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无意损坏公物怎么办,孩子在校不小心破坏公物怎么处理

来源:整理 时间:2023-02-02 01:34:11 编辑:八论文 手机版

1,孩子在校不小心破坏公物怎么处理

这要看情况、有些需要赔偿!有些就不会!
照价赔偿

孩子在校不小心破坏公物怎么处理

2,劳动法不小心损坏公物

您好,需要承担过错责任的
我是律师,就你所述,不是故意损害,不用赔偿。
损坏公物与劳动法不沾什么关系

劳动法不小心损坏公物

3,工作的时候不小心破坏了公物要赔么

如果你不是故意或重大过失那就不用陪,那是执行公务所致,应有单位自己承担。
要赔
你好!看单位情况仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。

工作的时候不小心破坏了公物要赔么

4,叉车加班作业中间接无意损坏公物怎么处理

赔偿你所破坏的公物,但你可以找有关部门折价算
你好!找下政府部门沟通沟通,而且现在国家对叉车行驶速度是有管制的,假如是因为超速行驶导致的破坏那事可能就有点大了,政府可能会强制让这块区域行走的叉车负责人安装那个叉车限速器,可能还有其他的一些处罚。仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。

5,小学生无意损坏公物怎么赔偿

找家长到学校,公务该怎样赔偿就怎样赔偿。小学生还不懂事,你不能把他怎么样的,只要找到家长让他和学生向你道歉,赔偿过后就行了。
不要这么娇生惯养,老师存在责任没有问题,问题是就算她失职,你觉得能从老师那里得到多少补偿?一盒创伤贴?值几个钱?如果都这样动不动就拿着法律说话那就不是法治社会了,法治社会是要求促进和谐,不是让人人有事没事就去打官司,希望转变思想。孩子在午休期间没有按要求去做本身就该管教,出了问题谁都没必要推脱,该怎么办就怎么办,至于毁坏财物是应该赔偿的,不用律师说你也应该明白

6,小学生在校无意损坏公物该如何赔偿

小学生造成公物损坏的,由家长负责赔偿,学校管理有责任的,也要承担一定的责任。民法通则第一百三十三条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担民事责任。监护人尽了监护责任的,可以适当减轻他的民事责任。 有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用。不足部分,由监护人适当赔偿,但单位担任监护人的除外。
学校若有过错就应该但相应的责任若没有有学生家长赔偿
广东胡律师:由打破玻璃孩子的监护人赔偿。
孩子没事吧~孩子打破了玻璃,毁坏了学校财物,应当赔偿,但孩子未成年,你是孩子的监护人,所以学校有权利向你要求赔偿。
不要这么娇生惯养,老师存在责任没有问题,问题是就算她失职,你觉得能从老师那里得到多少补偿?一盒创伤贴?值几个钱?如果都这样动不动就拿着法律说话那就不是法治社会了,法治社会是要求促进和谐,不是让人人有事没事就去打官司,希望转变思想。孩子在午休期间没有按要求去做本身就该管教,出了问题谁都没必要推脱,该怎么办就怎么办,至于毁坏财物是应该赔偿的,不用律师说你也应该明白

7,试用期损坏公物怎么办

假如你很向往这个工作,接受现实吧。要不就把boss炒了
1、按你情况,由于瓷器店要求特殊的注意义务,所以你上班的时候一定要多加小心的,你承担着比其他行业更为严格的注意义务的。在员工有过错的情况下,公司是可以要求赔偿的。2、按我国法律,财产损失按照损失发生时的市场价格计算或其他方式计算。具体按市场价格还是其他方式计算由当事方协商决定的。3、建议你搜集一下该花瓶的市场价格信息和成本信息等,有利于和公司进一步协商一时争取降低一下赔偿额。如果有进价单的话更好,和公司沟通一下,以进价进行赔偿也是合法的。
按实际情况,劳动者损坏公物,给公司造成财产损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿损失。另外,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。  相关规定《工资支付暂行规定》  第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
假如你很向往这个工作,接受现实吧。要不就把boss炒了再看看别人怎么说的。
你赔个一样的就行了呗!
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