事情。老大看到了吗？是老大需要的吗？记住老大不可能上班8小时都在看你做事，是你要多做让他能看到的或做了能让他感觉到的。4、有机会和老大谈话（正式或不正式的，如在电梯中，行进中、餐厅吃饭甚至抽烟时.......），多主动向他请教，哪怕是你懂你知道，也装着请教。5、他不是说你以为是处吗？就请教：老大，我这段时间认真想料很多，你说的对，我办这个事情不够到位。（最好谈某个他曾经批评过你的事情），我也很努力去做但好像方法不对，希望您帮你点下6、我记得有个管理者说他的技巧。就是“学会不挨骂”，不要怕他批评（当然批评不是好事情），要知道自己为什么被批评，或这个也是向他请教的时机哦（也可以说套近乎）。7、多和那个新来的接近，最好能成为好朋友。爱屋及乌可能你老大也会改变你的看法的。同时也看看这家伙有什么让老大喜欢的地方，那也是你要学习的地方。

简单一点，别人说：领导和自己的员工太好或太近不好管理．你要知道你的领导在想什么，做什么，最关心的有是什么．，然后对证下药，你就会知道而且还改变现状．

领导是这样的很难琢磨~