班级管理制度怎么写，如何写一篇关于班级管理制度的发言稿

来源：整理时间：2023-04-06 11:40:48 编辑：八论文手机版

1，如何写一篇关于班级管理制度的发言稿

恩 = =。你可以分成三个部分。第一个部分就是比较官方一点的发言，比如说，在上学期，我们发现许多同学不太遵守校规校纪，甚至出现在学校与其他同学斗殴的现象。……………………………………………………………… 总之就是总结一下你想说是什么。第二个部分就是你想说的你列出来的那些规则，尽量人性化，比如。第一条，按时上课,不迟到,不早退，我希望大家都能够严格要求自己，这同时也是尊重他人的体现。第三个部分就随你说什么，你可以举例子，或说一些鼓励的话。当然，如果你想更正式一点的话，可以把第一部分跟第二部分交换一下。

如何写一篇关于班级管理制度的发言稿

2，班级的管理制度

为创造良好的教学环境，规范课堂教学秩序，特制订本规定。1.学员在上课、自习期间应认真听讲、练习，不得以上网、聊天、玩游戏、炒股及其他方式做与教学无关的事情。学员每违反本条规定1次，记严重违规1次。2.学员应严格遵守教学安排，不得随意迟到、早退、旷课。学员每迟到3分钟记迟到1次、每课早退10分钟记早退1次，每迟到、早退1次记违规1次；每旷课一节记严重违规1次。3.学员在教学楼内着装应整洁大方，不得着奇装异服，不得着过于暴露的服装，不得穿拖鞋（女士拖凉鞋除外）。学员每违反本条规定1次，记违规1次。4.学员应爱护教学环境，不得随意搬动、拆卸教学设施，不得乱丢废弃物。学员每违反本条规定1次，记违规1次。5.学员不得在教学楼和员工宿舍内酗酒、赌博。学员每违反本条规定1次，记严重违规1次。6.学员在教师授课期间须将手机关闭或调为震动状态。学员每违反本条规定1次，记违规1次。7．学员违规三次，计严重违规一次。学员严重违规一次全院通报批评。8．违规处理决定在处理次日以书面形式通知学员本人。对违反以上规定的学员，用友管理软件学院可根据情节分别处以警告、通报批评、退学等处分。对严重违规累计达3次的学员，用友管理软件学院不再负责为其推荐工作。本规定自公布之日起执行！

班级的管理制度

3，班级管理细则应该怎么写

十条“班级管理”细则（试行）：一、地面整洁，没有死角。教室的地板干净；墙角无悬尘；各室所对的走廊干净；打扫工具放整齐；有废品回收袋子。二、桌椅摆放，整齐划一。桌椅摆放合理；有利于学生视线；排列整齐划一；桌椅完好、干净。三、讲台布置，美观大方。讲台位置规范；桌面整洁；物品整齐；桌子的四周完好、修补到位。四、黑板干净，物品规范。黑板及时擦洗；粉笔灰及时清理；黑板擦放的位置规范；其它教学用具放整齐。五、窗明几净，窗帘完整。门窗、窗台、画框等悬挂物无灰尘；玻璃干净明亮、窗帘完好并挂整齐。六、墙面美观，没有污痕。不用脏鞋、脏手弄污墙壁；不准在墙壁乱涂乱写；墙壁上没有任何杂物。七、灯扇干净，开关完好。教室里的电灯、电风扇整齐、美观无灰尘；不损坏，开关正常、完好。八、板报美观，设计合理。版面整体美观；书写清晰；刊头规范；内容符合年级特色。九、书香班级，氛围浓厚。有体现读书氛围的宣传标语，图书角有借阅记录，有读书奖励制度等；教室四周的墙面应展现班级学生个性化与特色化。十、班风建设，体现四一。黑板上方的国旗、标语规范、整洁、不脱落；展示台，图书角，表扬薄，光荣榜布置合理、美观，内容丰富、及时更新。

班级管理细则应该怎么写

4，以班级管理制度为主题的作文大全800字

班级是学校教育和管理的基本单位，也是班主任进行教育工作的依靠力量和组织保证。班级管理是以班级为单位的一切教育活动及作为班主任的一切职责的总称，“是指以一定的价值为目标，求得具备一定要素的业务的完成。”（[美]杜克主编《班级管理》）因而班级管理是班级教育的总和。要把班级管理搞好，就需要做大量深入细致的工作。一、要有明确的班集体的奋斗目标班集体的共同奋斗目标，是班集体的理想和前进的方向，班集体如果没有共同追求的奋斗目标，就会失去前进的动力。所以在班级管理中首先要有一个明确的班集体的奋斗目标，这样可加大班级的凝聚力，那么作为班主任应结合本班学生的思想、学习、生活实际制出本班的奋斗目标。对一个班集体来说，既要有远期目标，又要有近期目标。特别是近期目标要切合实际，学生易于接近，易于实现，只有实现了一个又一个近期目标，才能引导学生实现其理想的远大目标，并为实现这些目标而努力。所以我们需要发挥整个集体中每个学生的积极性。促使其形成集体荣誉感和责任感。二、要培养班级正确舆论与良好的班风在班级管理里班级风气是评价一个班主任工作成绩好坏的依据。一个有正确的舆论与良好的班风，可以制约每个学生的心理，制约每个学生的行为。正确的舆论是一种无形当中的巨大的教育力量。班风是反映一个班级精神面貌和教育质量的重要标志。培养一个团结友爱、奋发向上、纪律严明的良好班集体，是班主任班级管理工作的基础。良好的班风一旦形成，对学习和生活在这个班级中的学生起着潜移默化的作用，有着强大的感染力。良好的班风应该是反映社会主义精神文明、反映新时代人才素质要求的，而且，它还应该具有本班的特色。三、需要班主任的关怀、激励和爱在素质教育的今天，在新的教育思想指导下，教师和学生之间也不应是对立关系，也不能不分彼此。从尊重学生的人格出发，为培养学生的身心健康发展，充分发挥教师的主导作用，尊重学生的主体意识，所以关爱是基础。一个挚爱学生的班主任，自然会在学生中有很高的威望，自然会博得学生的信任和爱戴，就会磁铁一样，把学生牢牢吸引住。同时理解与沟通必不可少，还需要无时无刻的激励教育，“多激励、少批评”要求班主任善于发现学生自身优点，培养学生的自尊心、自信心、上进心，通过发扬优点来克服缺点，激励学生积极上进。四、需要班主任加强与班干部的沟通在班级管理中，及时发现和培养好班干部，是管好班级的重要一方。而与班干部保持良好的、经常性的沟通，是完成此项工作的关键。而大部分的学生干部在心态和行为等方面与班主任老师存在诸多隔阂，两者之间的沟通有一定的难度。所以，班主任需要经常与班干一起分析、研究班级情况，直到他们制定工作计划，制定班级工作总目标，弄清完成各项工作的有利和不利因素以及可供选择的方法等。同时，班主任除了面谈之外，还可用笔谈，也可用“平行交谈”。所谓的“平行交谈”一词来源于心理学家罗恩、塔菲尔《用心去教养子女》一书，意即父母与子女一面一起做些普通活动，一面交谈，重点放在活动上，而不是谈话内容上，双方也不必互相看着对方。五、需要开展丰富多彩的班级活动班级活动对促进班级全体学生德、智、体、美、劳各方面发展，打好素质基础的重要形式、途径和方法；同时班级活动是组织建设良好的班集体的有效方法；也有助于形成正确的集体舆论和良好的班风。开展丰富多彩的班级活动是班主任对班级的学生进行集体教育和个别教育培养学生素质基础的基本形式；也可以锻炼学生和学生干部的能力。在活动中寻找快乐、获得知识、提高个方面的能力。总之，班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，形式和任务又在千变万化，让我们在实践中去探索总结行之有效的方法和经验，使班级管理工作的水平不断跃上新台阶。

不明白啊 = =！

5，帮我写一个班级管理制度要合理针对高中生拜托了

早上7、零食（除饮料）进校，随意调动位置被发现者扣一次10分（含晚自修）。 10：努力才能成功。三、班训。因纪律原因被班干部点名批评一次扣2分。调动位置须经任课老师同意，班长大声喊“起立”，待老师离开教室后学生方可离开（如碰到有学生问问题时、戴校牌，旷课(缺席)一次扣2分。 7，回家后及时完成作业、集合做到不迟到。如有晚自修、MP3：慎独、拼搏，下午第四节后打球须在5，女生不染发（烫发、高跟鞋）。 3，全班齐声喊“老师再见”。课间文明休息，有事离校须经班主任同意。 11，做好复习、预习工作，回答问题时要踊跃举手，被点名发言的同学要快速起立，站姿端庄，并计入政教处统计表，特殊情况事先请假，三节课以内填好请假单以书面形式向班长请假并签字。三节课以上须经班主任同意，与任课老师发生思想冲突：05分前进班的同学须在一分钟之内开始自行朗读。除把作业本放左上角由组长统一收交外不做其它事（如确实有事应轻声交谈），老师走进教室后、上课（晚自修），被发现一次扣2分。 5、每天上下午听到国歌响时，放下一切工作，听到“同学们再见”、课外活动、开会，被查一次扣1分：55分以前离校，下午第四节后不能再打球，方可坐下（切记） 8，桌上不放与本科目无关的东西（其余东西均放入抽屉），不坐他人座位、自勉、自重四、具体要求（暨奖惩制度）（一）常规 1、准时进校并穿校服，文明用语，要讲普通话，每节课提前2分钟进班，并限时4小时内整改（特殊情况提前与班长或班主任联系），连续一周仪表整齐加2分。 2、不带手机，不戴首饰，男生理学生头发型，上课铃响后进班视为迟到、早退、旷课加2分。 4、不带早餐、下午放学后及时离校，确实肚子饿的同学可去小卖部就地就餐，不顶撞老师先听从老师安排（事后再找老师商讨）。因纪律原因被任课老师点名批评一次扣2分。自习课做到两耳不闻窗外事。校内不骑车、上课铃响，教室保证无声。一次被查扣一分，原地不动，大声跟唱国歌（切记） 6、尊敬师长，发言完毕，待老师说请坐后方可坐下。 9、课堂上严守纪律，虚心接受老师教育，安静做好自己的事，做到绝对安静（切记），须经老师允许后再行离开暨打个招呼），起立、肃立、以人为本、思想统一;次、上课过程中注意力集中，积极思维、不抬头看窗外、他人、下课铃响，老师宣布“下课”、早退、旷课(缺席)。迟到、早退一次各扣1分，班长听到“上课”，大声喊“起立”（班长不在时副班长代行），听到“同学们好”后，全班同学整齐大声喊“老师好”并站立不动，待老师说“请坐”、积极努力的班集体。二、班级宣言。连续一周做到不迟到。迟到学生在前门喊报告，待老师同意后方可进校；如无晚自修、CD机等进校，一经发现上交学校保存至毕业，并扣5分/：融合各校文化，形成公正公平一、班级整体发展目标，团结同学，遇到老师礼貌问候“老师好”，同学之间面带微笑

亲爱的同学们：为了加强班级管理，建立良好的班风班貌，培养同学热爱集体，关心集体、团结互助的良好品质，努力争创五星班级，文明班级，特制订如下班级公约。望全体同学互相督促，共同遵守。 1.进校: 穿戴整洁重仪表，危险物品莫带来；进校说声老师好，相互问候有礼貌。 2.集队：出操集队快静齐，升旗仪式要庄重；听好看好用心记，行为规范要遵守。 3.锻炼：两课两操要参加，动作规范做好操；持之以恒是关键，体魄健壮素质好。 4.学习：上课专心勤思考，作业工整按时交；各种课程都重要, 学会学习讲方法。 5.课间：课间休息不打闹，文明整洁要做到；上下楼梯有秩序，课间安全最重要。 6.安全：生命宝贵要珍惜，防火防电防跌伤；安全法规要记牢，出现事故莫慌张。 7.公物：公共财产要爱护，如有损坏要赔偿；校园花草勤护理，三化建设靠大家。 8.生活：勤俭节约不挑吃，文明进餐讲卫生；按时作息精神好，预防疾病身体棒。 9.离校：值日卫生勤打扫，离校熄灯关门窗；高高兴兴上学来，平平安安回家去。 10.目标：班级公约大家定，行为习惯常对照；同学之间常勉励，遵纪守法班风好。http://wenwen.sogou.com/z/q899075011.htm我是在这里找的，如果你想要简化点，可以去里面适当摘抄一下然后修改成比较朗朗上口容易记忆的~

6，班规怎么写

1.遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及学校班级的各项规章制度，努力做优秀学生。 2.树立大局观念，个人利益服从集体利益，维护班级荣誉，积极为班级荣誉增光添彩，敢于同违纪现象作斗争。 3.尊敬师长,团结同学，同学之间健康交往，不起外号、绰号，不背后非议他人，言行举止文明规范，做文明学生。 4.有事必须请假，未获批准，自动离开，按旷课处理；在家不能亲自请假者，必须家长亲自到校或电话请假。旷课期间发生所有事故责任自负。 5.培养良好的作息习惯，午晚休时不听录音机、收音机，不看与学习无关书籍，做其他与休息无关的事情。 6.早读时间按时到,不能随便请假,不能迟到。 7.遵守学校就餐及宿舍楼管理规定，养成良好饮食习惯，不在教室、宿舍内就餐，不把零食带入教室。 8.体育用品不带入教室，违者没收；教室、宿舍内个人物品摆放整齐，衣服、被褥等到指定地点晾晒，不乱扔物品，保持教室、宿舍内外清洁。 9.组长、及各班委成员认真负责，领导本组及本班成员在预备前保质保量完成当天应尽职责；遇大扫除，绝对服从卫生委员安排调遣。 10.牢固树立时间观念，在规定时间内到教室，不迟到，不早退，不随便出入教室。 11.进入教室即保持安静，不喧哗，有事到教室外处理，教室内不东张西望及无故抬头，自习及正课时间不下位，不换位，不做传递纸条等影响他人学习的事情。 12.自习及正课时不喝水，不吃零食。 13.不把课外书、单放机、镜子、梳子等与学习无关物品带入教室；不把手机、呼机带入学校。 14.上课认真听讲，紧跟老师思路，不起哄，不做与学习无关的事，勤学善问好思；课后独立、认真、及时完成并交作业，巩固并加深对所学知识的理解。 15.自习时谈论问题，只限谈论者听到，不能以谈论问题为由说笑及做影响他人学习的事情。 16.班干部在学习、纪律、卫生等各方面要以身作则并起带头作用，其他同学要支持班干部工作，有意见要以合适方式向老师或班干部提出。 17.爱护学校的一草一木及公私财物，如有损坏，及时报告修理，不随便动用他人物品，要有安全意识，及早发现安全隐患，及早处理。 18.禁止到校外酒店、网吧、舞厅、游戏室等营业性场所，校内不抽烟、不喝酒，不在校园内举行生日聚会及其他节日聚会。 19.遇事忍让，和平处理，不打架斗殴，不协助打架，不拉帮结派。 20.不与校外闲杂人员交往。

本班的班训是“学会做人、学会学习”，为了创造良好的学习环境和竞争氛围，特制定班级公约。一、思想和仪表 1 、尊敬师长，团结同学，一切听从老师安排，如违反有关规章应谦虚接受批评，并做出书面检查。 2 、言谈举止要文明，不骂人、不打架、不给其他同学取绰号。 3 、平时佩戴红领巾 , 男同学不穿背心，女同学不戴首饰进教室，不留长发。 4 、放学出校门要排队。 5 、学校里不允许做与学习无关的事情。学生不允许看与学习无关的杂志。二、纪律 1 、自觉遵守课堂纪律，认真听讲，不做小动作，不讲空话。 2 、自习课上不做与学习无关的事情，不讲空话，尽量不要在教室中来回走动，如有损坏公物者 , 应予以赔偿。 3 、课间时间不要在教室里大声喧哗或在教室走廊上相互追逐、推搡。 4 、放学时间不要在学校里玩（如打球等）应立刻回家。中午时间也不允许。三、出勤 1 、早上 7 : 3 0 、中午 2 : 0 0 到校。要求全体同学不迟到、不早退，如有特殊情况要向班主任请假。 2 、学校里的任何活动（课间操、活动课）要同学及时参加，不迟到、不早退，无故不得缺席。四、卫生 1 、轮到卫生者早上提前十分钟到校，由组长负责，认真打扫卫生。放学后值日同学必须打扫完了经组长同意后离校。 2 、劳动课听从劳动委员安排，尽心尽责做好本职工作，责任到人，做的不好的重做，由劳动委员和班长验收。 3 、值日生必须保证教室内外一天整洁，由组长负责，如发现地上有废纸应及时捡掉，卫生器具必须保持整齐。五、学习 1 、上课积极回答问题、不要打断老师的上课。同学之间应相互帮助，共同进步。 2 、作业要及时收交，不准抄袭。由各组长负责，把作业不交的同学的名单及时上报任科老师和班长。 3 、课后要求每一位同学都学会提问，向老师或同学虚心请教。以上违反条规者由值班干记录在值日本上，一天结束后作一次统计，作为期末品德考评的重要依据。对学习成绩优秀、进步迅速，关心班集体和团结同学，对班级作出贡献的同学应及时表扬以及记录在值周本上，期末也作为品德考评的重要依据。

7，班组行政管理制度怎样篇写

你好！由以下几部分组成：1.企业规章制度2.班组设备操作规范3.班级内部行为规范4.班组内部分工协作制度希望对你有所帮助，望采纳。

工作纪律　　1. 员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。　　2. 员工应无条件从工作分配、调动的指挥。　　3. 员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物。　　4. 员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持工作地环境的整洁，维护企业良好形象。　　5. 员工应忠诚企业，保守本厂的技术、商务等机密。　　考勤和请假制度　　1. 上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出决定，并发书面通知执行。　　2. 考勤工作各部门自行负责进行。各部门负责人或负责人指定的考勤员，必须对考勤的正确性负责。　　3. 考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。　　4. 考勤记录表，由表勤员每天按时正点考勤，班中、班后考勤，并准确填好记录表，经部门负责人签字后，在次月二日前连同各种假条或有关证明，交财务作为核发资和扣罚款的考勤依据。　　5. 员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续），假期不发工资、午餐补贴。　　6. 员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经厂办公室审核，确定工伤性质和伤残程度，报请厂长同意签字后，方可按工伤有关规定处理。　　7. 凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。　　奖惩制度　　本厂对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工，坚持思想教育和处罚相结合的原则。　　对于有下列十个方面的有功员工，给予一次性奖励和经常性奖励：　　1、对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见建议，经审核评定，确能给企业生产经营，管理带来实际效益的，予以一次性奖励；　　2、为本厂研制、开发适合市场的新产品、新项目做出显著成绩的，予以一次性奖励；　　3、为本厂产品打开市场销路，对产品销售增长做出积极贡献的，予以一次性奖励；　　4、为维护本厂利益，在对外经济活动中能一次性为公司节约资金3000元以上或换回经济损失5000元以上的，经核实确有其事，予以一次性奖励；　　5、对提出并实施重大技术革新，经评定，确具有实用价值，能节约资金或提高效率的，予以一次性奖励。　　6、为树立社会正气，企业形象，维护企业声誉，而身心受到伤害的，予以一次性奖励。　　7、为保护公共财产，防止或者抢救事故有功，使国家和本厂利益免受重在损失的，予以一次性奖励。　　8、对一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的，予以一次性奖励；　　9、在完成生产任务或工作任务、提高产品质量或者服务质量方面，做出显著成绩的，予以一次性或经常性奖励；　　10、其他应当给予奖励的。　　一次性奖励分为记功，授予先进生产（工作）者等，在给予上述奖励时，同时发给一次性奖金，奖金最低不少于100元，最高不封顶。经常性奖励以发给奖金体现，奖金最低不小于50元，最高为1000元。　　对犯有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分，必须在弄清事实、取得证据的基础上，按规定审报程序办理。　　对犯有以下过失行为的员工，分别给予以下罚款和赔偿经济损失的处罚　　1、以犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款10元：　　上班迟到、早退或中途溜号在一小时之内的（超过一小时作旷工半天论处，超过四小　　时作旷工一天论处）；　　穿拖鞋或赤膊上班的；　　工作时有非工作性窜岗、脱岗或有嘻闹、闲谈、看无关书报行为的；　　在要求禁烟的仓库等地随便吸烟的；　　乱丢烟蒂、果壳、纸屑；乱倒饭、菜、茶叶、乱扔杂物，随地吐痰等影响环境卫生的；　　攀折、损坏、挪用厂区树木、花草的；厕所、浴室、洗盥处用水后龙头不关的　　未经批准擅自留宿外来人员的；　　在员工宿舍私拉电线、安装电路、新加插座，不按时熄灯的；在营销和对外交往中，工作态度粗暴，有投诉反映并经核查确有其事的；　　有违反工艺操作规程和安全生产管理制度行为，但未造成不良后果的。　　2、对犯有以下过失行为的员工，每发现一次，罚款20元；当月上班迟到，早退累计已达到三次，第三次及其以上的；　　旷工半天的：工作器具、仓库材料、机电另部件等，不按规定存放的；　　非电工人员，乱拉、乱开用电设备的；　　非本设备操作人员，擅自动用该设备的；　　在本厂范围内干私活的；　　上班时睡觉、喝酒的（业务接待例外）；　　多次违反工艺操作规程的安全生产管理制度，或违反情节严重，但未造成不良后果的；　　在员工宿舍使用电炉及功率较大的电器具以及明火的；　　门卫当班不严格执行门卫制度和巡查制度的。　　3、对犯有以下过失行为的员工，处予50-200元的罚款；　　（1）旷工一天的；　　（2）谎报虚报考勤的；　　（3）在禁烟禁火区未经主管领导同意，擅自明火的；　　（4）非紧急情况，未经主管领导同意，动用消防器材的；　　（5）非驾驶员或无证开铲车、汽车的；　　（6）随意挪用、损坏设备或安全器材的；　　（7）有赌博或打架斗殴行为的；　　（8）有损害本厂利益泄露或出卖商务、技术机密行为，及对有可能或已经发生的损害本厂利益和声誉的情况知情不报或隐瞒实情的；　　（9）因工作失职，造成财产受损或失窃500元以下的；　　（10）发生产品的质量事故，造成废品或其他经济损失在500元以下的；　　（11）违反工艺操作规程和安全产管理制度，发生人身伤害或其他经济损失500元以　　下的各类责任事故的；　　（12）占用、挪用本厂原材料、设备、工具、上班干私活的；　　对违反（7）（8）（9）（10）（11）（12）各条的，还可酌情同时给予赔偿经济损失的处分。　　对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、开除的行政处分，对情节特别严重的，可送交公交、司法机关处理。　　1、有赌博行为，受罚款教育后仍不改的；　　2、有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的；　　3、损害企业形象的社会公德，给社会、本厂及他人造成不良影响或损害的；　　4、擅自挪用本厂资金和财产、经教育不及时归还的；　　5、玩忽职守，造成事故，使本厂财产或员工生命蒙受严重损失的；　　6、无故旷工，经教育不改的；　　7、经营违反本厂规章制度，屡教不改的；　　8、有意损害公共财物的；　　9、偷窃本厂、同事或客户钱物的；　　10、触犯国家刑事法律的；　　11、无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩　　序和社会秩序的；　　12、工作不负责任，产品废品，损害设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经　　济损失的；　　13、泄露或出卖商务，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的。　　在给予上述行政处分时，可同时给予一次性罚款或降薪处理。