老师怎么夸学生表现好，怎么样表扬学生学习各个方面都表现的好

来源：整理时间：2023-07-15 22:38:54 编辑：八论文手机版

1，怎么样表扬学生学习各个方面都表现的好

给他的称谓就很重要，可以评出上课纪律好的，劳动积极的，乐于助人的，爱回答问题的

全能型人才，综合素质高等等

怎么样表扬学生学习各个方面都表现的好

2，一个老师如何夸赞初中学生

表现不错，继续努力！别想那些杂七杂八的事，没好处

如果是说课堂上对学生回答问题的称赞也许可以分两种方式：一种是对较优秀的学生，你可以夸对方“聪明，真棒”等等，对成绩较差的，可以采取鼓励的方法；对他说“相信自己，你可以的”等等一类的话，我觉得老师的夸奖只要是发自内心的，对学生来说听到什么他们都会开心的。加油，祝你成为一个好老师！

对学生恰到好处、润物细无声的鼓励，既体现了老师的学识水平，更需要老师的大度胸怀。

不要夸太多，不然他们太过于骄傲了。

尽量用正确的道理来与之交流。

那要看对于什么性格的学生了，对于性格比较冷淡的可能一些赞扬的话会给他更多的自信，对于活泼的同学来说，我更看好和他们处理好关系

一个老师如何夸赞初中学生

3，如何表扬学生

原发布者:寒露不怕冷在课堂管理中，对于学生正面的表扬是必不可少的，尤其越是低年级的学生，他们越是喜欢被表扬，表扬对他们来说不失为一种很好的管理方式。但是，表扬也是要讲求技巧的，并非所有的表扬都是奏效的。所以下面的几点值得老师们注意。让表扬更加有效的4个原则要想使得自己的表扬更加有效，发挥其真正作用，首先应该牢记4个原则，这几个原则由著名的教育专家总结而来，绝对很有用。01真实就是说，你在表扬一个同学的时候，要因为真实发生在他身上的事情去表扬。如果表扬的事情确确实实没有发生在他的身上，那将会显得你很虚伪，你的表扬也会变成了恭维之言。当然，要注意的是，绝对不是因为某人做了什么很了不起的事情而才表扬。哪怕做的很小的有意义的事情都值得被表扬。02具体在表扬的过程中应该用具体实在的话语，而不是一些空话、套话。例如，某个学生在课间主动帮老师擦了黑板。那么就可以针对这一具体行为加以表扬，而且表扬会有延续性，这名学生因为受到表扬从而之后也会表现地相当积极，持续做一些值得让老师表扬的事情。03及时当你的学生做出一些值得鼓励和表扬的事时，应该立刻给予反馈，进行表扬。这样才能彰显出表扬的重要性，让那位学生觉得老师很看重他的这种良好的行为，才能达到表扬的真正目的。

如何表扬学生

4，怎样夸奖小学生

学生在学习中，会用各种方法展示自己的成就，以增强自信和让人羡慕。教师及时的恰到好处的赞扬，会让学生有一种被肯定、被发现的喜悦，这种心理上的满足会化为强劲的动力，促使他们继续前进，达到精益求精的要求。高明的教师，不仅会赞美学生已经表现出来的成绩和优点，还善于赞美学生潜在的优点，并及时给予肯定。教师要有敏锐的洞察力，善于从各种角度看问题，从细微处看出学生的成绩和优点，及时准确地给予表扬。只要学生表现出良好的行为，教师就及时鼓励强化，久之，学生就会养成持久的良好行为习惯。教学中，有的同学作业进步了，教师写上“你进步了！”、“你今天的作业真棒！”、“今天你的字很漂亮！”“老师希望每次都看到你这么认真的作业！”等等，这样的评语，会产生无穷的魅力，使学生的作业一次比一次好。赞美是一种教育艺术，赞美是春风，让人温暖和感动；赞美是激励，它能充分体现学生心中美好的憧憬和理想。教师既要学会欣赏学生，又要具备赞美的技巧。教师对学生的赞扬必须是由衷的，得体的，因人因事因场合而异。有时教师通过一个眼神、微笑、鼓掌，拍拍学生的肩膀等非语言行为，也能使学生感到一种温馨和激动，让他们心领神会，回味无穷。

对学生微笑！请座如果回答错拉，让他下次加油！！

5，教师如何恰当有效地表扬学生

教师对学生的有效表扬，会激励学生继续努力，增强他们的自信心、自尊心、责任感；教师恰当有效地表扬会使学生终身受益、回味无穷。如何恰当有效地表扬学生呢？首先，表扬要及时、适时。教师要经常注意观察学生的言行，一旦发现学生有良好的行为及成绩时，就及时给予表扬，使学生的良好行为成为“习惯”，尤其是对于那些胆怯、缺乏信心的学生更应经常、适时表扬他们的行为。其次，表扬要认真、明确。当学生的行为值得教师表扬时，应直接、认真、明确地赞扬他们，使学生将表扬的行为与教师的赞赏相联系，强化良好行为在他们心目中的地位。第三，表扬要适度。对学生的优点应表扬，却要注意分寸，要适度。表杨一定要实事求是，合情合理。避免两种错误做法，一是表扬过度，应节约使用表扬，不要让孩子感觉到教师的表扬是言不由衷。二是滥施恭维。第四，表扬要有等级。教师的表扬是有技巧的，不能表扬时总是一句话，表扬一定要有等级，有区别。对那些主观上确实努力了，但成绩、效果并不佳或提高不大的学土，教师就不能以其成绩作为表扬的尺度，而应对他们的刻苦努力的精神给予积极的表扬，以鼓励学生继续努力，不断进步。

让他们感到你们的认同在孩子的世界里大人的世界就象天堂你们的认可才是真的成功告诉你的学生你做的太对了如果是我,下次一定也会和你一样这么做告诉他们真棒我都没有想到你想到了比老师还厉害呢去认可他们去了解他们的世界其实他们要的并不多一个微笑就足够了

6，教师要学会怎样表扬学生

1、做一个美的发现者教师要在细微之处见真谛，善于在平凡中找出不平凡。我在周记中发现一个学生喜欢看古典小说，并根据小说内容将班上的同学写进自编的小说故事中，于是我在评语中写道：你富有创造力，我愿做你的第一位读者。谁知，他一发不可收拾，每次周记都有一段自己创作的小故事。而且还有点像模像样。一次赞扬，激励他看完了《水浒》、《三国演义》等许多部名著。2、挖掘不明显的优点加以赞扬爱因斯坦就这样说过：别人赞美他思维能力强，有创新精神，他一点都不激动，他作为大科学家听这类话听腻了，但如果谁赞扬他小提琴拉得棒，他一定会兴高采烈。因此，赞扬不要老是停留在学生习以为常的优点上，而是要去挖掘学生身上一些鲜为人知的优点，表现出教师的独特眼光，让学生得到一些新的肯定，效果反而更好。有个学生带我去家访走到哪里她都有认识的人，并且主动跟人打招呼，于是我不是表扬她带我家访之事，而是赞扬她人缘好，很懂礼貌，她兴奋不已。3、最少期望时赞扬学生最少期望时赞扬学生，不但容易让学生领受你的赞扬，内心还会产生压力，没做好，还被老师赞扬，真不好意思，这种压力会激励学生更加努力。4、赞扬行动和品性而非本人5、微笑是一种不着痕迹的赞扬微笑能给学生带来亲切感。灿烂的笑容，可能赢得学生的爱戴，且常成为学生笔下描绘的素材，给学生心里留下持久的印象。当你想激发学生的斗志，当你想与学生进行情感交流，不妨轻轻一展笑容，就胜过千言万语。作为教师，在教育学生时，千万不要吝啬你的微笑。

期待看到有用的回答！

7，一个老师应该怎样表扬同学

表扬是一种常用的教育手段，是对学生良好的思想行为的肯定和赞美。适当的表扬，不但可使学生明确自己的长处和优点，增强进取心和荣誉感，而且能引发其他学生的羡慕心理，引导其他学生向被表扬的学生学习。但是表扬不当，不仅不能起到积极作用，还可能导致相反的结果。那么，教师应该如何表扬学生呢？要面向全体。新课程关注每一个学生的发展,赞扬也不能只给予优等生，对于后进生我们更要以敏锐的眼光发现他们的点滴进步,并及时给予表扬和鼓励:“你今天的作业写得很整齐,老师很喜欢。”或“你今天上课很认真,进步不小。”赞扬的话语可以激励他们快乐学习。要客观实在。表扬要做到恰如其分，应根据实际情况而定，过轻的表扬让学生失望、泄气，就不能激励先进，发挥典型示范的效应；过分的表扬有时让学生产生自满情绪，或者反过来认为你在取笑他，就会贬低表扬的价值，致使吹捧、华而不实等不良风气产生。不恰当的表扬是不能起到积极作用的。要及时。表扬要起到它应有的作用，还须及时，当某一先进事例发生时，教师应作出积极的反应，及时给予肯定和表扬，特别是对后进生的表扬更要及时。学生做了件好事，取得一点小小的进步，纪律有所好转，老师提问虽没答对却能认真思考，今天上课没迟到等等，都是表扬的好时机。著名教育家苏霍姆林斯基说过：“要让每一个学生都抬起头来走路。”教师要善于发现每一位学生身上的闪光点，了解他们的每一点细微的进步，教师及时而适度的表扬往往是促进后进生转变、前进的催化剂。要形式多样。表扬通常以口头表扬为主，但不仅限于此。手势、表情、纸条等都可以使用。不同形式的表扬可以收到异曲同工的效果。如表扬一同学有进步，可以说“嗯，不错！”可以向他竖大拇指；可以向他显露惊喜之色；可以向他微笑点头；也可以在批改作业时，将你要说的话写在上面。让学生在 “无声的关爱”中有新收获,有新进步。

你要多少字的评价内? 简单点可以这样说：理科老师：某老师上课深入浅出，把许多难懂的道理解释地浅显易懂，然我们这些基础比较差的同学学习起来一点也不困难，非常轻松就搞懂了课本里面的难点与重点。文科老师：某老师上课生动活泼，把书本上科班的知识活灵活现地展示在了我们的面前，把我们带入了知识的殿堂中畅游，不知不觉就到了下课的时间，同学们还津津有味，久久不愿离去。音乐老师：某老师的声音如黄莺便清脆动听，余韵悠长，让我们在音乐的海洋中遨游，如痴如醉。政治老师：某老师上课非常认真负责，在冗长的课文中拎出了考试的难点与重点，与我们讲了又将，十分简明扼要。其他的你自己动脑经拉。

表扬某人的时候要当着全班，批评某人的时候要单独的面对面.......所有同学都一样

一个好的老师应该知道每个学生的优点和缺点...学生在成长的过程中余姚别人的认同.老师要找到学生的优缺点.从优点入手.表扬学生的优点.并鼓励其继续努力.同时在表扬的最好要提出对他的希望.这也是提出缺点的时候.要求他改正.这样学生得到了表扬.也不会过度的骄傲.因为还有要改进的.同时也容易采纳老是要求改进的建议...