怎么做好思想政治工作，思想政治工作方法有哪些

本文目录一览

1，思想政治工作方法有哪些
2，加强思想政治工作有什么好的对策和建议
3，浅谈如何做好工程项目部员工的思想政治工作
4，如何做好一人一事的思想政治工作
5，新时期企业如何做好员工思想政治工作
6，如何做好经常性思想政治工作教案
7，浅谈对如何做好思想政治工作认识

1，思想政治工作方法有哪些

谈心，思想开导，走访，访谈，调查了解，慰问，安慰等

思想政治工作方法有哪些

2，加强思想政治工作有什么好的对策和建议

第一：深入了解学生。第二：认真服务学生。做到这两条，就差不多了。

加强思想政治工作有什么好的对策和建议

3，浅谈如何做好工程项目部员工的思想政治工作

面对不断出现的新情况、新问题，项目部党组织必须坚持“以人为本”的理念，落实科学发展观的具体要求，在“两个结合”、“两个加强”、“两个改进”上做文章，下功夫，不断探索做好员工思想政治工作的新方法、新路子。一、抓好“两个结合”，找准思想政治工作着力点要充分发挥思想政治工作的作用，必须找准思想政治工作的着力点，与企业生产经营工作相结合，与解决思想问题和解决实际问题相结合，从根本上调动职工的积极性，为企业的中心工作服务。一是要解放思想、转变观念，实现思想政治工作同生产经营相结合。施工企业一线项目部党组织在工作中，必须把生产经营工作全过程作为思想政治工作的全过程，把生产经营工作的难点作为思想政治工作的难点和重点。一方面，坚持抓生产从抓思想人手。另一方面，坚持抓思想从抓生产出发。坚持生产经营工作延伸到哪里，思想政治工作就拓展到哪里，使思想政治工作覆盖生产经营工作的全部环节，起到解放思想、转变观念、促进生产的作用。二是要提高职工思想素质(本文共计1页)

浅谈如何做好工程项目部员工的思想政治工作

4，如何做好一人一事的思想政治工作

可以从当前利益，当前情况说起。在陈之以情，晓之以理看待未来的走向。

做好一人一事思想工作,不仅关系到战士个人的成长进步、身心健康,也影响到单位的任务完成、安全稳定。基层干部、思想工作骨干要切实提高思想认识,改进工作作风,扎实细致地做好一人一事思想工作。在对战士思想状况的认知上要细要实。随着社会的发展与改革的推进,年轻战士的思想观念、价值追求、行为模式、生活方式正在发生着一些变化,这是一个大的客观存在。基层干部必须以科学理论为指导,辩证认识当前战士的思想状况。既要有总体上的科学判断,又要具体分析本单位人员的思想情况,按照“深入了解,准确把握,科学分析,保持连续”的要求,不做虚功,摸清底数。深入了解,就是通过面对面谈心、调阅本人档案、与家人书信电话联系、和同期入伍老乡及同时分配到本单位战友谈话等方式,熟悉战士本人,了解个性特点。准确把握,就是对战士的家庭情况、成长经历、身心状况、社会关系、入伍后的表现、个人在部队的打算等了然于胸,心中有数。科学分析,就是把战士的过去与现在、说的与做的、部队纪律要求的与个人自觉行为的、工作顺利情绪开朗时的表现与受到批评感到郁闷时的反应结合起来,对比分析。

5，新时期企业如何做好员工思想政治工作

新形势下，经济社会出现了新的时代特征，这也使得企业的管理必须要符合新形势的发展需求，转变经营管理理念，注重以人为本。传统的企业经济发展思路以及经营管理理念中不注重思想政治工作的开展，从而使得作为企业生命线的思想政治工作出现动摇，进而导致企业的工作人员思想出现偏颇，对企业的发展极为不利。所以新形势下，企业还需要加强对思想政治工作的重视，转变工作思路，提升企业员工的凝聚力，注重人才的培养，进而利用思想政治工作这条生命线将企业引导向正确的发展道路，促进企业的发展，提升企业的市场竞争力。一、新形势下企业思想政治工作面临的问题（一）市场经济的影响，导致思想政治工作边缘化市场经济的发展使得企业在经营管理中更注重企业的经济效益，这也使得企业成为了市场经济中以营利和收益为主体的经济体，而这种思想必然会导致企业在生产经营中过于注重经济目标的完成，忽视思想政治工作。特别是在民营企业中，大部分企业的思想政治工作部门都形同虚设，机构建设不完善，思想政治教育工作不合理，导致企业思想政治工作无法有效开展[1]。同时由于企业过于重视经济效益，忽视员工个体利益，会导致企业的内部凝聚力降低，容易出现内部矛盾。（二）传统的思维模式下，企业的思想政治工作内容单一新形势下，市场经济对企业的思想价值冲击力比较大，所以企业必须要能够以社会发展形势为基础，根据企业员工思想政治动向开展适当的思想政治教育工作，进而使得员工的思想政治意识能够与时代的发展同步。但是在传统思维模式的影响下，大部分企业的思想政治工作过于形式化，注重采用文件的形式进行上传下达，而且中间执行的程序极其简单，没有从企业的角度关怀员工，也没有从员工的角度去为员工着想，进而使得员工对企业的忠诚度降低，影响企业的发展。（三）缺乏创新意识，企业的思想政治工作机制刻板新形势下，企业的思想政治工作需要是灵活的、具有生机的，能够鼓舞企业的员工勇于面对新形势下的挑战。但是由于企业对思想政治工作的重视不足，从而使得企业的思想政治工作机制过于刻板。一方面表现在思想政治工作的激励机制不完善，激励机制的程序过于枯燥、平淡和固定，从而使得企业的思想政治工作缺乏活力，导致员工缺乏参与的积极性和主动性[2]。另一方面，企业思想政治工作中缺乏评估机制，进而使得员工在思想政治考核的过程中存在很多的不合理，使得思想政治工作与平时的行为管理难以有效的联系在一起。二、新形势下企业思想政治工作开展的建议（一）实现经营与管理的结合，注重思想政治工作的开展企业的经营与管理都需要以思想政治工作为依托，企业的经营管理中需要将思想政治工作贯穿始终，进而提升企业经营管理的科学性和有效性。现代企业管理不仅要保证管理程序的严密性、监控的严格性以及政令的通畅性，同时还需要保证全员参与、公开透明、具有人性化。在企业的经营管理中，还需要能够树立正确的价值观念和职业道德，在大力发展经济效益的同时，还要杜绝一些违法和欺诈行为的发生。在分层管理过程中，注重对员工思想的疏导，加强人事管理、绩效考核以及思想政治等方面制度的建设和完善，实行人性化管理策略。（二）适应时代要求，丰富企业思想政治内容企业思想政治工作是指导企业发展的关键，所以思想政治工作内容也必须要能够适应时代的发展，进而推动企业的发展。在现代企业的思想政治工作开展中，必须要严把思想政治内容的质量关，摆正利益观。在思想政治工作的开展中需要与企业员工的利益结合在一起，秉承一切为了员工、依靠员工以及感恩员工思想，建立满足员工需求的思想政治内容，不断的克服思想偏差，提升员工的执行力、协作力，促进企业的发展。（三）优化配置，构建科学的思想政治工作机制企业思想政治工作需要有合理的激励机制，建立严格的、人性化的奖惩制度，进而使企业的思想政治工作与企业员工的利益结合在一起，在执行的过程中优秀的员工可以得到物质以及精神上的奖励，而落后的员工则失去获取奖励的权利，使所有的员工在激励制度的影响下都能够积极主动的投入到工作中；同时还需要具有创新机制，企业需要根据时代的发展不断的完善相关的规章制度，建立专门的思想政治工作部门，实现思想政治工作的科学化、标准化。三、结语综上所述，新时期下企业思想政治工作对企业的发展具有非常重要的作用，是企业的生命线，所以企业还需要对当前思想政治工作中存在的问题进行分析，并针对这些问题不断的完善思想政治工作，提升企业的内部凝聚力，促进企业的健康、稳定发展。

6，如何做好经常性思想政治工作教案

1．钻研大纲、教材,确定教学目的在钻研大纲、教材的基础上,掌握教材中的概念或原理在深度、广度方面的要求,掌握教材的基本思想,确定本节课的教学目的.教学目的一般应包括知识方面、智能方面、思想教育方面.课时教学目的要订得具体、明确、便于执行和检查.教学过程是一个完整的系统,制定教学目的要根据教学大纲的要求、教材内容、学生素质、教学手段等实际情况为出发点,考虑其可能性.2．明确本节课的内容在整个教材中的地位,确定教学重点、难点在钻研整个教材的基础上,明确本节课的内容在整个教材中的地位及重点和难点.所谓重点,是指关键性的知识,学生理解了它,其它问题就可迎刃而解.因此,不是说教材重点才重要,其它知识就不重要.所谓难点是相对的,是指学生常常容易误解和不容易理解的部分.不同水平的学生有不同的难点.写教案时,主要考虑这样几类知识常常是学习的难点：①概念抽象学生又缺乏感性认识的知识.②思维定势带来的负迁移.③现象复杂、文字概括性强的定律或定理.④根据教学大纲要求,不能或不必做深入阐述的知识.⑤概念相通、方法相似的知识.⑥数学知识运用到物理中而造成困难的知识.3．组织教材,选择教法根据教学原则和教材特点,结合学生的具体情况和学校设备条件来组织教材考虑教法,初步构思整个教学过程.教材的组织是多种多样的,同一教材可以有不同的组织结构.但不论是那一种结构都必须围绕中心内容,根据教材的内在联系贯穿重点,确定讲解的层次和步骤.同时,在选择教法上,还必须充分重视考虑如何集中学生的注意力、启发学生的积极思维.4．设计数学程序及时间安排对于上课时如何复习旧知识引入新课题；新授课的内容如何展开；强调哪些重点内容；如何讲解难点；最后的巩固小结应如何进行等程序及其各部分所用的时间问题,都应在编写教案前给予充分的考虑.5．设计好板书、板画板书、板画是课堂教学的重要组成部分,因此在编写教案时应给予足够的重视.板书的设计可以从钻研分析教材的知识结构入手,也可以从分析学生的认知规律入手.

切产实践都基层俗说：千条江河归海件件工作基层基层思想政治工作整思想政治工作基础重点特别我水利部门种山高林密前靠路着村荒山野岭环境工作思想政治工作显尤重要市跃峰渠灌区处河北省西南部低山区与华北平原接壤处集农业灌溉、防洪抗旱、畜饮水等功能于体水利工程体系灌区偏远路环境恶劣思想政治工作做扎实导致职工思想状况稳定员缺失灌区经济滑面何做基层思想政治工作谈点我见解、解思想思想政治工作才能放矢思想脑外部客观事物反映机关思想政治工作象机关及基层全体职工决定做思想政治工作同志要认真功夫析并掌握每职工思想政治状况变化情况做真解针职工龄、思想觉悟、文化程度等同我做思想政治工作采用、手段应该同总结思想政治工作经验钥匙锁道理思想政治工作者解、析职工各种同思想状况变化情况重要要做真解深入基层解职工思想态努力解决职工所普遍关热点难点问题研究职工思想、理、情绪进行思想变化素析针同情况特点采取同形式进行教育做工作思想政治工作才能放矢二、关理解思想政治工作才能见效加强改善思想政治工作要思想政治工作与改革管理实际与职工工作实际思想实际等面机结合起要充调广职工积极性关、理解职工解决思想问题与解决实际问题结合起加强思想政治工作必须既讲道理办实事倾听群众呼声解群众情绪关群众新形势增强机关思想政治工作针性实效性重要途径重要办关基层职工才能更教育引导机关其员；提高基层员思想认识同解决实际问题结合起尊重、理解、关善于基层关、与基层切身利益密切问题入手才能增强机关思想工作说服力染力才能思想工作做全体职工坎关职工包括精神、物质各面关职工帮助职工解决实际困难思想政治工作者工作条重要原则职工思想问题其部工作、实际问题所引起做关思想教育工作同要改善职工工作、环境进步增加职工收入其目让全体职工实惠热本职工作进步增强机关凝聚力些都直接影响职工思想变化我应解决职工遇实际问题困难作解决思想问题前题要经关职工疾苦并给予积极效帮助解决能办要积极主解决即使办本职范围内解决问题要给职工耐讲清道理理解苦恼思想政治工作者能理解群众思想问题所工作做我能做解、关、理解我思想政治工作抓住根本思想政治工作做工作其根本任务调主观能性完工作任务政工干部要运用发展观点观察问题、析问题干部职工思想态变化找规律性、代表性、倾向性问题研究与相适应工作做握发展向变应变要尊重、理解、关作思想政治工作必须遵循准则必须握影响职工情绪各种问题灵展思想政治工作要思想政治工作做深做细抓效同要注意调广职工提高自身政治素质积极性及工作遇困难再再苦再累都努力克服兢兢业业尽尽职水利事业发展做应贡献定取良

7，浅谈对如何做好思想政治工作认识

首先，要真正了解员工思想动态，思想政治工作才能有的放矢。人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。企业思想政治工作的对象是全体员工，因此，做思想政治工作时，要认真地下功夫去分析掌握每个员工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。员工由于年龄、思想觉悟、文化程度等的不同，我们在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，有道是：“一把钥匙开一把锁”。要做到真正了解人，就得深入基层，了解员工的思想动态，努力解决员工所普遍关心的热点、难点问题，研究员工的思想、心理、情绪，对思想变化进行分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。其次，要关心和理解员工，思想政治工作才能见成效。加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与公司生产经营实际、改革和管理实际、员工的思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大员工的积极性，就得关心、理解员工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众生活。这是新形势下增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。只有关心群众，才能更好地教育和引导群众；只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，尊重人、理解人、关心人，善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到群众的心坎上。再次，要切实帮助员工解决实际困难，这是做好思想政治工作的重要原则。员工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的，在做好有关思想教育工作的同时，也要改善员工的工作、生活环境，进一步增加员工收入，其目的就是让全体员工得到实惠，使其热爱企业，进一步增强企业的凝聚力。这些都将直接影响员工思想变化。因此，我们应把解决员工生活中遇到的实际问题和困难作为解决他们思想问题的前提。要经常关心员工的疾苦，并给予积极有效的帮助和解决，能办到的事就要积级主动地去解决，即使一时办不到和本职范围内解决不了的问题，也要给员工耐心地讲清道理。同时，要注意调动广大员工提高自身政治素质的积极性。思想政治工作者要善于发现员工的先进思想，及时总结大力地宣扬，用摸得着看得见的具体事例去教育引导员工，一定会取得良好的效果。

一切生产实践活动都在基层，俗话说：“千条江河归大海，件件工作在基层”。基层的思想政治工作是整个思想政治工作的基础和重点，特别是在我们水利部门这种山最高，林最密，前不靠路，后不着村的荒山野岭环境中工作，思想政治工作就显得最尤为重要。市跃峰渠灌区地处河北省西南部中低山区与华北平原接壤处，是集农业灌溉、防洪抗旱、人畜饮水等多功能于一体的水利工程体系，灌区偏远路长，环境恶劣，在思想政治工作上做的不扎实，就会导致职工思想状况不稳定，人员缺失，灌区经济下滑。下面就如何做好基层的思想政治工作谈点我的见解。一、了解人的思想，思想政治工作才能有的放矢人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。机关思想政治工作的对象是机关及基层的全体职工，这就决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析并掌握每个职工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。针对职工中年龄、思想觉悟、文化程度等的不同，我们在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，有人总结思想政治工作经验时得出的“一把钥匙开一把锁”是有道理的，思想政治工作者了解、分析职工中各种不同的思想状况和变化情况很重要，要做到真正了解人，就得深入基层，了解职工的思想动态，努力解决职工所普遍关心的“热点，难点”问题，研究职工的思想、心理、情绪进行思想变化的因素分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。二、关心理解人，思想政治工作才能见成效加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与改革和管理实际，与职工的工作实际，思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大职工的积极性，就得关心、理解职工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众生活。这是新形势下增强机关思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。只有关心基层职工，才能更好地教育和引导机关其他人员；只有把提高基层人员的思想认识同解决实际问题结合起来，尊重人、理解人、关心人。善于从基层最关心、与基层切身利益最密切的问题入手，才能增强机关思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到全体职工的心坎上。关心职工生活包括精神的、物质的，从各方面去关心职工，帮助职工解决实际困难，这是思想政治工作者工作的一条重要原则，职工的思想问题，其中很大一部分是工作、生活中的实际问题所引起的，在做好有关思想教育工作的同时，也要改善职工的工作、生活环境，进一步增加职工收入，其目的就是让全体职工得到实惠，热爱本职工作，进一步增强机关的凝聚力。这些都将直接影响职工思想变化。因此，我们应把解决职工生活中遇到实际问题和困难作为解决他们思想问题的前题。要经常关心职工的疾苦，并给予积极有效的帮助和解决，能办到的就要积极主动地去解决，即使一时办不到和本职范围内解决不了的问题也要给职工耐心地讲清道理。人不被人理解是最苦恼的。思想政治工作者如果不能理解群众的思想问题所在，你的工作是不会做得很好的。如果我们能做到了解人、关心人、理解人，我们的思想政治工作就抓住了根本。思想政治工作是做人的工作，其根本任务是调动人们的主观能动性，完成工作任务。政工干部要学会运用发展的观点观察问题、分析问题，从干部职工的思想动态变化中找出规律性、代表性、倾向性的问题，研究与之相适应的工作方法，做到把握发展方向，以变应变，要把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的准则。必须把握影响职工情绪的各种问题，灵活地开展思想政治工作。要把思想政治工作做深做细，抓出成效。同时要注意调动广大职工提高自身政治素质的积极性，这样及时在工作中遇到的困难再大，再苦再累，他们都会努力克服，兢兢业业，尽心尽职，为水利事业发展，做出他们应有的贡献，一定会取得良好的效果。