公司员工请假条怎么写，病休怎样向单位写请假条

1，病休怎样向单位写请假条

不需要自己写假条，只要医院出盖章假条即可。一般医院都会给你开的，记住自己复印一份，如果领导准假，你要保留他的准假签字，免得工资上给你赖账

病休怎样向单位写请假条

2，请问一下事假请假条怎么写

请假条本人由于XX紧急事情，需要紧急去处理，要请一天事假，请假时间为XX年XX月XX日，在这之间问我会把工作做好、安排好，望领导能够批准。姓名：日期：

请问一下事假请假条怎么写

3，如何写事假请假条

请假条 XXX（主管领导的名字或者主管部门.等）：我因家中有事，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，请假XX天，请批准。请假人：XXX 年月日只要把请假事由、请假时间、请假人等必要事项写上就行了。不用整太复杂。领导会在你的请假条上签字的。一般你们单位肯定规定：多长时间由谁来准假，要找对人，还有请假期间的待遇问题要协商好。

如何写事假请假条

4，我老婆在医院上班马上要生了领导叫写请假条怎么写啊

兄弟，请产假吧！不用请假条，医院开敲章就行了！交给单位的劳资~

这个问题不是挺容易的吗，请假条就写：老婆生小孩啊。然后写明多少天。至少陪产假的部分，现在根本不用提，之后上班后再来讨论，现在当务之急，就是先请到假，去医院陪老婆。

尊敬的领导您好：本人为XXX公司员工XXX，由于自己爱人临盆生产，需人照顾，特向领导请假X天，于（X年X月X日-X年X月X人）望批准。XXX 20XX年X月X日

如果我没理解错是不是你要请假？向院里的领导如果是这样就如实报告谁家还没点事啊谁还没有个大病小灾的生病当大夫的更应该懂得那难受的滋味了吧！希望你弟弟早日康复

5，如何向公司写请假报告

有必要的吗??一看就知道是刚到公司不久的新人，还以为公司是学校~~反正如果不是法定假，你请了就没工资的，只要工作不是特别忙，你请的不是特别长(三天以上)一般都可以请的。我写请假条都是直接写明原因，请假几号到几号，然后给老大批就好了，请假条写得太文皱皱的其实不好。如我昨天请假去火车站送人，直接就写的，请假，1月29日到1月29日，共半日，事由，到火车站送家属返乡，望批准为谢！

尊敬的领导： ××年×月来公司至今已有×时间，从进来的第一天开始，我就把这里当作自己的人生舞台、实现自我价值的地方。于是我就努力工作，尽心尽力，平时严于律己，高标准的要求自己的工作效率。因为我不仅要为公司创造价值，也在为自己得到学习、获得经验而奋斗。我的性格属于完美型，事事要求做到尽善尽美，也正是因为这种想法，导致在今年×月份出现了一些不愉快的事情，给公司带来的不良的影响。在此，我向领导申请×个月的假期，让自己好好的进行调整，充分的思考事情的原因，改善自己的工作态度和人生观念，以备以后能够更好的处理事务，为公司更好的带来价值——我太热爱目前的工作了，正因如此，我才想要对自己好好的反省。希望领导能够理解。请批示！申请人：××× ××××年×月×日

6，求几个公司请假条的模版

请假条模板营业员时间：2009-03-17 请假条是一种常用的应用文体，主要用于向请假人所在单位、公司请求准假不参加某项工作、学习或者从事其他集体活动的文书。请假条一般需要写明如下内容： 1.标题。 2.称谓。 3.请假原因。 4.请假起止时间。 5.请假人签名。 6.请假时间。〔范例参考〕请假条湖南天天快乐购物有限公司：我因与男友定于2008年1月15日举行婚礼，需享受婚假待遇，特向公司请假三天，请假时间自2008年1月14日起至2008年1月16日止。恳望批准。湖南天天快乐购物有限公司营业部营业员刘xx 2008年1月13 请假条：兹因故不能参加活动，特此请假，望批准。此致敬礼请假人：年月日证明人签名：华南师大中山纪中三鑫实习队请假条：兹因特此请假，望批准。此致敬礼请假人：年月日证明人签名：华南师大中山纪中三鑫实习队请假条(存根) 姓名　单位　职务　事由　时间年月日时── 年月日时审批经理 (书记) 　分管领导　部门领导　销假日期年月日销假人签字　请假条姓名　单位　　　职务　事由　时间年月日时── 年月日时审批经理 (书记) 　分管领导　部门领导　销假日期年月日销假人签字　

尊敬。。。您好。下面写明事情的内容，并写上请假时间。谢谢！请假人时间

7，请假制度怎么写

公司请假管理制度1、目的：为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特制定本办法。2、适用范围：公司全体员工 3、请假程序1）、不论何种假期，员工请假1天（含）以内者，由主管领导审批确认即可。如遇主管领导不在，可直接向主管经理申请审批，员工请假2天以上者，直接由公司主管经理审批确认，如遇不在公司，可向总经理进行审批。公司领导按级别逐级报批。2）、员工填写请假单，经各部门领导审批后交由办公室备案归档。3）、较长时间的假期，必须交接好工作，确保工作的连续性。4）、超假期应及时通告请示有关领导。5）、公司所有员工无论因公、私事请假经批准后，均需交请假单至办公室备案归档。4、请假申请规定：1）、病假①.员工因病假请假一天以上，需出具正规医院开具的病假条，请假一天（含）内下，可凭请假单销假。②.员工病假休假，需填写《请假单》，写明假别、原因、时间，按照请假程序办理，员工若因急病未能在当天亲自递交《请假单》，必须及时电话告知或委托他人向部门主管请假，待回公司后半天内补齐请假手续，交由行政人事部备案。否则一律按事假处理，未办任何手续而缺勤者，作旷工处理。③病假期间工资按当日基本工资的50%扣除。2）、事假①员工因事需要休假时，可申请无薪事假，并填写《请假单》。②一天以内事假需提前一天提出申请，部门经理同意后，行政部备案方可休假；事假2天（含）以上，需报总经理批准后，行政部备案方可休假；连续请假3天以上，需提前一周申请，报总经理批准后，行政部备案方可休假；不允许电话请假和代为请假，特殊情况除外，但需相关领导同意后方可休假，事后必须于上班后的半天内补办手续，否则按旷工论处；未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理。③员工亲属住院需要本公司员工护理的，按事假处理。④员工因事请假原则上一次最长不得超过10天，全年累计不得超过30天。⑤特殊情况需报公司总经理批准，未经批准的超过假期者按旷工处理。⑥事假期间扣除当日基本工资。3）、工伤假①凡工作中非个人过失造成负伤，二十四小时内凭正规医院签发的《诊断证明》依法享受工伤假。②工伤期间的工资按照负伤前12个月的平均工资按月支付。4）、婚嫁凡请婚假者，应提前一周填写《婚假请假单》直接交总经理，由总经理安排人员接替其工作，并持《婚嫁请假单》至行政部备案。 ①按法定结婚年龄(女 20周岁，男 22周岁)结婚的，可享受3天婚嫁。 ②符合晚婚年龄（女 23周岁，男 25周岁）的，可享受晚婚假10天（含3天法定婚嫁）。 ③婚假包括公休假和法定假，是国家规定保障员工权益并依法享受的假期，凭结婚登记证一年内一次性休完，不可分开休假。 ④再婚的可享受法定婚嫁，不能享受晚婚假。 ⑤婚嫁期间的工资照常发放。5）、产假女职工生育符合《人口与计划生育条例》，办妥生育假期手续的，公司准予假期。 ①请产假应提前一周填写《产假请假单》，报公司总经理，由总经理安排人员接替其工作，并持《产假申请单》至行政部备案。 ②凡在公司连续工作满12个月（自转正之日起）的正式员工，持医院证明书均可申请带薪产假或产后护理假 ③单胎顺产者，产假90天，其中包括产前假15天；难产者，再增加产假15天；生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 ④符合晚育年龄员工（女 24周岁，男26周岁），单胎顺产者，产假为120天，难产者，再增加15天，生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 ⑤女员工妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，根据医院的证明，视情况给予15-30天的产假；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予45天的产假。 ⑥男员工的产后护理假为7天，晚育者为15天，包括公休假和法定假。 ⑦产假期间薪水按照《女职工劳动保护办法》标准发放。6）、丧假以下情形视为丧事假（需提出书面申请） ①员工直系亲属（父母、配偶、子女、配偶的父母），近亲属（兄弟，姐妹、祖父母或配偶的祖父母等）死亡，准假3天。 ②丧假是国家规定保障员工权益并依法享受的假期，必须一次性休完，不休不补，超期按事假处理。 ③丧假期间工资照常发放。7）、年假 ①在公司连续工作满一年以上者（正式转正之日起算），可享受5天带薪年休假，年休时间按照在本公司的工龄计算，每满一年增加一天，最高不超过15天。 ②所有年休假以半天为一个单位，由行政部根据工龄发放相应的《年假单》，每次请年假需出示《年假单》，并交行政部备案。 ③带薪休假期间，不记录考勤，发放全额工资。如果年底年假未用完，可用剩余的《年假单》兑换补贴，补贴标准为当日基本工资的两倍，计入次月工资中发放。5、公出1）、在工作时间需要外出办理业务时，需在《办公室员工出入登记表》中作登记，需注明时间，内容，地点，并且签名。2）、外出时间不到半天的，可自行登记，外出时间超过半天的，需让部门经理同时签字，如因私自外出而未登记或告知部门经理的，一律按旷工处理。 3）、如有紧急事情，早上不能直接前来公司的，可电话告知部门经理，待返回公司后补办手续，否则一律按照旷工处理。

本人观点同意《ggpxdjj_2012 | 十二级》的观点

我不告诉你。。