海尔实习离职要怎么搞实习证明，实习生辞职流程

1，实习生辞职流程

实习期提前3天递交书面辞职报告就可以辞职了。

实习生辞职流程

2，在海尔实习了15天不想干了写辞职经理不批怎么办

要走离职程序，只要干一周就又工资的试用期可以随时解除合同的

我实习的时候也不想干了！就直接走了！最后毕业证也给！你在海尔什么部门我也在那干过

在海尔实习了15天不想干了写辞职经理不批怎么办

3，离职前老板说实习证明什么的需要的

如果是学生期间的话，其实还是挺好开实习证明的。平常和带教老师关系处的好一点，很好办。如果你是待业实习的话，就要看怎么签的了。

没有，你就当和老板吵架了就行，反正是实习无所谓，换家公司就行

离职前老板说实习证明什么的需要的

4，应届生刚去实习离职证明

这个离职证明的话你没有做过就不用带直接说你没有正式上班就可以了

实习生未达到签订劳动合同的条件（在校），也没办法购买社保，因此离职证明对你来说不是非要不可。但如果因为岗位特殊性，新单位需要你提供，回去找原单位说明情况，一般还是会帮你办理的。

5，我在公司实习了一个月现在已经离职了但是没有开实习证明或者

原则是公司应该给你开，但是考虑到你的实际情况，公司很可能会借故推脱，到时候自己跑断腿还拿不到证明，如果只是单纯为了学校认可，可以找个其他公司的朋友或者熟人给开个证明，比较省事，手动打字，望采纳，可追问

到12月31号到期日，再到公司人事办理离职手续，不能提前，当然也不必后拖。离职时会结清工资，并要求公司开具离职证明，公司不开证明一定要自己索要。证件主要是是你的实习合同。

6，实习生辞职相关手续

如果你没有签过劳动合同的话，仅仅是实习生，直接和实习单位打个招呼就能走了；如果是签了劳动合同的话，在试用期内，需要提前3天向用人单位递交辞职报告，过了试用期的，要提前30日以书面形式向用人单位递交辞职报告。你只需在任意工作日直接向用人单位提出终止实习申请，用人单位就要给你办理手续，一般他们会给出具一份终止实习的证明，你将证明交到学校的就业指导中心就行了，一般情况下，如果你没有企业这份证明的话，毕业时学校会扣留你的毕业证。我们公司预就业人员就是我负责的，大致的辞职流程就是上面的步骤，希望对你有所帮助。

7，试用期辞职要怎么办手续

适用期只要提前3天写辞职单就行了，其它的都不用你管，公司的人事部会将其它的手续办好，该扣的钱扣掉，比如工作服费，体检费等（我们公司是这样的）。但是如果你当天写辞职单当天就离开公司，那可能还会扣一点急辞费用。你写了辞职单人事部就会自动帮你解除劳动合同。要注意的是：如果你想从这里辞职马上就去另外一个公司上班，那建议你找你们现在的主管打一个离职证明比较好，不然有些新公司可能不会承认你已经从上一家公司辞职了。否则到时候又要找这个公司的主管帮你弄，那样很麻烦的。。。正式工要提前7天写辞职单。希望这些对你有帮助。。。

最佳答案是错误的。写答案的人是不是“单位的人事人员”啊。老板的走狗，员工中的蛀虫。员工试用期主动申请离职，只需要提前3天书面通知就可以了，如果不是为了拿到上月工资，可以直接拍屁股走人。如果是公司想要辞退员工（不管是正式工，还是使用工）。都需要给出充足的证据：如果只是泛泛的说员工不能胜任工作，就把员工开除的话，员工都可以去当地申请劳动仲裁。申请双倍工资的赔偿。所以说在试用期、或者转正后，公司都不会轻易开除员工。只会排挤你或者给你转岗（如果是降薪转岗也是“违法的”）。目的是为了让员工自己主动申请离职。这样公司就不会面临“违法解除劳动合同”的双倍赔偿了。在给职场小白普及下：什么叫“违法解除劳动合同”？答案：只要是用人“单位”在没有充足证据的情况下提出“解聘你”，都叫“违法解除劳动合同”。即使提前一个月通知你被解聘了，也是“违法”的。都可以申请双倍月工资赔偿的！！相反：如果是员工主动离职，则不够成：违法解除劳动合同这是由于劳动者在劳动关系中相对弱势，“劳动法”相对于弱者会给出优待

你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向工厂递交辞职的通知，不需要征得工厂的同意。你继续上班满3天，次日就可以向工厂提出办理辞职的手续，工厂应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则用人单位就是违法。另外，根据《劳动法》第28、31条规定，你单方提出辞职，工厂是不需要给你支付经济补偿金的。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。直接辞职就好了，不会对以后有什么影响。