会计专业的就业规划论文怎么写，会计专业的职业生涯规划怎么写

来源：整理时间：2024-03-31 05:43:36 编辑：八论文手机版

1，会计专业的职业生涯规划怎么写

会计可以分为，出纳，会计，高级会计，总账，会计主管，会计经理这个路径去发展，另外一个方向是财务分析和控制

会计专业的职业生涯规划怎么写

2，怎样写会计的职业生涯规划

1\写出你想干什么 2\列举要实现的条件 3\根据轻重缓急前后安排 4\逐一找出实现的时间和方法 5\依据统筹方法进行安排 6\整理一下语句,交稿.

怎样写会计的职业生涯规划

3，会计专业的职业生涯规划论文怎么写

其实职业规划在现在社会来说，并没有很大的作用，很重要的一点就是你规划的事情，它不一定按照你规划的这个顺序来发生，所以我认为还是要学会承担风险。简单说要为自己热爱的事情奋斗一生。想你追这个女孩，这样的，自私的方休啊，如果能够把这种精神，应用到自己的事业上来，我认为事业是一定会成功的。但是现在的人一般都比较好色吧。求女性最近该是现在人人最大的动力来源之一了，但是也不排除有的人不是这种人。我比较欣赏，建议大家踊跃成为这种人。

会计专业的职业生涯规划论文怎么写

4，会计专业职业规划

你到上面看看吧，自己总结一下，有很多关于会计职业的信息在里面， http://www.facc.com.cn/info/Info_more.aspx?colid=47 再给你推荐个会计网站： http://www.kuaijilunwen.com/kuaiji/kj/Index.htm

会计专业职业规划？你是会计专业的吗？那你首先肯定得准备考个会计证啊，我们很多会计专业的同学都在准备着考注会，毕竟这东西含金量还是挺高的，不知道你喜不喜欢会计，如果喜欢的话应该会自爱这个行业继续走下去的，会计这东西还是很有前途的，还有的人为了进国际四大会计师事务所而奋斗，这应该就是你们老师想要你们做的打算吧，如过自己不知道怎么个格式或者不知道怎么写的话， http://www.chinaacc.com/这网址下边的会计人生和跨及文苑下边应该有你要的东西，也可以去去里边的论坛找你们的师兄师姐们求救，他们才是真正的会计人，有真正的职业规划的

很有必要把cpa拿下来，这个也是我今后努力的目标之一！这个东西说难是难，但是别忘了，我们是受过高等教育的，考试是我们的强项~上一辈的老人们（别拍我哈~）觉得难是他们的问题，我们是专业训练考试考出来的~这方面，比他们有优势多了~ 出不出国没所谓，cpa要拿下！这是我的看法！而且，cpa的力量很强大！几乎国际通用~特别是中国的会计要和美国靠拢~所以，如果拿到国内的cpa，我还出国干什么…… 关于工作方面，我的审计学英语版的任课老师（一老外），说过的一番话对我很有启发，现在送给师兄/姐吧~他说：in the modern time，never say no~特别是我们做审计的（他是做审计的），不要因为这样那样的原因去推辞工作！因为这是一份super job.特别是做到注会之后，我们的工作主要就是提供信息保证服务，服务性的行业应该怎样打造自己的品牌……当日后工作上了轨迹之后，我们的地位很难被轻易取代……收入也高，所以，为了这个前景，多做是好事！什么牛人都是做一些很无聊的事情积累起来的！所以，积极工作的态度很重要！我们刚开始绝对是不受重视的！所以，就算无聊，就算无利可图，我们也要争取多一点的工作机会！特别是那些没人想做的！如繁琐的会计处理业务……从而打造我们的职业招牌！自我增值也是很重要的部分，例如考cpa!我还是觉得必须要考！不想做一辈子的普通会计工作者的话……毕竟读过研究生出来，还做一些稍微聪明点就可以做的事情，会很不爽！这样根本不用读到研究生！高中出来就可以了……四大是个好去处，起码在四大干过也是很硬的工作经历！我也建议往里面冲！关于四大的面试，当然英文要好，做好全英文工作的准备就是，再加上cpa的考试，通过个一两门，我想进四大并不是异想天开的事情……四大就是四大，在里面的工作经历不是内资事务所可以比拟的。乘年轻！考cpa！入四大！如果现在的工作压力不是太大，在职考试呀！积累经验，准备可同满后进驻四大。骑驴找马吧，别太快把就离开~哈哈哈，找个工作也不容易亚！我身边就有同学已经到四大工作了，在ey,大学还没毕业就招去了，大学没毕业顶多就学习强！她可以做到的，我们也不能认输就是！加油加油！这是一份很有前途的工作~

5，怎么写会计的职业生涯规划

职业生涯规划既包括个人对自己进行的个体生涯规划,也指企业对员工进行的职业规划管理体系,中国职业咨询网认为,职业生涯规划是指客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观，发展完整而适当的职业自我观念；深入了解各种职业的需求趋势以及关键成功因素，有效提升职业发展所需的应变和决策技能。职业生涯规划不仅可以使个人在职业起步阶段成功就业，在职业发展阶段走出困惑，到达成功彼岸，对于企业来说，良好的职业生涯管理体系可以充分发挥员工的潜能，给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导，从人力资本增值的角度达成企业价值最大化。中国职业咨询网借助测量学、人力资源管理学、组织行为学等相关学科经典理论，结合中国特殊的企业管理实践和个人性格特征，形成了比较完善的职业生涯规划体系。第一部分：客观认识自我职业生涯规划是一个过程，其最基础的工作首先是要知己，即要全面认清自我，充分了解自己的兴趣、能力特点、性格、自己的优势与劣势与职业价值观等，全面、科学地认识自我一般可以参考科学的人才测评报告。只有正确的认识自己，才能对自己的职业做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。正确的自我认识越来越受到各界的关注，哈佛大学的入学申请要求必须剖析自己的优缺点，列举个人兴趣爱好，还要列出三项成就并作说明，从中可见一斑。第二部分：评估职业机会每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。选择最佳的职业目标和发展路线。除了要正确认识自我，还必须更多地了解各种职业机会，尤其是一些热门行业、热门职位对人才素质与能力的要求。深入地了解这些行业与职位的需求状况，结合自身特点评估外部事业机会，才能选择可以终生从事的理想职业。对职业机会的评估切忌想当然，对不熟悉的行业和职位不切实际的向往，结果是费了九牛二虎之力进入城中，一入围城马上受到现实冲击（reality shock），迫不急待又要出城，兜兜转转之间，年已蹉跎，空自消磨。第三部分：确定职业目标和路径职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展路径，通过前面两个步骤，对自己的优势劣势有了清晰的判断,对外部环境和各行各业的发展趋势和人才素质要求有了客观的了解,在此基础上制定出与符合实际的短期目标、中期目标与长期目标。职业目标的选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业目标的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业目标选择对人生事业发展是何等重要。正确的职业至少应考虑以下几点：（1）性格与职业的匹配；（2）兴趣与职业的匹配；（3）特长与职业的匹配；（4）内外环境与职业相适应。职业确定后，向哪一条路线发展，此时要做出选择。即是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政主管路线。由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须做出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进第四部分：高效行动、终生学习在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的运动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。彼得.圣吉在第五项修炼中说，企业未来唯一持久的竞争优势是比竞争对手学习的更快和更好，个人也是一样。我们现在的时代是终生学习的时代，要取得事业上的成功，重要的是要不断更新知识、提升能力，才能保持自己的职业竞争力，逐步达到自己设定的职业目标。第五部分：职业发展咨询俗话说：“计划赶不上变化”。是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与调整。其调整的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。发展过程中理想与现实的脱节几乎人人都会碰上，对职业人来说，有些是致命的，有些却能走通另一条路。发生这种情况时，最不可取的态度是急于求成，消极对待当前工作。正确的做法是——稳定中求发展。当然，事在人为，再优秀、再动人的职业规划也取代不了个人的主观努力。职业规划的目的是建立目标、树立信心，职业规划只是走向成功的辅助手段，能否成功完全取决于个人的努力

6，职业生涯规划的会计专业的就业方向怎么写

从出纳到会计到会计主管到财务总监。从初步认知会计这个行业，知道会计是做什么的，到会编写分录，记账报税及报表。到财务决策，利用财务管理相关应用，参与到企业的日常经营管理和项目决策上，给公司领导层和外部信息使用者提供可靠，完整，真实的财务数据。

外企：待遇好，学得专业职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。师兄建议：要进外企，英语好是前提。然后如果能通过cpa或acca考试的几门课程，也能增加一些砝码。多看面试经验谈。外企的面试大都是动真格的，而且方式奇怪（借用某同学的话）。很多同学的专业功底和英文水平都很不错，最后却拿不到offer的原因就在于不适应他们的面试风格。建议大家在网上下载或书店购买一些目标单位的面试资料，提前演练和熟悉，顺便也注意一下应聘其他环节的事项，例如着装和表达等等。最近，法律+财会的法务会计也是很受上市公司和外资企业欢迎的人才。选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学，其发展前途也很光明。事务所：小所和外资大所的云泥之别职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右（笔者一个朋友在中信北京的待遇），外资大所实习生（试用期）都能拿到5000元以上。师兄建议：进事务所不一定要通过cpa，但有这个资格竞争力要强的多，尽管可能你在校只能通过两三门。所以建议同学们还是按照自己的兴趣，争取在学校通过两三门科目。假期实习。找个事务所做实习助理，通过社会关系，包括导师、师兄寻找这样的实习机会对你的就业很有好处，以学习经验为目的，给不给工资还是别计较那么多。想进外资所的同学，一定要把英语练好，特别是会计专业英语。最少要做到能顺利用英语沟通。另外，找一些关于介绍会计审计项目，以及其中的团队协作的书看看。笔者的一位在毕马威任过高级财务经理的朋友说，在他们的眼中，专业水准不是最重要的，反而是潜力和合作沟通能力是第一位。理财咨询：方兴未艾的阳光职业职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。师兄建议：在确定自己的发展方向以前，先问问自己那个性是否适合从事投资理财，比如自己是否是那一类独立思考、不情绪化的人，这一点在投资理财（无论是公司理财还是个人理财）上是关键的因素。再次，判断一下自己是否有在这方面的有利优势，比如独特的见解，对宏微观经济信息的掌握，是否有相关的人脉和导师等等。然后，要想让自己能从容入行，学校方面开设的课程是远远不够的。你得选择培训班让自己能掌握充分的基本知识，例如cfa。也可以为了实践和人脉，选择当地的由投资方面高手办的讲座，然后寻找机会找到自己的导师，说不定你要跨过门槛时他能帮你一把。另外，最近劳动保障部公布了理财规划师的认证标准，相信不久后将出台认证方案，请有兴趣的同学给予关注。公务员、教师：稳定有余，发展不足会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的. 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。有种可能也不排除：你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐，最多能学到简单的财务监管和避税方法，甚至和一些朱总理曾在国家会计学院题词的“不做”的伎俩。薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。师兄建议：工作任务少，压力小，特别是国企。这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。如果你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛，那笔者建议你选择这些企业，因为可以利用时间，参考注册会计师或acca，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。在校期间参加注册会计师考试，有条件的参加acca考试。前者在一些省市在校会计学生就能报名，而且费用相对低，总共5门，考过一门在5年内持续有效；后者全面，总共14门课程，英文试题，大二及以上就可以报名培训。培训后不仅能掌握国际财务会计操作，更重要的是其课程涉及管理、金融等方面，还能提高专业英语水平。根据调查，上海现有acca会员年薪在10万到80万之间，缺点在于报名和培训费用稍微有点高。参加上述两项考试在国内企业（包括外资）中的认可程度非常高，拥有acca认证因为其知识全面，如果要跳入外企，绝对是再好不过的资质了，在其中的发展也将顺利不少。要想通过关键在于坚持，注册会计师考试的通过率低是出了名的。它对每科（《会计》、《财务成本管理》、《审计》、《税法》、《经济法》）的知识点考查的特别细，acca的培训全球通过率在50%左右，成为会员需要通过考试后需3年工作经验。提醒：cpa和acca考试难度相当大，要付出的金钱和精力都很多。请同学们在报名前务必思考再三，避免浪费。

7，会计学的前景职业生涯规划如何写

一、会计就业的前景（一）、人才市场需求大中国地大物博，发展迅速，大中小企业数不胜数，每个企业最不能缺的就是会计职位。然而，每年会计专业毕业生只能满足企业人才需求的一小部分，余下的职位空缺，只能由非会计专业的毕业生来填补。因此，很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位的需求量都比较大。（二）、工作稳定吸引力大会计工作就业前景广阔且薪酬待遇相对稳定，不管是机关事业单位还是企业都能意识到财务部门的重要性时，会计工作人员的薪资待遇也会随之不断提升。（三）、升迁机会多从事会计行业工作讲究的是人品，注重的是经验，学历只是其次，财务部门晋升为单位核心管理层人员的几率比其他部门相对要高。（四）、行业风险低会计职位在企业中有着举足轻重的地位，是企业机构运转必不可少的关键角色，是企业核心人员。无论公司规模如何，都离不开会计工作人员。所以说，即使裁员，会计承担的风险绝对比其他职位小得多。二、职业生涯规划第一阶段：成长阶段，即在校学习的阶段。第二阶段：探索阶段，毕业后一到两年，处于个人能力和素质的培养阶段。第三阶段：维持阶段，工作相对较稳定，职业变动也较谨慎。第一阶段成长阶段学习是人生的一个重要阶段，要充分把握学习阶段的时光，掌握必须的专业知识和技能，在慢慢适应学习生活环境的过程中，还要确立远期的发展目标，从个人兴趣爱好、思维方式、知识结构、拼搏精神等多方面进行全面综合，制定并不断完善的学习计划，为毕业后的新一轮挑战奠定基础。第二阶段探索阶段在这个阶段，工作变动比较频繁。根据自身的情况，把握时机，适当的变换自己的工作环境，找到一份适合自己的工作。针对如今的社会上缺乏高级财务人员，要在工作之余，争取获得由专门领域颁发的资格证书，如：注册会计师、注册财务分析师等专业资格证书，会对求职和升职中发挥重要作用。第三阶段创新阶段首先，通过几年的实际工作，不断增强工作能力，应变能力和为人处事能力。在工作中不断积累丰富的经验，培养自己吃苦耐劳的工作精神，成熟稳重的工作作风，认真严谨的工作态度，创新的工作理念。其次，在工作中充分发挥自己的优势和才能，定期参加与之相关的技能培训，更新自己的专业知识，逐渐将自己的事业达到顶峰。

你可以去网上借鉴一下！

会计可以从出纳做起，管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出，填制和审核原始凭证，工作熟练之后，做到会计的岗位。当然也可以从会计专业毕业之后，直接从事会计工作。如果能及时调整自己的知识结构，培养管理团队的意识，总结成功的经验和失败的教训，不断改进工作中的问题，提高综合素质，将可以获得更进一步的发展：路径一、熟悉会计操作、会计核算流程，具备财务筹划技能后，可以成为会计经理；路径二、具备一定的财务管理能力和实际操作能力后，可以发展成为财务分析师、预算分析师、核算专员，进而发展成为财务分析经理、预算经理、财务成本控制经理或财务经理；路径三、积累一定的经验，熟悉所处行业和企业的业务管理状况之后，可以向审计方向发展，成为审计专员，进而向审计经理发展，也可以转而从事统计工作，成为统计经理。职业资质及考核

我这里有一篇职业生涯规划的实例，希望对你有所启发和帮助！　　会计专业职业规划实例　　何小姐毕业于某大学会计专业，大学本科。在大学时兼修了第二专业：英语。并考出了保险代理人证书。她好学、上进，主动学习的能力较强。　　大学毕业后，何小姐只身一人来沪寻求职业发展，她找到了一个初级会计岗位，迈出了职业生涯的第一步。然而，干了一年左右后何小姐发现，自已对会计职业比较喜欢，但自已目前所处的职业环境实在很难令人不满意。比如，面对公司会计工作操作上的不规范，何小姐非但不能提出更正，反而还要违心地去执行；公司任人唯亲；公司无培训系统，员工缺乏上升通道，等等。　　凡此种种，初入职场的自信变成了困惑。何小姐情绪消极：难道职场新人的生活就是这样的么？究竟怎样规划自己的职业才能离成功更进一步？如何调整心态寻找和确定正确的职业目标？　　何小姐在困惑中来到了向阳生涯，向接待她的职业规划师提出了这样的问题：　　“ 职场新人的生活，难道就是这样子的吗？”　　向阳生涯指点迷津：　　观点：职业规划专家洪向阳 — 《职业规划岗位资格证书》、向阳生涯职业咨询机构职业规划师　　改变现状，两种方案指点迷津　　面对何小姐的疑问，在全面分析了何小姐所处的职业环境、面临的问题之后，向阳职业规划师做出了肯定的回答：职场新人，日子可以不用这样过。　　规划师有针对性地提出了两大方案。　　方案一：立足会计行业，谋求更高发展　　第一步：短期目标 —— 稳扎稳打，立足现有会计岗位求发展。　　何小姐需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关会计专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级会计岗位。需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。此后，何小姐争取用一年时间在新公司的岗位上立稳脚跟。　　第二步：中期目标 —— 三年内成为会计行家　　中期目标是成为会计及相关职业的专家。何小姐这一阶段的主要任务是获得 CPA 证书，能熟练运用英文；广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备。　　具体建议如下：　　在工作中学会并掌握会计整个流程工作技能。根椐会计信息，学会分析企业和整个行业的发展趋势。关注国家宏观政策。精学税法。　　争取在二至三年内通过 CPA 考试。　　注意英文的继续提高。何小姐要注意保持自已英文好的优势，可以保持和结交能给自已提供帮助的同学、老师和朋友。　　保持乐观向上的精神状态，拒绝不良情绪的干扰。阅读一些心理学书本，学会调适自已，爱护自已，学会感恩。　　选择阅读些管理类的书籍，必要时可参加一些职业经理人的培训，既可增长知识，还能发展人脉。　　方案二：积累知识、财富及社会经验，寻找机会创业　　在咨询中，何小姐还表达了对健身行业有兴趣，有意自己投资开业的愿望，向阳职业规划师由此提出了方案二，即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。　　第一步：达到短期目标 —— 应聘于一家较大规模的健身公司任财务会计　　初任时的工资可能低于 2000 元，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉健身公司的财务管理。　　第二步 : 积累相关经验 —— 积累健身行业信息　　在搞好日常工作的前提下，注意积累健身行业信息，掌握公司运作细节。为达到这一目的，业余时间还可兼职当健身教炼，为日后经营管理企业打基础。　　第三步：实现中长期目标 —— 完成经验积累自己当老板　　结累知识、经验和财富，处处做有心人。在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的发展通道。　　向阳生涯职业规划专家分析点评　　观点：职业规划专家蒋玮 — 《职业规划岗位资格证书》、向阳生涯职业咨询机构职业规划师　　新人如何走出职业“困顿期”　　1. 抓住入职前三年，理性规划职业生涯　　经过了向阳职业规划师的点拨，加上个人努力，何小姐目前已经离开了原先就职的小公司，进入一家跨国公司担任初级会计工作，并开始着手准备 CFA 的考试。如今的她，早已成功走出“困顿期”，对自己今后的发展信心十足，步入了良性发展通道。　　向阳职业规划师认为，职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划，提出了三点建议：　　l) 沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。　　2) 多思考理性规划。多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标迈进。　　3) 保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事，都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活。　　2 ．避免走入两个误区　　职场新人要实现合理定位和规划，特别要注意避免两个误区：　　过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说，收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我。　　“ 兴趣至上”的误区。兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业，因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时，才能做好工作取得成功。　　总之，职场新人只有及时提高认识社会和认识自我的能力，尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态，尽快适应职场环境，并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步伐。所以说，职场新人，日子完全可以不用这样过！