招新计划怎么写，学校社团招新策划书怎么写啊

本文目录一览

1，学校社团招新策划书怎么写啊
2，大学社团招新工作计划
3，怎么写社团的招新计划
4，大学社团招新方案5篇
5，学校社团招新计划感谢呀感谢
6，招新策划书范文5篇
7，动漫社团招新计划书怎么写啊
8，社团招新策划如何写
9，招新计划怎么写
10，大学社团招新方案要怎么写

1，学校社团招新策划书怎么写啊

策划书一般包括活动目的，活动时间、地点、参与对象，经费预算，等等

学校社团招新策划书怎么写啊

2，大学社团招新工作计划

　　日子如同白驹过隙，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，是时候认真思考计划该如何写了。你所接触过的计划都是什么样子的呢？以下是我帮大家整理的大学社团招新工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。　　一、招新背景; 　　又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的心情漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，xx文学社全体成员欢迎各位同学的`到来，希望通过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本情况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。　　二、招新目的：　　随着时间的推移，很多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展，xx文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了积极响应学校的文化号召，本社团决定开展xx年的社员招新活动。希望能借此活动达到以下效果。　　1：宣传xx文学社，使其所有学生了解xx文学社了解社团的的基本情况。　　2：招进对文学感情去的同学及其有特殊能力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自己的能力得到锻炼与升华，无论实在文方面，还是在管理与组织能力方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。　　3：对于能力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在xx文学社得到应有锻炼与提升。　　4：xx文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，可以让自己在锻炼的同时让自己随着文走得更远。　　三：招新对象：　　xx理工学院全体同学　　四：招新要求　　1：热爱文学，乐于上进。　　2：服从组织安排，乐于奉献自己的时间。　　3：工作积极，有上进心，敢于创新。　　五：招生新式　　1：通过海报传单等告知新同学有关xx文学社的报名的地点，时间等。　　2：学期开始，设有先关的招生点，广大新生可通过xx文学社设的点进行咨询与报名。　　通过网站进行告知(新浪微博，腾讯微博，百度贴吧…、、) 　　3：通过网站进行告知(新浪微博，腾讯微博，百度贴吧…、、) 　　六：招新前期准备　　1：由xx文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新内容。　　2：xx文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。　　七：活动流程　　1：提前两天到指定地点进行海报的张贴。　　2：在军训期间由xx文学社社员到指定的点进行现场招新。　　3：活动结束后由社长做相应的工作总结。　　八：人员安排　　1：　　2：　　九：活动用具：　　两套桌椅，宣传海报，xx文学社社旗，展板两张，宣传单若干，文件夹两个，注册表两套。笔记本一台(带有本社团ebook)，签笔两支……、、　　十：经费预算：　　略

大学社团招新工作计划

3，怎么写社团的招新计划

重要把握以下几点重点： 1、招新目的 2、招新后管理策略 3、本学期活动计划 4、经费来源及预算 5、招新策略

怎么写社团的招新计划

4，大学社团招新方案5篇

大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个重要载体，社团招新是社团发展的基本前提。以下是我精心收集整理的社团招新活动方案，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。 ↓↓↓点击获取更多关于“招新”的文章 ↓↓↓ ★ 街舞社团招新策划范文 ★ ★★ 大学招新幽默宣传语 ★★ ★ 学生会组织部招新宣传语 ★ ★★ 学生会招新策划书 ★★ ★ 社团招新活动策划方案 ★ 社团招新活动方案1 活动时间：__年3月6日活动地点：材化楼前招新对象：全校各专业对翻译感兴趣并有一些英语功底的同学。活动主题：提高专业素养，培养综合能力。活动目的：提高我校英语学习者的英语实践能力，吸收更多更广爱好英语翻译并想提升自己综合能力及本专业英文知识的同学，为各专业学生及老师提供最新翻译好的外文资料，营造良好的学术氛围。活动内容： 1、以多种途径进行宣传，保证完成31人的招新计划。 2、本学期末即开始调查每个专业的优秀外语人才。 3、张贴海报，让大家了解翻译协会。 4、现场报名，热情为前来看展览的师生讲解服务。 5、向同学们发放调查报告，了解同学们需要但翻译缺陷的领域，并收录提出的意见和建议。活动意义： 1、为喜爱英语翻译的同学提供一个良好的平台。 2、让同学们更好的了解翻译这项工作。 3、推动了英语学习的普及和更深层次的发展。 4、营造和提供良好的外语学术环境。社团招新活动方案2 一、活动背景：随着 __ 级新生报道的结束，学校的各种活动开始步入正轨。作为本校的志愿服务类社团，昆明市大学生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立，明显人手不足。为了能在新的学年中更好的为广大师生服务，特在九月中旬举行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团及时补充更加新鲜的血液。昆明市大学生爱心家园始创于__年8月1日，云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市十二所高校1200名优秀的贫困大学生和研究生,以及社会爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织，隶属于共青团昆明市委的优秀志愿者团体。协会以“助困助学”为己任，其宗旨是：勤工助学、自食其力、造福家庭、服务社会。信奉的是：“靠劳动获取报酬，就像冬日的白雪那样纯洁;用知识回报社会，就像喷涌的泉水那样无穷”。自大学生爱心家园成立以来，本着“助人自助、传递爱心“的公益理念。以媒体搭桥，为贫困学子、弱势群体架设求助通道，为爱心企业、善心人士搭建施善平台。以爱心家园为依托，融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力量，发挥多方优势，共同推动“生命救助计划、助学助困计划、爱心公益计划、勤工助学计划。目的就是为建立一个“三位一体”的平台，“一个莘莘学子相互学习、相互交流的平台，一个莘莘学子服务社会的平台，一个莘莘学子解决三费(学费、住宿费、生活费)的平台”。二、招新目的为了保证爱心家园农大分会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果： 1.宣传爱心家园农大分会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。 2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。 3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。 4. 同时在学校宣传爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动，帮助他人，服务社会。践行志愿精神，传递爱心，为建设安平乐道、平和生活的美好社会贡献力量。三、招新细则 (一)招新对象 12级新生以及__、__、 __级学生 (二)招新要求 1、有爱心，热衷公益活动。 2、承认爱心家园协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。 3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。 4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 7、所报协会社团少于3个。 (三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。 (四)招新形式在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入爱心家园协会工作。 (五)招新时间及地点时间：9月中旬(具体待定) 地点：具体安排四、招新流程 (一)前期策划宣传 1、具体流程宣传部利用宣传页、海报、横幅的形式告知爱心家园招新的信息。 2、要求 (1)海报内容新颖，形式多样化。 (2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 3、时间报名前一周 (二)报名阶段时间： 9月中旬(也可电话提前报名) (1)、在老校区食堂下方设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。 (2)、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如爱心家园的具体运作，爱心家园协会的部门设置，爱心家园协会的工作成绩，爱心家园协会的发展方向，爱心家园协会会员的要求等问题给予解答。 (3)、报名者可以在咨询处领取招新表，认真填写并及时上交，并通知报名的同学在什么时候面试。 (4)、采集照片 (三)面试阶段时间：待定地点：待定 (1)、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。 (2)、面试内容 ① 简单自我介绍 (不超过两分钟)。 ② 回答评委的问题。 ③ 对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 (3)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。 (4)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。 (四)审核确定人员名单 1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。 2、会长团审核复查后签同意上报名单，并进行登记汇总。 3、公布录取名单。并短信通知录取者，届时开全体大会。五、活动预算宣传页300份，300_0.08=24元报名表300份(双面) 300_0.15=45元矿泉水一件 10元宣传用具画笔及原料、海报纸张 _元。其他费用 _元总计：__元六、后期工作： 1.设备归还：将桌、椅、帐篷收拾整齐，归还。 2.统计资料：将新会员登记资料按类归别，将各种资料汇总、整理档案，最后将面试所有资料统一交人事部保存。 3.费用报销：对招新期间支出费用统一登记，结算，交财务部报销。七、活动总结：总结这次招新活动的经验和教训，以文件的形式存档保存，为爱心家园农大分会的下一届积累经验，为爱心家园的繁荣发展奠定基础。社团招新活动方案3 一活动背景及活动意义每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。二活动对象：在校全体新老学生三活动内容分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新 (1)前期宣传时间：__年9月16日(暂定) 宣传的形式：我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了#解。我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会。办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。宣传部负责海报，三张，老地方贴。分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让10心理同学帮忙。 (2)后期招新时间：新生军训结束以后地点：待定内容： 1 摆摊填写报名表 2 多媒体展示各部门职责： 1 外联部负责摊位以及多媒体教室的申请 2 技术部和编辑部负责PPT的制作，其中需要的照片等等要及时收齐 3 宣传部负责海报，三张 4 办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔 5 主持由覃丹阳或黄雪梅负责 6 各个部门协调合作社团招新活动方案4 一、系团总支学生会成员纳新的对象 __级工商管理系全体学生二、系团总支学生会部门设置及其职责 (一)团总支 1.秘书处：负责对团总支学生会和各项工作进行统筹、协调、监督，负责学生会干部、经费、档案、内部制度、日常事务管理等。 2.组织部：负责组织学生思想道德的教育工作，并开展一系列党团活动。 3.宣传部：负责我系各项学生活动的宣传工作，搞好我系海报、宣传栏等的维护、分配工作，组织学生开展各项学习、宣传竞赛等活动，了解学生的最新动态。 (二)学生会 1.纪检部：负责监督检查学生到课率、早晚自习出勤率等，以及各项大型活动的现场秩序维持。 2.学习部：负责学生学习情况的搜集，以及协助系教学)员老师进行各项工作。 3.文艺部：负责我系文艺活动的组织与安排，开展丰富多彩的文艺活动，参与学院大型文艺演出以及等各项文艺活动的组织工作。 4.生活部：负责学生学习以外的住宿、饮食等生活工作，协助相关老师做好学生就餐、就寝情况的监督、检查，并及时了解学生在生活中存在的问题或困难，及时准确地向有关部门反映、汇报。 5.权益部：负责保证我系学生自身的权益。 6.体育部：负责我系体育活动的组织与安排，开展丰富多彩的体育活动，参与院运动会以及篮球赛等各项体育活动的组织工作。三、学生应征过程 (一)申报竞选岗位： 1.以班级为单位，上交申请书。 2.每个想要加入学生会的同学，写一份自己意愿加入岗位的申请书。要求简明扼要的介绍自己，并写明想要加入的原因。 (二)岗位竞选： 1.我系将根据各岗位的申报情况严格审查,做到宁缺毋滥。 2.面试分为两轮，考核内容暂时不与告知。 3.岗位竞选的时间、地点另行通知。社团招新活动方案5 一、活动背景户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成一定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会展示自己。此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开始。户外运动协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。二、活动目的为使更多的人认识与了解户外运动，同时也为了协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能有效的开展协会工作，培养和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面的提高大学生的能力。三、策划单位江西城市学院社团联合会社团联合会?户外运动协会四、实施单位户外运动协会理事会及各部门理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理人事部：__ 财务部：__ 宣传部：__组织部：__ 外联部：__ 后勤医疗部：__ 五、活动对象 __年报到新生六、活动时间、地点活动时间：8月25日—9月10日地点：一食堂门前广场七、活动流程第一阶段：活动的筹备(8月20—8月15) (一)各个部门的准备工作内容 (1)人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。 (2)宣传部：负责前期的宣传工作，利用网络进行招新的前期预告工作。 (3)财务部：上一学期的财务收支情况经行整理。联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求，整理活动预算。 (4)外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺利经行。 (5)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。 (6)后勤医疗部：提前准备为招新所需的桌椅、帐篷等。 (二)前期宣传准备宣传部长王绪豹任组长，其他会员为组员。工作内容： (1)全力配合社团联合会对__年招新的宣传工作，加强联系，交换工作意见(2)制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报第二阶段：招新现期准备 1、招新所需宣传的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。(宣传部) 2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。(人事部) 3、各硬件设施进行统一的管理(帐篷、桌椅)，确保租借物品不得损害。(后勤医疗部、财务部) 第三阶段：招新现场(8月27—9月10) 1、招新场地有社联统一安排，不得擅自设点招新。 2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告情况。 3、负责招新工作人员应该态度端正、用语文明、带人诚恳、热情大方、穿着得体。 4、招新期间有不能解决的事应及时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象 5、爱护公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。 6、对新会员每日统计。第四阶段：招新后期工作(9月10号—9月15号) 1、各部门及时做好新老会员人事档案的整理工作，认真做好上报汇报工作。 2、完成租借资产的整理及归还。 3、各部门必须及时进行总结，形成活动总结材料(材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片)，同时及时上报、归档。大学社团招新方案相关文章： ★ 大学社团招新方案【5篇】 ★ 2020大学社团招新活动方案【5篇】 ★ 大学社团招新活动方案【5篇】 ★ 大学新学期社团招新活动方案【5篇】 ★ 社团招新活动计划方案【5篇】 ★ 社团招新活动方案【5篇】 ★ 2020年社团招新活动方案【5篇】 ★ 社团招新活动策划方案5篇 ★ 大学社团活动方案【5篇】 ★ 大学社团招新活动方案2020最新范文 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?fff14745aca9358ff875ff9aca1296b3"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

5，学校社团招新计划感谢呀感谢

计划要按照自己的实际情况来啊！具体就是前期宣传，招新时的宣传，招新的具体流程，招新的经费支出，招新过程中使用的桌子椅子从哪里来，海报要怎么样画，往哪里贴等等！

6，招新策划书范文5篇

在丹桂飘香的新学期里，学校的各大社团和学生会或迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，新生们可以加入社团或学生会。以下是我整理的招新策划书范文 5篇，欢迎大家阅读。 ↓↓↓点击获取更多关于“招新”的文章 ↓↓↓ ★ 街舞社团招新策划范文 ★ ★★ 大学招新幽默宣传语 ★★ ★★ 学生会招新策划书 ★★ ★ 社团招新活动策划方案 ★ ★ 大学学生会部门招新标语 ★ 招新策划书(一) 一. 活动目的及意义：新的学期，新的希望。招新活动让更多学子加入到心协中来，注入新的源泉，让心协更好地为同学们服务，同时给新生一个锻炼自我展现自我提升自我的舞台，让他们更快地融入到大学生活中来。二. 活动的主要对象：计算机与软件学院__级全体新生三. 活动的地点：在西南餐厅门口和荔山餐厅前设点招新四. 活动时间：暂定10月13，14号五. 招新的主要流程：一.招新前的准备： 1. 写出协会的简介及各个部门的介绍。 2. 宣传部信息部设计及打印出招新海报、招新报名表、传单。 3. 确定招新面试流程及具体工作分配。(各个部门合作) 二.现场招新的工作： 1. 10月8、9号在新生上课前或者课间的时候拿传单到他们的教室，作简单的协会介绍，再由各个班副班长发放回收报名表。 2.申请在西南与在斋区两个地方的场地。(由组织部负责，时间暂时定在10月13，14号中午和傍晚) 3.布置场地(这个可以由各个部门商量怎样安排妥当)，在现场发传单，可以在现场报名，也可以填完报名表格交到宿舍管理员那里，负责收集工作的可以是住在就近宿舍的也可以是内部再安排人员。 4.场后收拾现场，整理好资料，准备下一步的招新。备注：要是提交报名表格的人数不是很多，就要各个宿舍走访，让同学们更好地了解我们的工作，然后统计人数。三、招新后的工作： 1.副班长收集报名表格。 2.统计人数，由信息部发出信息通知要面试的同学。面试： 1.时间定在10月16号 2.提前一个星期左右去申请教室(组织部负责) 3.场内外的布置：场外由一个人指导工作，三个人在场内布置工作。 4.各个部门准备好面试的题目。六.招新期间的活动：在学生活动中心影视展播厅播放电影，并在电影播放前放介绍协会的PPT。结束电影后现场也可以派发宣传单，报名表。七.预算：招新策划书(二) 在我校党委的领导和团委的指导下，江西理工大学启航文学社本着“在青春飞扬的时代，让启航同我们找到梦想、希望和尊严”的办刊精神，面向学生，突出特色，持之以恒为行动指南，致力于促进和-谐校园的建设和完善。一、招新背景：新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届管理协会即将扬起风帆。__年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗!在过去的一年里，启航文学社在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。勇于求索，不断进步，启航文学社创社已有十二年的历史了，它以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。二、招新目的：社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和-谐校园的号召，我们社团策划开展2009年招新活动，欲借此达到以下效果： 1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。 2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。 3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。 4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进启航文学社共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。三、招新对象：具有江西理工大学<南昌校区>正式学籍的在校全日制学生。四、招新要求: 1、热爱文学，乐于奉献，不计报酬者。 2、服从安排，以集体团队利益为重者。 3、工作积极，勇于创新，有理想者。五、招新形式： 1、通过贴海报的形式提供同学们启航文学社的招新报名时间、地点。 2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。 3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员) 六、前期准备： 1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。 2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。 3、尽快做出招新海报。七、招新流程： 1、现场咨询由协会干部负责。 2、招新结束后由协会干部收拾场地。 3、对整个活动进行总结。八、人员安排： 1、招新活动负责人：社长、副社长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。 2、理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。 3、外联部：负责活动前海报的制作和宣传，联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。 4、摄影部：主要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集。 5、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。 6、人员具体安排如下：社长(宋敏)9月12号上午买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。启航全体人员9月13号到办公室准备好各项用具。 9月16日(星期三)曾磊杨超肖树林方建邦四人在14：30到14 ：50把椅搬到指定位置，并挂好横幅。 14：50到15：10李灵刘晓玉陆艳王萍等弄好各项装饰工作。 15：30开始招新，在招新过程中，由4位主编发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。当天招新结束后，有正副社长整理资料，其他工作按原路还回。 17号与18号的工作也按以上安排进行。九、招新用具： 1、展板一张，稿纸一本。 2、桌凳三副，音箱一套。 3、宣传单若干，海报若干。 4、注册登记表、文件夹三个。十、活动效果：学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持。相信我们有能力办好招新工作，我们积累了丰富的工作经验，招新工作取得成功。十一、活动经费：宣传单复印：850份每份0.1元共85元横幅： 6米每米元共24元记号笔：2支每支2元共4元水笔： 10支每支1元共10元红纸：7张每张0.7元共4.9元大卡纸：3张每张2.5元共7.5元、墨汁： 1瓶每瓶3 共3元毛笔： 2支每支4.5元共9元总计：147.4元备注：启航文学社招新策划书暂定到此，具体活动时间、地点及人员由学校统一安排。校团委?启航文学社 201x年9月招新策划书(三) 一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。二、招新时间：待定三、招新地点：教学楼四、活动的具体流程： 1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。 2活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表; 3、通过博客、微博等网络形式大力宣传; 4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团; 5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传; 五、正式的招新工作阶段：第一阶段 1. 全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。 2. 空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处) 3. 机构服设计(开学两周内完成) 4. 实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成) 5. 传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。 6. 招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部) 7. 新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗其它参照会议记录第二阶段 1. 确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整 2. 申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处 3. 打印传单。第三阶段 1. 安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑 2. 安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。 3. 申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议) 第四阶段 1. 摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。 2. 收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。 3. 发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑第五阶段 1. 安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。 2. 现场工作：1)签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。 2) 引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。第六阶段复试各部门自行提前策划。复试短信通知模板：__同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟__部的复试，成为就业方舟__-__年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入!以后合作愉快!收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长说明，电话_____ 六、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。七、招新人员分工：社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。(一)、宣传工作1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。(三)、对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。九、经费预算：1、会旗制作：30元。2、招新宣传单3000张：240元，0.08元/张。3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。4、展板设计及材料(共5张)：50元，10元/张。5、POP海报5张。100元，20元/张。6、学校广播站及校报宣传费用：200元7、后期材料处理费用：50元8.活动后勤费用及相关车费：100元(含奖品费用)。合计：1010元招新策划书(四) 一、招新目的学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，学生会在学生处老师，主席团，各部长指导下开展各项工作.秉着"一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识，锻炼能力的场所，学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到的培训，在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际，团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新细则 (一)招新对象 ____级新生 (二)招新要求 1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。 (四)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 (五)招新时间及地点时间：地点： (六)联系电话三、招新流程 (一)前期宣传 1、具体流程 (1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 (2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。 2、要求 (1)海报内容新颖，形式多样化。 (2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏，海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 (3)广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。 3、时间 4、其他可行性措施如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。 (二)报名初阶段 1、具体流程报名部分 (1)周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。 (3)周二中午12：00，招新工作正式开始。 (4)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。 (5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试(具体面试安排在下一部分)。 (6)晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。以下几点是对报名阶段工作的要求： (1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。 (2)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 (3)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 (4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 (5)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。 (6)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。面试部分面试内容 ① 简单自我介绍及工作设想(3到5分钟)。 ② 应聘者回答评委的问题。 ③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 (注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限)。以下是对面试阶段工作的要求： (1)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。 (2)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。 (3)如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。 (4)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。 (5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。 (三)审核确定人员名单 1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。 2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。 3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。 (四)召开新一届学生会成立大会 1、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。五、总结本次校学生会招新工作招新策划书(五) 活动背景：九月开学季，学院迎来了来自五湖四海的新同学。他们青春、睿智、充满活力与激情。他们的到来，定会为我们学院带来一股动感的力量，为院学生会工作带来新的活力与希望。活动目的：本次招新活动的目的一方面在于使院学生会办公室能有新鲜的血液的注入，有更多足够高素质的后备力量，使办公室能更加高效率地开展工作，实现办公室干部和人员的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证办公室工作的连续性和有序性，在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的发展。另一方面，积极响应国家教育部提出的素质化教育号召，全面培养和提高我校20__级新生的综合能力，鼓励新生除了在学校学习必要的专业文化知识外，可以更多地投入到学校的各种活动中来，增加与社会的互动，在丰富课余生活的同时，更好地了解自己所在的湘雅医学院，增加自己的社会经验，增强自己的社会实践能力，培养自己的动手能力、组织能力、协作精神和服务精神，使自己的“德、智、体、美“全面发展。招新形式：本次招新采用现场报名直接面试的形式，面试由学生会办公室两名部长或副部长对申请人进行提问,申请人当场回答提出的问题，面试小组成员根据申请人的表现情况决定其是否被录取。招新要求： (1)自觉遵守______学生会各项规章制度。 (2)性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。 (3)思想品德优秀，工作积极主动，工作态度端正，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳，服从上级分配的工作。人数需求：办公中心：人，人事中心：人，编辑中心：人，共计：人。招新流程： 1、宣传阶段 2、学生会各部门介绍及招新动员大会 3、学生会各部门招新咨询交流活动 4、正式开始招新具体招新流程： 1、宣传： 1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动 2) 在宿舍区门口贴出宣传海报 3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单 4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知 2、学生会招新动员大会 1)10月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。 3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报) 4、正式招新 1)申请：10月15—16日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到学生会办公室。 2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试) 10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作) (选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见) 11月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整 5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。 6、考核：20__年11月4日—20__年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。 7、2月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3—4名。 8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长 9、确定名单：20__年2月10日结合考核期间的表现等确定名单 10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报) 11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?fff14745aca9358ff875ff9aca1296b3"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

7，动漫社团招新计划书怎么写啊

动漫协会申请书尊敬的院领导，社团联合会：您们好！首先很感谢您们能抽出时间来看这份申请书。动漫业在如今的中国占有越来越重要的位置，对青少年产生着重要的影响，尤其以日本动漫业在中国最受喜爱。动漫有利于我们了解各国文化，它涉及的范围广，包括科学和历史等，它以青少年最喜欢的方式拓展我们的知识面，丰富了我们的课余生活，调剂了我们在学业中的重负。在沉重的学习压力下，漫迷们以轻松搞笑，具有幽默感的动漫画和有积极向上意义的动漫画作为调节剂。大部分日本漫画营造的正是一种轻松愉快的气氛，能使人放松心神，调节身心。动漫具有形式自由，画面精彩，不拘一格，内容充实，含技术水平高，具有浓厚的青春气息等特点，尤其以内容贴近生活而深受广大漫迷的喜爱。但是我们协会的会员在爱好动漫的同时，又必须做到以下几点：⑴正确处理主要任务与爱好的关系，爱好不能冲击主题。⑵吸取动漫中的积极成分。⑶在欣赏的同时，不局限于作品本身，应多思考创作的企图。⑷尝试自己动手画漫画，制作FLASH。⑸不要沉迷。本协会现设有5个部门。分别为组织部，秘书处，宣传部，活动部和外联部。本协会的辅导员为夏爱萍，指导老师为。本协会将以动漫为主题在校园内开展各式各样的活动。例如动漫知识竞答，漫画比赛，优秀作品展演，动漫人物真人扮演（即COSPLAY）等等。有利于丰富大学生们的业余生活，缓解学生压力。同时与信息系的动漫专业和艺术系的设计专业等联系紧密。因此，动漫协会的成立对本院有着一定的影响。本院之前有曾有一个动漫协会，因管理不善而废社。针对这一问题，本协会吸取教训，指定出了一份详细的动漫协会章程。对于协会的管理，活动的举办，会员的权利与义务等方面都有着说明。希望院领导和社团联合会能够相信我们，我们一定会努力将社团办好，不再重蹈覆辙，不辜负各位对我们的期望。使本协会在本院和南通各高校的影响力越来越的！希望院领导和社团联合会能够同意本社团的成立！此致敬礼南通纺织职业技术学院动漫协会

8，社团招新策划如何写

众所周知新会员是一个社团的血液,是社团得以承传的根本所在.所以招新对任何一个社团都是至关重要的. 我们演讲与口才有自己的特点,我们应该针对我们的特点进行炒作宣传,扩大我们社团的影响力,吸引更多的新鲜血液注入.因此,我们要充分发掘我们的优势,尤其重要的是两点是:一定要突出一个"新"字,和别人不一样,给人眼前一亮的感觉;二是要结合广大会员的切身利益,以此作为突破点来说服他们加入我们社团。所以集体的应该着重从以下几点入手: 一:提高口才能力这是我们社团的根本宗旨.我们以此为突破点的同时也要加大我们社团的宣传.因为作为一个21世纪的新人类,口才能力对每一个人都是相当重要的,与人沟通,表述自己的观点,都是需要很好的口才能力的.所以我们应该着重以此为中点再结合自己的观点说服新会员. 二:本社团与就业问题因为每一个大学生都会考虑到就业问题,他们参加社团的目的就是为了锻炼自己,为以后能更好的就业.所以我们要好好抓住该点,揣测他们的想法,着重围绕"面试"这个环节做文章来说服他们. 三:逐步开展各系的辩论赛以这个活动为背景来吸引大家,尤其重要的是积极促进各系建立自己的正规辩论队,而这些将加入的会员占很大优势,而且这对他们个人在学院内的影响力也很大. 四:培训问题和观看影片这是直接提高他们能力的方式,也他们最为关注的自己切身利益.我们可以进行定期培训,从其他学院请一些有经验的演讲,辩论高手来讲讲他们的经验与技巧,也可以请一些社会上的成功人式来做报告等,还可以带会员观看一些影片,如全国大学生辩论赛. 五:选拔校院辩论手和演讲手以选拔活动为宣传手段,加大广大同学对演讲口才的重要性的认识,进而加入我们舌鳎.主要围绕他们可以获得的荣誉来说服他们. 六:以近期几个大型活动来宣传 1.从新会员中选拔出一部分积极会员参加观摩首届合肥高校四校辩论赛,积累经验. 2.协助承办院演讲比赛.着重从他们的"荣誉感"入手. 其他方面可以根据各招生人员自己的特点,自己把握!

9，招新计划怎么写

什么招新？学生会招新？很简单，确定招新名额以及分配，比如在各个部的划分

新学期工作计划 ──学生会生活部针对上一年的工作，我部扬长避短，计划如下： 1. 继续进行饭堂检查，让生活部的干部干事与各班的检察队协作好，希望能维持上一年的整顿效果，但这一学期着重抓高一新生的用餐纪律，让他们从“小”做起，共同维持好饭堂的用餐纪律，一起杜绝插队、不洗碗、乱扔碗、带碗回宿舍等不文明现象。 2. 加大对宿舍的管理力度，同时进行对宿舍早上迟到、午休晚休迟归的登记，让同学们规范好自己的作息时间。还要狠抓宿舍不文明现象，协助舍监与翁拥军老师对做出不文明行为、影响校容的同学严惩不怠。定期还要对同学们午睡纪律进行突击检查，防止某些同学午睡时间聊天、看书。进而还进行午睡时间课室的检查，防止一些同学未有请假条而擅自留在课室。 3. 出台关于饭堂用餐的明确规定，说明各不文明现象的扣分标准，用规章制度管理饭堂。 4. 开展一系列宿舍区的活动，如圣诞与元旦期间开展第二届宿舍文化节，让同学们尽情地装扮自己的第二个家，还在这期间设一开放日，让老师们进行相关的评分，届时同学们还可以自由参观其他宿舍，共同交流，丰富同学们的宿舍生活，使紧张的学习心态得以放松，让同学们更加热爱宿舍、热爱我们的校园生活。又如举办第一届宿舍摄影节，要求同学们在宿舍里以某个角度对校园进行摄影，以宿舍为单位交上自己宿舍最满意的照片，由老师进行评比，选取前20名进行展览，为50年校庆营造节日气氛。 5. 定期收集每班对宿舍、饭堂的意见与建议，集合众人的智慧，改良宿舍、饭堂的管理，共创良好的休息生活区。 6. 布置好校医的宣传窗，尽可能地半个月更换一次，密切配合好校医的工作，培养好生活部干部干事的宣传能力，将校医提供的及时的健康信息放发到各班。 7. 加强部与部之间的交流，互相合作，就像前段时间协助网络部与主席团审稿和协助文体部进行早操评分那样，力求把工作做到最好。 8. 接下来，我们会物色一些有能力的新生，让他们在我部进行实习，提前熟悉我部的运作，使得正式加入学生会后能迅速投入工作。 9. 和学习部配合好共同完成量化评分的宣传窗；及时更新饭堂前的天气信息；配合翁拥军老师宣传关于宿舍与饭堂的情况，让同学们及时改正不文明行为。希望我部能按计划如期完成工作。

应该是学生会社团招新吧？格式都差不多既然招新那就要1、把自己的社团（或者单位）的优点尽情的展现出来。2、写明要求，名额限制，年龄限制。3、新人进来后的工作（学习）分配情况介绍清楚。4、介绍自己社团（单位）曾经的辉煌来啦人气。

10，大学社团招新方案要怎么写

一．招新时间：9月18日—20日二．招新地点：某某大学一食堂门口三．招新小组：组长: 某某某副组长: 某某某组员：全体干事四．招新目的： 1、宣传我们社团“挖掘财富，从这里开始”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。 2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。 3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。 4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进大学生创业工作室，共同学习，共同体验创业的经历。五．招新形式：社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生六、宣传方式： 1、通过贴海报的形式提供同学们创业工作室社团的招新报名时间和地点； 2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。 3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生前期宣传1、9月17日到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传2.现场招新（9月18日到9月20日）（1）场地由生命科学与食品工程学院提供，外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。（2）由办公室负责收取会费。（3）现场咨询由协会干部轮流值班。（4）招新结束后由协会干部收拾场地。（5）对整个活动进行总结。七、活动经费：传单（0.1*400） 40元，工作人员午餐自行解决。海报等？水？杯子？备注：海报内容： 1、社团简介（即所设部门）并附招新要求办公室：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；审批各个成员的表现，及时反馈；负责本协会人员的评优；按时参加学院学校的各项会议，做好记录招新要求：工作认真细致，主动性强，具有较强的责任心外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理经验招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心勤工部：主要负责深入实际，调查研究，捕捉各种有利于勤工助学的信息；与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域招新要求：由勤工俭学的学生加入，能吃苦耐劳，善于捕捉信息策划部：主要负责研究、政策新的项目活动，负责策划活动的各部门细节事宜招新要求：具有一定的创新能力，注重细节，善于书写，具有一定的策划分配能力，有较强的责任心宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑业务部：主要是对社团各项业务的负责招新要求：做事情善始善终，认真负责，积极性高 2、我们致力打造最好的校内外沟通平台；我们力创校园第一商务服务型社团；期待更多同学加盟 3、之前的一些活动照片（附说明）以上落款都有招新对象和时间，联系方式参考自：172校园活动网 http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/shetuan/2009/1009/987.html。