工作安全的感想怎么写，关于铁路安全生产的感想的文章字数1500以上帮下忙不知道

来源：整理时间：2023-07-03 02:06:30 编辑：八论文手机版

1，关于铁路安全生产的感想的文章字数1500以上帮下忙不知道

你是铁路职工？根据自己的工作实践，谈谈自己的工作事项，休息事项，与同事前辈的交流，与上级的沟通，日后自己发展的方向，最后对铁路事业的美好憧憬个展望。结合以上几点1500字很容易嘛。

太美了

关于铁路安全生产的感想的文章字数1500以上帮下忙不知道

2，谈谈从事电力工作对安全有什么感想

走到途中才忽然发现，我只剩下一副模糊的面目，和一条不能回头的路。人生学会画句号，就是有始有终，不会半途而废。无论遇到什么事情，都要对自己说：这是正常的。而不要说：我怎么这么倒霉？因为比你倒霉的人多的是，积极、阳光的心态能助你走出逆境！

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谈谈从事电力工作对安全有什么感想

3，公司安全知识教育后谈谈你的体会100150字就好了

公司安全教育后，我的想法和体会是：看了这个案例后我认识到本校的安全不足之处，为在汶川那场遇难中的学生感到缅怀，也为安县桑枣学校的老师和学生们感到高兴。这也时时提醒着我们老师，安全教育是重中之重的工作。现在本校的教学楼非常陈旧更要提高我们教师的重视，这是一种责任也是家长对老师的信任。所以我们就应该履行好自己的职责，以学生的生命安全作为自己的使命。教导学生如何保护自己的生命、爱护生命感受到生命的可贵！现在本校已经开始了对学生的安全教育演习，有许多的学生不知道老师在干什么这么折腾我们，但他们却不知道这样做可以挽回多少鲜活的生命。你们是祖国的花朵，以后的国之栋梁。你们在老师那园丁般的看护中快乐成长。

笨，到百度上去搜

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4，写一篇化工安全生产的感悟

今年的安全月已经过去了，这个安全月让全厂的员工都开始高度重视安全问题。近日，媒体频频报道各种伤亡事故，损失惨重，使得很多家庭支离破碎，从这些事故中，我想我们应该引以为戒，安全生产并不是阶段性工作，我们要时时刻刻注重安全，让安全的警钟长鸣。回想平日的作业流程，我们的工作中还存在着一系列不容忽视的问题：部分人员不按规定履行工作程序；工作时自我保护意识、互保意识不强，存在违章作业的现象；抱有怕麻烦、图省事的侥幸心理；现场查勘不到位，未能及时排查安全隐患等。鉴于以上问题，作为一线员工，我们一定要从根本上重视安全，增强自我防范意识，切实做到“四不伤害”。因此我们平时的工作中一定要努力做到以下几点：首先要积极参加班组安全活动，认真学习《安全操作规程》，增强安全意识，和自我防范意识，努力提升个人安全操作技能；其次是详细了解各项作业中的危险源和危险点，掌握预控措施，做到心知肚明；再次各相关部门要积极主动，相互配合，加强作业过程中危险防范的监督，比如，针对存在安全隐患的设备，必须增设专门监护人，发现危险源和危险点及安全隐患要及时上报，并采取合理有效的防范措施，避免造成伤害；最后是认真学习公司、分厂制定的事故应急处理预案，要积极配合公司、分厂开展有针对性的反事故演习，提高自身应急处理能力，做到遇险不乱，处变不惊，应付自如，减少公司和个人的损失。　　总之，我们在工作时，一定要牢记安全，变“要我安全”为“我要安全”，“常怀责任之心，常行责任之事”，做安全生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，不放过任何细节和小事。安全无小事，我们要用责任心来换取公司持续的生产安全！

5，中石化我为安全做诊断工作心得怎么写

亲，中石化开展的“我为安全作诊断”活动旨在发动全体员工立足本职岗位争当安全隐患“啄木鸟”，立足本职岗位，全面排查身边不安全因素，畅通员工主动为安全建言献策的通道，将事故隐患消灭在萌芽状态。工作心得应该从这几方面写：查找安全管理漏洞，包括安全管理制度、安全技术标准、操作规程、应急预案等方面存在的漏洞和风险，提出加强安全工作的建议；查找人的不安全行为。鼓励员工主动观察、记录和制止身边的不安全行为，直接在安全管理信息系统填写安全观察卡，努力做到不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，不让他人受伤害;鼓励上报未遂事件和可记录事件；排查物的不安全状态方面，组织全体员工立足岗位，从工艺、设备、电气、仪表等各专业全面排查安全隐患，确保安全风险及时得到发现，安全隐患及时得到排查。　　“我为安全作诊断”活动还将建立奖励机制，鼓励全员为安全作诊断的积极性。对随时发现的风险和隐患，随时给予奖励。对及时发现排除重大安全隐患或险情、有效避免事故发生的员工给予重奖。

你好：一要认真按要求做好“规定动作”，将其列入安全生产管理的一项内容，有步骤推进开展。二要勇于“揭短、亮丑、晒家底”，安全生产最大的问题是忽视、漠视甚至逃避业已存在的各类问题，对于思想认识不足、安全生产意识淡薄、安全制度不健全、责任落实不到位、执行力弱、“低老坏”和庸懒散长存等等问题，都要在活动中仔细查找，和盘托出，不留死角，全面会诊，对症下药。三是要敢于动真碰硬，认真整改，去除顽疾，建章立制，形成长效机制。四是要严格考核兑现，既要对先进予以表彰奖励，也要对落后予以处罚鞭策，力戒活动不痛不痒，流于形式，只打雷不下雨。五是要深化宣传教育引导，将活动开展与宣贯落实新《安全生产法》有机结合，营造浓厚的舆论氛围，让所有人在灵魂深处“架红线”，绷紧安全弦，自觉履职尽责，为生命安全和家庭幸福努力工作。希望能帮到您，满意请采纳，谢谢。

6，一篇关于安全的个人心得

人在江湖飘，哪能不挨刀；人在网上走，哪能不中招。大二了，大部分人都会配上自己的电脑，由于病毒本身的可恨性以及本人对病毒无理由的超级痛恨，所以每每看到谁的电脑中了招，便十分的不爽。在此，集我一年资深中毒史，以及对杀毒软件的理解，向大家推荐一些安全防护配置。我中过的病毒不少，像科学馆301，302，303的毒只能说是小毛贼了。有很多病毒由于我的才疏学浅还是叫不上名的，比较著名的有机器狗，磁碟机，飘雪，威金，这些病毒有些让我从做了系统，有些则被我斩落马下。其中杀毒最大的功臣不是那些著名杀软，而是360安全卫士。而最大的佞臣则是nod32，他让我重做了两次系统。好了，读到这里，如果你实在不敢兴趣，可以走了，不过欢迎继续关注陈耕随笔系列。如果你感兴趣呢，就读下去吧——（废话）首先，先向大家介绍一下安全防护软件，大致也就是三类：杀毒软件，防火墙，安全辅助软件。 1，杀毒软件，这是大家使用最广泛的，我在一年中用过McAfee，NOD32，卡巴斯基，Avast，俄国大蜘蛛，瑞星，江民，金山，费尔，微点。惊讶了吧（哈哈），用的还是很多很杂的，有的用过几个月，最短的3—5天就被我卸了。一句话概括国外杀软“除了向卡巴和趋势这种在中国有实验室的软件，国外的杀软在中国大多水土不服。”尤其在杀马方面简直是弱智， McAfee和NOD32尤为严重。卡巴斯基和Avast是传说中的误杀王，不过我用的时候还好，但Avast使用太麻烦，不推荐；卡巴资源占用太多，1G以下内存不推荐。俄国大蜘蛛狂占内存，2G以下电脑不推荐。德国小红伞据说不错，没用过。用国外软件期间，nod32让我重做了两次系统，可叹的是，现在东大图书馆就在用这款杀软，每次去那上网，就有一种卸载的冲动。用其他国外杀软的时候没出过大问题，只是偶尔中中马，都是360干掉的。再说说国产杀软，瑞星，江民，金山是传统三强。瑞星一直是最能造势的，与360的口水战、与卡巴的对骂，以及让全球都知道了的半年免费，都明显增加了他的知名度；金山则是最先打开国外市场的，还是挺给中国人争气的，只是在国内将宣传口号由免费试用37天变为888小时，而在国外金山则免费一年，让人鄙视；江民是三者中最稳重的，我的U盘中一直放着他和usbcleaner，可惜江民在技术上确实落后了。微点和费尔是新生力量，我现在正用的是微点，他可是国家863计划，还不错，但不支持右键扫描，所以经常插U盘的电脑就不要用了。我的建议，如果你要带到学校用的电脑且配置不错的话，就用卡巴或瑞星吧，卡巴可以半年免费，瑞星新出了他们的“云计划”可以免费一年。写到这里我都困了，你要是看不懂就不要看了 2，防火墙有三种病毒防火墙，网络防火墙，局域网arp防火墙。如果你认真听了王之琼的计算机网络，对防火墙的实质会有一定了解。我对防火墙用的不多，还是那句话：国外软件到中国水土不服，他们不了解中国的网络环境，不了解中国的黑客，在这只介绍几款有名的中国本土防火墙，天网（不免费，别用了），风云（内含arp防火墙），360的arp防火墙，瑞星免费一年的墙。 3，安全辅助软件，这种软件国内现在比国外做的还专业，无论是重在维护系统的优化大师，超级兔子，还是重在杀马除恶意插件的超级巡警，360，瑞星卡卡，木马克星，现在都做得很好，而且都是免费的，我个人还是用360比较习惯。最后简单的总结一下我的感受：外国的安全软件在中国大多不好用。杀毒软件也没有最好的，只有最适合你的。

7，帮忙写一篇安全教育心得体会急急急公司级安全教育

安全教育的心得体会安全教育的心得体会安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安全生产、提高员工安全素质、减少人为失误的重要途径。安全教育的内容安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面。 1．安全态度教育安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。思想政治教育，包括劳动保护方针政策教育和法纪教育。通过劳动保护方针政策的教育，使员工提高对安全生产意义的认识，深刻理解生产与安全的辩证关系，纠正各种错误认识和错误观点，从而提高员工安全生产的责任感和自觉性。法纪教育的内容包括安全生产法规、安全规章制度、劳动纪律等。通过法纪教育，使员工认识到自觉遵章守法，是确保安全生产的保障条件。具体的安全态度教育是一项经常的、细致的、耐心的教育工作，应该建立在对员工的安全心理学分析的基础上，有针对性地、联系实际地进行。 2．安全知识教育安全知识教育包括安全管理知识教育和安全技术知识教育。安全管理知识教育，包括劳动保护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本安全管理方法等知识。安全管理知识教育主要是针对领导和安全管理人员的，目的是使之能够更好地做好安全管理工作。安全技术知识教育，包括基本的安全技术知识和专业性的安全技术知识。基本的安全技术知识是企业内所有员工都应该具有的。专业性的安全技术知识是指进行各具体工种操作时所需要的专门安全技术知识。 3．安全技能培训仅有了安全技术知识，并不等于就能够安全地进行作业操作，还必须把安全技术知识变成进行安全操作的本领，才能取得预期的安全效果。有的新员工有安全操作的愿望，也学习了公司基本的安全技术知识，但在实际操作时却出了事故，就是因为缺乏安全技能，力不从心的缘故。要实现从“知道”到“会做”的过程，就要借助于安全技能培训。安全技能培训包括正常作业的安全技能培训和异常情况的处理技能培训。进行安全技能培训应预先制定作业标准或异常情况时的处理标准(作业程序、作业方法、作业姿势等)，有计划有步骤地进行培训。要掌握安全操作的技能，就是要多次重复同样的符合安全要求的动作，使职工形成条件反射。要达到这样的标准程度，不是通过一两次集体讲授就能做到的。安全教育的类型按照教育的对象把安全教育培训可分为五大类型。 1．领导人员的教育领导人员的教育培训，主要是进行劳动保护方针、政策、法规、体制、安全规章制度、基本的安全技术知识和基本的安全管理知识的教育。 2．技术干部的教育对工程技术人员的安全教育是安全教育的薄弱环节。工程技术人员一般不直接参加生产，受到生产中伤害的可能性较小，他们又不承担领导干部那样的安全生产领导责任，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求。但事实证明工程技术人员与安全生产有着密切的关系，参加安全教育培训是十分必要的。 3．专兼职安全干部的教育他们从事具体的安全管理、安全技术和劳动卫生方面的工作，应该具有系统全面的安全知识。为此，应该创造条件让他们接受系统的专门教育。 4．新员工的教育新员工要接受公司、科站、班组三级的安全教育。公司、科站的教育内容主要是劳动保护方针、政策、法规、安全生产规章制度、劳动纪律、基本安全技术知识、安全防护知识以及公司、科站的安全生产状况、危险场所、设备、，尘毒等情况和事故报告制度等。班组教育应着重安全技能培训，即结合本岗位的具体情况和特点，学习安全操作规程，训练安全操作技能，掌握安全防护方法等．． 5．特种作业员工的教育对特种作业的员工必须进行专门培训，并经过有关部1-]的严格考试，取得特种作业安全操作证后，才准其上岗操作。特种作业员工的培训一般采用短训班的形式进行，而且持证后须按规定的年限进行年审。怎样搞好安全教育搞好安全教育涉及的因素很多，现着重提出下列各点： 1．要建立和发展安全教育的阵地有条件的公司和施工单位应该建立安全教育部门，条件差的至少应该有一间教室和一间资料室。要逐步添置积累安全教育所需的资料、图书、教材和设备。有了安全教育阵地，就能为安全教育创造有利的条件。 2．安全教育要坚持经常化要重视经常性的安全教育，做到警钟长鸣，防患未然。要有计划地把集中教育和经常教育有机地结合起来