社保投诉内容摘要怎么写，公司漏缴社保投诉信怎样写

1，公司漏缴社保投诉信怎样写

向劳动部门反应让公司补缴

公司漏缴社保投诉信怎样写

2，养老保险投诉申请怎么写

养老保险不用申请，直接办理就是

直接到有关部门办理投诉就可以了

养老保险投诉申请怎么写

3，社保投诉取消后社保局要公司写一份报告请问要怎么写范本是怎样

你应该去一趟社保局问清楚要求然后看这报告是那出，然后再提问谢谢。

任务占坑

社保投诉取消后社保局要公司写一份报告请问要怎么写范本是怎样

4，补办社保怎样写投诉书

投诉内容主要写的是你什么时候入职的什么时候离职的，单位是否与你签订了合同，缴纳保险等等投诉要求摘要就是你的诉求，比方说要求单位补缴XX年XX月XX日-XX年XX月XX日的保险。

先作增加。全都增加上，再作社会保险的补交。养老保险补交需要。补交明细表，补角汇总表。工资台账，劳动合同，本人户口本，身份证原件复印件。医疗保险补交需要，补角表格，公司营业执照副本复印件加盖公章，劳动合同，社保本，申请。相关表格，可以在社保得到。

5，用人单位在社保中的权利和义务及员工如何投诉

社会保险制度与劳动合同制度有着非常密切的关系，要求劳动合同法规范社会保险制度的社会呼声也比较高，因此劳动合同法应对社会保险制度所规定，但考虑到社会保险制度比较复杂，需要国家统筹安排，应由社会保险法作出具体规定，因此劳动合同法只作原则性规定。用人单位在社保中的权利和义务摘要：社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。用人单位在社会保险方面享有哪些权利，应承担哪些义务? 答：用人单位享有的权利是： (1)向社会保险公司查询本单位的缴费记录; (2)要求社会保险公司提供政策、法律咨询服务; (3)就与本单位有关的社会保险争议向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以及当时劳动行政部门的行政处罚决定不服时,有权向开发区管委会申请复议.对仲裁决定和复议决定不服,可向开发区法院提起诉讼; (4)对社会保险公司的工作提出意见和建议.用人单位应履行的义务是：必须按规定参加社会保险,为职工办理社会保险手续,并按时足额的为职工投缴社会保险费。同时承担国家规定的社会保险待遇给付责任，履行社会保险法律、法规规定的其他义务。职工参加了有关的商业保险，是否可以不再参加社会保险? 答：职工必须参加社会保险，这是因为：参加社会保险，是社会保险法律、法规规定的职工及其用人单位必须履行的义务，职工及其用人单位不得以任何理由逃避这一义务。至于商业保险，职工可以根据自身经济状况和个人意愿来决定是否投缴。在以社会保险为保障基础的前提下，为提高职工的保障程度，商业性的人身保险可以作为社会保险的补充。员工如何投诉单位欠缴社保摘要：关于社保用人单位应履行的义务是：必须按规定参加社会保险,为职工办理社会保险手续,并按时足额的为职工投缴社会保险费。同时承担国家规定的社会保险待遇给付责任，履行社会保险法律、法规规定的其他义务。如果单位不为员工缴纳社保，员工如何投诉? 法律咨询：我和单位在养老金的缴纳上有争议，当我找劳动监察部门举报时，他们却让我去找社保中心。据说现在保险征缴方面的投诉处理，跟以往有些不一样,这是为什么呢? 律师解答：此文档已经帮助54 人

6，我与公司产生劳动纠纷预写投诉书举报请专业人士教我如何写更能

1，要求补交社保2，公司拿不出合同证明，无论是否有都算没签订合同，因为合同必须要拿到劳动部门备案的3，掉岗位降工资是不行得，你把之前的原工资证明收好4，你不需要自己写什么投诉书的，你去当地的劳动仲裁部门（电话一般都是12333），他们会说先调解，你不接受也可以直接仲裁，倒时候他们会有表格让你填写的。你的那些书面证据要自己留备份，最好不要给原件

没买保险违反法规，你随时可以提出辞职没签合同你可以要求支付双倍工资工资标准以工资台帐和工资条为准，如对方没有提供，以你说的为准他辞退你更好，一般企业都没有明显的证据的，呵呵

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。　　拖欠工资问题详见《工资支付暂行规定》第7条、第18条。降低工资属于克扣。《工资支付暂行规定》也有相应条款。　　你可以根据《劳动合同法》第38条规定主动解除劳动关系，按第46条规定同样有经济补偿的。　　解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，包括拖欠及克扣工资等问题，均可以要求用人单位按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。　　网上搜索“劳动仲裁申请书”依葫芦画瓢写一个，去当地劳动部门申请劳动仲裁吧。

7，劳动保障监察举报投诉申请书内容这样写合不合理急需要

您好，您所的《劳动保障监察举报投诉申请书内容》，其实应该算是《劳动保障投诉登记表》。内容主要包括投诉人情况、被投诉人情况、投诉内容摘要、投诉请求摘要、证据材料五个部分。前五点属于投诉内容摘要，主要是描述您的劳动关系情况。应该写明工资是在什么情况下，被扣除的，现在的劳动关系情况是怎么样。如4、支付赔偿金1个月本人工资；如果是拖欠，则不属于赔偿范围，是必须要支付的，并且要写明时间段。如果是支付经济补偿金或违约金，那么需要注明时间段及提供相应的材料，由仲裁员进行仲裁。后五点属于投诉请求摘要，1、双倍工资是在劳动关系形成一个月之后，也就是工作满8个月，且不计天数，是7个月。2、内容存在争议，口头证据不采信，须拿出确凿书面证据。3、要求发5、6月份工资，那么你的证据中要有5、6月的工资条或考勤表。5、诽谤罪属于民事诉讼，与劳动用工无关，须去法院提起诉讼。综上希望对你有所帮助，具体情况请到辖区内劳动保障部门进行咨询。

怎么没个称呼啊？而且有很多地方好像漏了点字，语句不够通畅。劳动监察其实只要你有充分的证据就会受理你的投诉的，别担心，这样写也差不多了

合理的搭配饮食配制合理的饮食就是要选择多样化的食物，使所含营养素齐全，比例适当，以满足人体需要。1．粗粮、细粮要搭配：粗细粮合理搭配混合食用可提高食物的风味，有助于各种营养成分的互补，还能提高食品的营养价值和利用程度。2．副食品种类要多样，荤素搭配：肉类、鱼、奶、蛋等食品富含优质蛋白质，各种新鲜蔬菜和水果富含多种维生素和无机盐。两者搭配能烹调制成品种繁多，味美口香的菜肴，不仅富于营养，又能增强食欲，有利于消化吸收。3．主副食搭配：主食是指含碳水化合物为主的粮食作物食品。主食可以提供主要的热能及蛋白质，副食可以补充优质蛋白质、无机盐和维生素等。4．干稀饮食搭配：主食应根据具体情况采用干稀搭配，这样，一能增加饱感，二能有助于消化吸收。5．要适应季节变化：夏季食物应清淡爽口，适当增加盐分和酸味食品，以提高食欲，补充因出汗而导致的盐分丢失。冬季饭菜可适当增加油脂含量，以增加热能配制合理饮食的方法:①根据具体情况（如性别、年龄、劳动强度），确定每日总热能及营养需要量。②根据碳水化合物（占60％～70％）、脂肪（占20％～25％）、蛋白质（占10％～15％）所占一日总热能的比例，分别计算其需要量。③确定每日需用的营养素后，根据食物所含的营养素计划每日膳食。④根据经济及供应情况确定每日供给主食和副食的数量。⑤最后计算出全部食物的各种营养素含量，并与供给标准相对照。若相差在±10％幅度内，即符合要求。饮食应合理搭配在社会物质比较丰富、科技水平日益提高的今天，怎样吃得更科学或者说更有益于健康，是当前人们关注的话题。有人将当前人们在饮食方面的追求，概括为“吃杂”“吃粗”“吃野”和“吃素”四大特点。从营养学角度来看，还是应该将这四大特点结合，合理搭配，可能会更符合人们对各种营养的需求，对中老年人来说，合理搭配显得更重要。粗细搭配科学研究表明，不同种类的粮食及其加工品的合理搭配，可以提高其生理价值。粮食在经过加工后，往往会损失一些营养素，特别是膳食纤维、维生素和无机盐，而这些营养素也正是人体所需要或容易缺乏的。以精白粉为例，它的膳食纤维只有标准粉的1/3，而维生素B1只有标准粉的1/50；与红小豆相比二者少得更多。因此，老年人在主食选择上，应注意粗细搭配。至于什么样的比例最好，目前还没有确切的资料，将来也不可能有，还是因人而异为好。不过，多吃杂粮的好处是显而易见的。例如小米和红小豆中的膳食纤维比精白粉高8倍～10倍，B族维生素则要高出几十倍，这对于增强食欲，防止诸如便秘、脚气病、结膜炎和白内障等都是有益的。我国很多地方的“二米饭”（大米和小米）、“金银卷（面粉和玉米面）”都是典型的粗细搭配的例子，是符合平衡膳食的要求的。荤素搭配动物油含饱和脂肪酸和胆固醇较多，应与植物油搭配，尤应以植物油为主（植物油与动物油比例为1∶2）。动物脂肪可提供维生素A、维生素D和胆固醇，后者是体内合成皮质激素、性激素以及维生素D的原料。据最新的研究报道，胆固醇还有防癌作用。每天进食少量动物油应是有益无害的。又如，老年人容易缺钙，不妨经常用鲜鱼与豆腐一起烹调，前者含有较多的维生素D，后者含有丰富的钙，将两者合用，可使钙的吸收率提高20多倍；鲜鱼炖豆腐，味道鲜美又不油腻，尤其适合老年人；而黄豆烧排骨，其蛋白质的生理价值可提高二三倍。再如，人们日常生活中最常见的蔬菜与肉类的搭配，如黄瓜肉片、雪菜肉丝和土豆烧牛肉等，由肉类提供蛋白质和脂肪，由蔬菜提供维生素和无机盐，不但营养素搭配合理，而且色泽诱人，香气四溢，更使人食欲顿增。酸碱搭配我国劳动人民在与自然界的长期斗争中，留下了很丰富的饮食文化，有待于用现代科学理论和技术去发掘、提高。比如，南方有些地区讲究把鳝鱼与藕合吃。原来鳝鱼含有粘蛋白和粘多糖，能促进蛋白质吸收和利用，它又含有比较丰富的完全蛋白质，属酸性食物；藕则含有丰富的天冬酰胺和酪氨酸等特殊氨基酸，以及维生素B12和维生素C，属碱性食物。这一酸一碱，加之两者所含营养素的互补，对维持机体的酸碱平衡起着很好的作用。实际上，我国人民长期以来所形成的烹调习惯，有很多是属于酸性食物和碱性食物搭配的。总的看来，动物性食物属酸性，而绿叶菜等植物性食物属碱性，这两类食物的搭配对人体的益处是显而易见的，也是荤素搭配的优点所在。因此，一些西方的科学家极力推广中国的菜肴搭配和烹调方式。