酒店上班四天休两天怎么样，酒店一天白班一天夜班休两天四天循环一次是什么意思求解

来源：整理时间：2022-12-24 09:33:55 编辑：八论文手机版

本文目录一览

1，酒店一天白班一天夜班休两天四天循环一次是什么意思求解
2，酒店前台上班时间一般是怎么样的
3，酒店服务员累不累工作时间是怎么安排的
4，酒店不大60间房间上班时间12小时上二休一或者上全天休两
5，每天工作12小时上4天休2天合法吗
6，宾馆3个前台分早班和晚班每个班1个人每个班12个小时上4天
7，酒店前台三班倒六个人每月四天休息怎么排班合适在线等

1，酒店一天白班一天夜班休两天四天循环一次是什么意思求解

1,4个人的计划只是在白夜休休班，前台工作人员最喜欢的是这个类的计划2,3个人的转变，每八个小时，别人休息时，另一个替代

白夜休休呗

酒店一天白班一天夜班休两天四天循环一次是什么意思求解

2，酒店前台上班时间一般是怎么样的

我们五星级，早早中中夜夜休休，早8小时，中5小时，夜11小时有时候也要看人数定的，有的酒店缺人可能上班时间更长，有的酒店人满为患，就多休两天，我们酒店的人员配置刚刚好但是今年新的劳动法出来了，按正常时间因该是一个星期40小时，但酒店大多数时间还是要让你加班，还不给加班费，说时等空了给你调休，可是。。。。调休遥遥无期啊

酒店前台上班时间一般是怎么样的

3，酒店服务员累不累工作时间是怎么安排的

你现在是去工作，不是去享受的，做什么工作都辛苦的！哪有不累的工作呢？酒店服务员分为好几种的，如：咨客、传菜、清洁工等。各有各的职责的，他们的工作时间是根据酒店的具体经营来定的，有的正规的酒店是工作8H，每周休息两天，而有的酒店只休息一天。可以说，酒店的工作时间是酒店的经营者自己订立的，如果你想去工作的话，你可以向其询问工作时间的。

没有哪个工作是轻松的，特别是服务行业。工作时间不一定，很多是三班倒，就看你是什么职位了。

酒店服务员累不累工作时间是怎么安排的

4，酒店不大60间房间上班时间12小时上二休一或者上全天休两

酒店前台还是挺轻松的，我自己就是酒店前台出身，一般的小酒店是不要站着上班的，只有有客人在前台的时候站立就好了。关于上夜班没人时睡觉的话，我个人认为还是不要了，因为前台是随时都有钱在抽屉里的，有任何闪失都要自己赔偿的。其实前台工作很轻松，只要自己注意一些就没什么问题的。

拨通酒店电话，和总机说转前台便可。一般说来，为避免影响前台接待服务质量和效率，酒店总机都有专门人处理，仅有深夜至凌晨时段才将总机切换到前台。也有个别酒店的总机是在前台的。可以上酒店的官网查询酒店网点分布，点击该网点就可以查询到酒店前台电话；也可以拨打一些城市的查询直通车如：116、114、12580等；可以直接驱车到该酒店问询即可。

5，每天工作12小时上4天休2天合法吗

不合法，是违法行为，以违法了《劳动法》的相关规定。　　《中华人民共和国劳动法》　　第四章　工作时间和休息休假　　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。　　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

一天12小时，上一天休一天的话，完全合法。而且不用给额外加班工资。因为你两天加起来工作12小时，平均每天只有6小时，赚到了。至于法定节假日，理应有休假，考虑到职业特殊性，不能休假的话，医院应该给补偿（两倍或三倍工资）。根据我对劳动法的理解，员工加班有权要求补偿，但是公司有权决定具体的补偿方式，例如给钱，或者给调休。遇到抠门的公司，只给调休不给钱，那也没办法，人家没有违法。

6，宾馆3个前台分早班和晚班每个班1个人每个班12个小时上4天

以每3天为一个周期，这3天内有1天是不安排其中1人上班的，须注意的是，一个周期过后，下一个周期A与B早晚班记得置换下。两个周期后（也就是6天后），三人每人均休息了2天。依此类推，进行排班时每2个周期（也就是6天）是相同的。文字描述你可能还不清楚，附图举证：C代表夜班者。红色是需要注意置换的。

此题为常规的排列组合题。从12名选2人出来用组合 c2（12）=12×11/2=66种而在这选出来的2个人，用排列 a2（2）=2 种则：66×2=132种用于另一种方法分析：即每个工人选出来都是独立做的工作，即可直接用排列计算出： a2（12）=12×11=132 种。有疑问请追问。。。

你这个问题太矛盾了

你真牛，“大姨妈能漫遍床单”。量够大的。这么复杂的问题，估计只有我们团长能解答了，你向他定向求助。gx_hwq

专门安排一个人上晚班是不太现实的，除非他不休息，他若要休息，就肯定有另外一个人也要上夜班才行。每人每天工作8小时，每月工作176小时，保证这个条件，那就是两个人做三个人的事，也就是3X8=24÷2=12，两人上班的情况下，每人都工作12小时，另外一人休息即可，这个是很多服务公司常用的做法（如服务员、收银、保安）。这样可以保证每人每月休息10天。

7，酒店前台三班倒六个人每月四天休息怎么排班合适在线等

你的时间是足够的。按30天算，每天工作需要8+8+16=32小时。那么全部工作量为30*32=960小时。960平均在6个人身上，必须每人每月工作160小时，也就是20天。排班建议给6个人排个顺序，假设按123456排，1上早班、2上中班、34上晚班；两天之后，晚班的34休息，12上晚班，56分别上早班和中班；2天之后，12休息，56上晚班，34分别上早班和中班，如此循环。休假时间比较多，相当于上4天，休息2天；一个月休息10天。这个可以作为员工的福利，也可以作为临时加班或者顶替的补偿。你说的一个月休息4天，意味着一个月内要加4天班，按法律规定要给加班工资的，这个地方容易有违法风险，而且你现在人员充足，不建议这样做。

每班两个人。休息的由中班的加班顶上。不过休息要错开

晚班需要两人，早班和中班是否可以一人?如果都需要两人，那么这个每月四天休息显然是不可能的。

这个是不可能的。除非至少有一天的工作时间在8小时以上。。按30天算，假设30天，24小时同时有2人工作。那么全部工作量为30*24*2=1440小时。1440平均在6个人身上，必须每人每月工作 1440/6=240小时。每人每天必须工作240/30=8小时。。也就是说，每个人每天都工作8小时，6个人没有休假才能保证30天24小时同时2人工作的条件。如果是2月则可以休息1小时，碰到31天的，没得休还得加班。

傻瓜你可以这样规定每人每月休息2天 6个人自己去排班过时不候月休不能累计到下个月！周末节假日禁止！